مسؤول توظيف الموارد البشرية
الوصف الوظيفي
نحن نبحث عن مسؤول توظيف موارد بشرية متميز للانضمام إلى فريقنا في المملكة العربية السعودية.
في هذا الدور، ستقود عملية التوظيف الكاملة من البداية إلى النهاية، وتتعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف، وتضمن الالتزام بسياسات ولوائح الموارد البشرية المحلية. ستساهم جهودك في جذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها مع تقديم تجربة سلسة ومتميزة للمرشحين.
المسؤوليات
- إدارة دورة التوظيف الكاملة من نشر الوظيفة وحتى التفاوض على العرض الوظيفي
- البحث عن المرشحين باستخدام مواقع التوظيف، ووسائل التواصل الاجتماعي، والشبكات المهنية، وإحالات الموظفين
- مراجعة السير الذاتية وإجراء مقابلات أولية لتقييم مؤهلات المرشحين
- تنسيق جداول المقابلات وتسهيل التواصل بين المرشحين ومديري التوظيف
- الحفاظ على نظام تتبع المتقدمين وتحديثه لضمان دقة البيانات
- ضمان الامتثال لأنظمة العمل السعودية وسياسات الموارد البشرية الداخلية خلال عملية التوظيف
- تطوير والحفاظ على قاعدة بيانات للمواهب لتلبية الاحتياجات الحالية والمستقبلية
- دعم إجراءات انضمام الموظفين الجدد وبرامج التهيئة الوظيفية
المؤهلات المطلوبة
- خبرة من 2 إلى 6 سنوات في مجال التوظيف أو استقطاب المواهب
- خبرة مثبتة في استراتيجيات استقطاب المواهب وتقنيات تقييم المرشحين
- مهارات قوية في إجراء المقابلات والقدرة على تقييم ملاءمة المرشحين
- معرفة عميقة بسياسات الموارد البشرية وأنظمة العمل في السعودية
- مهارات تواصل ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية (كتابةً وتحدثًا)
- إجادة استخدام أنظمة تتبع المتقدمين وبرامج Microsoft Office
المؤهلات المفضلة
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة
- شهادة مهنية في الموارد البشرية (مثل SHRM-CP أو CIPD)
- خبرة في بيئة عمل متعددة الجنسيات أو سريعة الوتيرة
- الإلمام بأساليب التوظيف عبر وسائل التواصل الاجتماعي وبناء العلامة الوظيفية
- إجادة لغات إضافية إلى جانب الإنجليزية والعربية
المهارات المطلوبة
هل أنت مستعد للارتقاء بمسارك المهني؟
تقدم عبر الموقع الخارجيليس لديك حساب؟ سجل من هنا
ما زلت بدون سيرة ذاتية؟ أنشئها مجانًا في دقيقتين ←
