مدير تخطيط القوى العاملة – السوق الحرة القطرية

Job Description

--><!-->

--><!-->

حول الوظيفة:

يتولى مسؤولية إدارة وتحسين توزيع الموظفين. ويتضمن ذلك تحليل احتياجات الشركة وتطوير استراتيجيات للتوظيف والتدريب والاحتفاظ بالموظفين لضمان تقديم منتجات وخدمات عالية الجودة.

تشمل المسئوليات الرئيسية، على سبيل المثال لا الحصر:

• دفع التحسينات على نظام/أدوات تخطيط القوى العاملة للموظفين لتلبية استراتيجيات العمل المتغيرة وتحسين دقة تتبع وتوقع الطلب على الموظفين وعرضهم.
• إدارة تطوير والحفاظ على خطط القوى العاملة قصيرة المدى ومتوسطة المدى وطويلة المدى لتحسين تكاليف الموظفين وتعظيم كفاءة الموظفين واستغلالهم.
• مسؤول عن تقديم خطة تدريب فعالة ومجدية من حيث التكلفة لتعزيز التوظيف والترقية ومؤهلات الموظفين لجميع موظفي السوق الحرة القطرية.
• مسؤول عن تقديم متطلبات الاستعداد الشهري التي توفر تغطية مناسبة لتخفيف اضطراب العمليات.
• مسؤول عن تحديد حدود إجازات الموظفين التي تساعد في تقليل تراكم رصيد الإجازات والحفاظ على قوة تشغيلية فعالة.
• تمثيل قسم القوى العاملة للموظفين في الاجتماعات الدورية وغير الدورية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين.
• إجراء مراجعات دورية لعملية التشغيل (مثل فحص السجلات والوقت والحضور وتوزيع الموظفين) لضمان الامتثال للوائح ومتطلبات العمل.
• مسؤول عن التغييرات قصيرة إلى متوسطة المدى في توظيف الموظفين والتدريب الانتقالي مع أصحاب المصلحة المعنيين، على سبيل المثال ، إعداد الجدول ، والتدريب ، وإدارة التدريب ، والتوظيف ، والنقل.
• تنسيق المهام والمواعيد النهائية المتعلقة بإعداد الميزانية السنوية للقوى العاملة واحترام قيود ومتطلبات أصحاب المصلحة المعنيين من جميع أنحاء العمل.
• التواصل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لتقييم وتنفيذ التغييرات المتعلقة بتوزيع الموظفين لتحسين فعالية الموظفين.
• التنسيق مع الإدارات الداخلية للتواصل والاستعداد للتغييرات في استراتيجية العمل والطلب المستقبلي على الموظفين.
• توجيه التحسينات والتطويرات لخطط موارد العمل لتمكين توقع أكثر دقة لطلب الموظفين مقابل العرض من خلال استخدام التحليل والتخطيط الشاملين في جميع أنحاء العمل.
• أداء واجبات أخرى في القسم متعلقة بمنصبه حسب توجيهات رئيس القسم.

كن جزءًا من قصة استثنائية

مهاراتك. خيالك. طموحك. هنا، لا توجد حدود لإمكاناتك والتأثير الذي يمكنك إحداثه. ستجد فرصًا لا حصر لها للنمو والعمل في أكبر التحديات وأكثرها مجزية والتي ستبني مهاراتك وخبراتك. لديك الفرصة لتكون جزءًا من مستقبلنا، وبناء الحياة التي تريدها بينما تكون جزءًا من مجتمع دولي. أفضل ما لدينا هنا ولا يزال في طور الإعداد. بالنسبة لنا، المستحيل ليس سوى تحدٍ.

المرشح الناجح سيكون لديه المؤهلات التالية:

بدون شهادة جامعية:

• مؤهل الدراسة الثانوية / المؤهل المهني [دبلوم أو ما يعادله (نوع الدبلوم بناءً على الوظيفة) مع خبرة عملية لا تقل عن 7 سنوات أو

مع شهادة جامعية:

• داخلي وخارجي: درجة البكالوريوس أو ما يعادلها مع خبرة عملية لا تقل عن 6 سنوات