مراقب مالي- AZADEA Group

مراقب مالي (Financial Controller II)
📍 دبي، الإمارات العربية المتحدة
🏢 الشركة: AZADEA Group

🏢 نبذة عن الشركة:

مجموعة أزاديا هي شركة رائدة في قطاع التجزئة ونمط الحياة، تدير أكثر من 40 علامة تجارية عالمية في مجالات الأزياء، الأغذية والمشروبات، الأثاث المنزلي، الرياضة، الوسائط المتعددة، ومستحضرات التجميل.
تنتشر في 13 دولة في الشرق الأوسط وأفريقيا وتشرف على أكثر من 700 متجر.

🎯 هدف الوظيفة:

المراقب المالي مسؤول عن تطوير وتحسين أنظمة الرقابة المالية، والسياسات المحاسبية، والتقارير المالية على مستوى القسم، بما يضمن كفاءة الأداء المالي والالتزام بالمعايير.

📌 المهام والمسؤوليات:

• إعداد وتطوير وتنفيذ خطط وسياسات المالية والمحاسبة بما يتماشى مع استراتيجية الشركة

• إجراء تحليلات التكلفة والعائد للمشاريع والبرامج

• مراقبة التدفقات النقدية والتأكد من توفر السيولة اللازمة والتنبؤ بالاحتياجات المالية

• الإشراف على التزام الموظفين بالإجراءات المالية والمحاسبية

• متابعة الالتزام بالعقود واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة

• التنسيق مع فريق الخزينة لتأمين التمويل والتفاوض مع الجهات المالية لتقليل التكاليف

• الإشراف على إعداد القوائم المالية والتدقيقات الداخلية والخارجية

• اعتماد الميزانية السنوية بالتعاون مع فريق التخطيط المالي (FP&A)

• ضمان الالتزام بالقوانين واللوائح الضريبية

• التأكد من تطبيق سياسات وإجراءات المجموعة وتحسينها بشكل مستمر

• (خاص بقسم الوسائط ونمط الحياة): إعداد الميزانية السنوية للقسم على مستوى المنطقة

• إدارة الفريق (توظيف، تدريب، تحفيز، تقييم الأداء)

🎓 المؤهلات المطلوبة:

• بكالوريوس في إدارة الأعمال (محاسبة أو مالية أو تخصص ذو صلة)

• شهادات مهنية مثل MBA أو CFA أو CPA/CA تعتبر ميزة إضافية

💻 المهارات التقنية:

• إجادة اللغة الإنجليزية (العربية ميزة إضافية)

• إتقان برامج Microsoft Office وأنظمة ERP

📊 الخبرة:

• 8 إلى 10 سنوات خبرة في وظيفة مشابهة

• 5 سنوات خبرة إدارية (إشرافية)

🧠 الكفاءات السلوكية:

• فهم الأعمال: القدرة على ربط العمل بالأهداف الاستراتيجية

• الذكاء المالي: تحليل المؤشرات المالية واتخاذ قرارات مدروسة

• المبادرة: التعامل مع التحديات بسرعة وحماس

• المساءلة: تحمل المسؤولية والالتزام بالنتائج

• إدارة النزاعات: حل الخلافات بشكل احترافي

• تطوير الفريق: دعم وتنمية مهارات الموظفين

• التعلم المستمر: التعلم من التجارب والتطور المستمر

⚖️ مبدأ تكافؤ الفرص:

تلتزم الشركة بتكافؤ الفرص في التوظيف دون تمييز على أساس العرق أو الجنس أو الدين أو أي عامل آخر.

📅 نوع الوظيفة: دوام كامل
📅 آخر موعد للتقديم: 12 يونيو 2026