مشرف – خدمات العلاج التنفسي – مركز سدرة للطبّ

Job Description

**الوصف الوظيفي**  

يعمل مشرف خدمات العلاج التنفسي بشكل وثيق مع مدير خدمات العلاج التنفسي للإشراف على جودة الممارسة السريرية المقدمة من قبل أخصائيي العلاج التنفسي لضمان تدريب كافٍ للموظفين وتخصيص الموارد بشكل مناسب ومراقبة العمل. يقدم القيادة والتوجيه لفريق العلاج التنفسي ويعمل كمرجع لقسم العلاج التنفسي والتمريض والأطباء وجميع أفراد المستشفى. يقدم مجموعة شاملة من الإجراءات العلاجية والتشخيصية للمرضى الذين يحتاجون إلى خدمات القلب والرئة الأساسية والمتقدمة والخدمات ذات الصلة. يعمل تحت إشراف طبيب مرخص ذو خبرة خاصة في العناية التنفسية، ويستخدم المشرف مبادئ علمية لتحديد الوقاية، الترميم، البحث، وإعادة التأهيل للعجز القلبي الرئوي الحاد أو المزمن، مما يعزز الصحة والوظيفة المثلى.

**المسؤوليات الرئيسية للوظيفة**  

- مراجعة التاريخ الطبي للمريض، وإجراء تقييمات لحالة المريض الفسيولوجية المرضية، والتوصية بالرعاية المناسبة وتوثيق استجابة المريض في الوقت المناسب وبطريقة دقيقة.

- تقديم التدخلات التشخيصية والعلاجية المتعلقة بالقلب والجهاز التنفسي، وتقييم وتوثيق استجابة المريض في الوقت المناسب وبطريقة دقيقة.

- إعداد وتنفيذ إجراءات مراقبة الجودة وتشغيل معدات التنفس والمختبرات وإجراء التعديلات اللازمة.

- الحصول على جميع الكفاءات الأساسية السريرية والحفاظ عليها في قسم خدمات العلاج التنفسي.

- الالتزام بتحديث متطلبات التدريب الإلزامي لدعم الحياة وفقًا لتوجيهات وزارة الصحة العامة وسدرة (مثل الإنعاش القلبي الأساسي، وأجهزة إزالة الرجفان).

- تقديم تقنيات أساسية ومتقدمة في إدارة مجرى الهواء.

- بدء ومراقبة وتقييم المرضى الذين يعتمدون على التهوية / التكنولوجيا على أساس محدد.

- التوصية وتقديم علاجات الغاز الطبي الفردية.

- ضمان التواصل الفعال أثناء التسليم ونهاية تقرير المناوبة لضمان تلبية احتياجات المريض للاستمرارية والرعاية المطلوبة.

- تقديم الرعاية الطارئة كعضو في فرق الإنعاش، الاستجابة السريعة، والنقل عند الحاجة.

- الالتزام بمعايير التوثيق المفروضة من القسم؛ والقيام بذلك بطريقة دقيقة وفي الوقت المناسب.

- تنفيذ مبادرات سدرة الاستراتيجية المستمرة لبرنامج خدمات العلاج التنفسي والتي تشمل:

   - تخصيص المساحات (مثل غرف التخزين، تخزين الغاز الطبي)

   - تحديد وتوريد التكنولوجيا والمواد الاستهلاكية اللازمة للعلاج التنفسي

   - تقديم التوصيات، تطوير، وتحسين السياسات والإجراءات ضمن نطاق المسؤولية المعين، مع مراعاة الاعتبارات الثقافية

   - تقديم توصيات إضافية بناءً على المعايير الصناعية عبر العلاج التنفسي

**إدارة الموظفين:**  

- المشاركة في التوظيف، التكليف، الإعداد، التوجيه وتفعيل الخدمة، وضمان تنفيذ المسؤوليات وفقاً للخطط والجداول الزمنية.

- الاحتفاظ بالملفات والوثائق وفقًا للمعايير التنظيمية والمعايير المؤسسية.

- تطوير خطط ومساعدة في توجيه الموظفين الجدد، إعداد الموارد التي ستقوم بتثقيف وضمان تلبية الكفاءات.

- بالتعاون مع قيادات خدمات العلاج التنفسي، يخطط وينفذ ويجري مراجعات أداء الموظفين لتقييم الأداء الوظيفي.

- الأنشطة المهنية للتطوير، بما في ذلك تقييم الكفاءة ورضا الوظيفة.

- الإشراف على الموظفين وتقديم التعليم في تقديم الرعاية التي تركز على المريض والأسرة.

- تفويض خدمات الرعاية، وتعظيم نطاق ممارسة كل عضو من أعضاء الفريق.

- تفويض المشاريع الخاصة، البحث، وتعيينات اللجان.

- التعاون مع قيادات خدمات العلاج التنفسي لتحديد المتطلبات التعليمية للإدارة.

- توفير التوجيه، الإشراف والإشراف على موظفي خدمات العلاج التنفسي الذين يقدمون الخدمات العلاجية للمرضى وعائلاتهم:

   - الاعتراف بمساهمات وإنجازات الموظفين.

   - الحفاظ على سجلات دقيقة للموظفين.

   - بالتعاون مع قيادة القسم، يخطط وينفذ استراتيجيات لتحسين معنويات الموظفين، والعمل الجماعي، والتواصل لتحقيق الإنتاجية المثلى للإدارة.

   - توفير الفرص للموظفين لتوسيع مهاراتهم القيادية.

   - تنسيق الموارد البشرية، التغطية والجداول الزمنية لتقديم خدمات مثلى للموظفين، المرضى، وعائلاتهم.

   - تسهيل الاجتماعات الفردية والجماعية مع الموظفين لتعزيز الأداء والتواصل.

**الخدمات السريرية للعلاج التنفسي، الأدلة، التعليم، والبرمجة:**  

- تقييم وتنفيذ المنتجات المبتكرة، الموارد، الخدمات، وما إلى ذلك، للإسهام بشكل إيجابي في تجارب ونتائج المرضى وعائلاتهم.

- تقديم التعليم للموظفين في المستشفى حول مبادئ التشخيص القلبي الرئوي والتدخلات العلاجية.

- البحث المستمر عن أفضل الممارسات لخدمات العلاج التنفسي وتقديم المعلومات والتوصيات لمدير – خدمات العلاج التنفسي.

- إدارة مباشرة لبرنامج الطلاب من خلال:

   - ضمان تجارب وتعلم استثنائي

   - الترويج والمشاركة النشطة في قطرية تجربة عمل الطلاب في سدرة وشهادة أخصائي العلاج التنفسي

   - تنفيذ برنامج تدريب على العلاج التنفسي يعتمد على سدرة

   - تسهيل العمليات حسب الحاجة للطلاب القادمين

   - توجيه الموظفين لتحقيق الأهداف التعليمية المحددة للطلاب.

   - تحديد التوقعات وتنظيم جميع جوانب برنامج الطلاب.

   - مساعدة مدير – خدمات العلاج التنفسي في قياس وموازنة إنتاجية الموظفين وفعالية الخدمة.

   - قيادة ممارسات التوثيق والتقييم لخدمات العلاج التنفسي واستخدام المعايير والأدوات المهنية لتحديد، تنفيذ، ومشاركة الممارسات المثلى.

**المشاركة في أنشطة تحسين الأداء في القسم والمنظمة، اللجان، اجتماعات القيادة والمجالس:**  

- تحديد طرق لتحسين أداء القسم والمنظمة.

- التعاون مع الأقسام الأخرى وأعضاء الفريق لتصميم وتنفيذ التحسينات.

**إدارة الموارد والمساءلة المالية:**  

- استخدام الموارد بحكمة.

- تقديم الدعم بتكليف من مدير – خدمات العلاج التنفسي.

- الالتزام بمعايير سدرة كما تظهر في سياسة قواعد السلوك وتضارب المصالح.

- الالتزام وتعزيز قيم سدرة.

**المؤهلات والخبرات والمهارات – معايير الاختيار**  

**الأساسية:**  

- التعليم: درجة البكالوريوس في العلاج التنفسي أو مجال ذي صلة.  

- الخبرة: 7 سنوات من الخبرة السريرية كأخصائي علاج تنفسي مسجل للأطفال حديثي الولادة/الأطفال، تشمل سنتين من الخبرة الإشرافية في منشأة رعاية من المستوى الثالث أو الرابع.  

- الشهادات والتراخيص: التسجيل والترخيص الحالي (حيثما ينطبق) من بلد المنشأ، وأهلية الحصول على ترخيص من مجلس قطر للممارسين الصحيين.  

- المهارات والقدرات الخاصة بالوظيفة:  

   - معرفة موثقة بأفضل الممارسات في تخصص العلاج التنفسي.

   - خبرة مثبتة في تنظيم البيانات وتوليد تقارير دقيقة وشاملة وفي الوقت المناسب.

   - القدرة المثبتة على تسهيل والتعاون متعدد التخصصات لتعزيز رعاية المريض المثلى.

   - خبرة في إجراء المقابلات، التوظيف، الإرشاد، وتقييم الأداء.

   - إجادة استخدام مجموعة برامج مايكروسوفت أوفيس.

   - الطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً.

**معلومات عن الشركة**  

"سدرة للطب تعتبر رؤية سمو الشيخة موزا بنت ناصر، التي تعمل كرئيسة لها. هذه المنشأة عالية التقنية هي موطن للرعاية الصحية العالمية المستوى، والخبرة العلمية، والموارد التعليمية."