القابلة السريرية- مركز سدرة للطبّ

Job Description

**ملخص الوظيفة:**  

تكون القابلة السريرية مسؤولة عن تقديم رعاية آمنة وفعالة للنساء خلال فترة الحمل والولادة وما بعد الولادة مع الحد الأدنى من الإشراف من قبل قائد التمريض السريرية/ قائد القابلات السريرية. تقوم القابلة السريرية بتقييم احتياجات الرعاية، وتخطيط، وتنفيذ، وتقييم برامج الرعاية. تتحمل القابلة السريرية مسؤولية ضمان تنفيذ جميع الواجبات بأعلى معيار ممكن، متماشية مع معايير ممارسة "سيدرا".

تشارك القابلة السريرية في الإشراف والتوجيه وتدريب الموظفين، وتكون مسؤولة عن تعليم المرضى، والعائلات، والطلاب. القابلة السريرية مسؤولة مهنيًا أمام كبير مسؤولي التمريض.

**المسؤوليات الأساسية:**

- اتخاذ القرارات المتعلقة بخطط الرعاية للنساء وأطفالهن.

- **المهنية والممارسة الأخلاقية:**

  - ممارسة المهنة ضمن نطاق ممارسة DHP وفقًا للرخصة في دولة قطر.

  - تحمل المسؤولية عن تفويض جوانب تقديم الرعاية.

  - توفير رعاية شاملة ومركزية للنساء وتحمل المسؤولية عن تقييم وتخطيط وتنفيذ وتقييم الرعاية خلال فترات الحمل والولادة وما بعد الولادة، وتخطيط الخروج لكل امرأة، وطفلها وعائلتها.

  - ضمان التوثيق الفوري للرعاية وتخطيط الخروج وتعليم العائلة وفقًا لمعايير التوثيق في "سيدرا".

  - ممارسة كخبير ممارس يظهر التفكير النقدي والتحليلي من خلال حل المشكلات وتصعيد القضايا بشكل مناسب خلال عملية تقديم الرعاية.

  - البدء بشكل مستقل في تصعيد القضايا وفقًا لسلسلة القيادة، باستخدام الموارد حسب الحاجة.

  - الحفاظ على الرخصة والمتطلبات التنظيمية بشكل مستقل (مثل شهادات دعم الحياة ومتطلبات CPD).

  - تلبية متطلبات الكفاءات الخاصة بالتوجيه التنظيمي والمهني والقسم/الدور.

  - نموذج لمظهر وسلوكيات تعزز الصورة الإيجابية للقابلات.

  - الالتزام بمواعيد الحضور والانصراف.

  - المشاركة في توجيه الموظفين الجدد/الطلاب، والمساعدة في الحفاظ على بيئة تعليمية مناسبة، والعمل كمرشد في الإشراف وتعليم الموظفين الجدد/الطلاب لتطوير كفاءتهم.

  - المشاركة بنشاط و/أو المساهمة في هيكل القيادة المشتركة لتعزيز وتعزيز القيادة المشتركة.

- **الرعاية المتمحورة حول المرأة والعائلة:**

  - تقديم رعاية شاملة تركز على المرأة والعائلة بناءً على الأدلة وأفضل الممارسات.

  - توقع والاستجابة لمتطلبات رعاية المرأة والعائلة التي تشمل فترات ما قبل الحمل، وما قبل الولادة، وما أثناء الولادة، وما بعد الولادة، وتقديم رعاية للمواليد، والتخطيط الأسري.

  - تقديم رعاية شاملة للنساء أثناء الولادة، واكتشاف المضاعفات والاختلالات وبدء التدخلات الطارئة المناسبة وتصعيد القضايا.

  - إجراء الولادات الطبيعية عند الحاجة وأداء الأدوار والمهام المحددة في حالة التدخل الجراحي.

  - تعزيز الوصول إلى الرعاية الطبية والمساعدة للنساء الحوامل حسب الحاجة.

  - تقديم المشورة حول تعزيز الصحة والرفاهية.

  - تقييم احتياجات التعلم للمرأة و/أو العائلة وتقديم برنامج تعليمي مناسب وتعليم العائلة.

  - الحفاظ على السرية في جميع الأوقات.

- **العمل الجماعي والتعاون:**

  - معاملة الزملاء والمرضى والزوار بكرامة واحترام في جميع الأوقات.

  - تعزيز والحفاظ على التواصل الفعال والعمل الجماعي.

  - تعزيز التعاون داخل الفريق متعدد التخصصات مع فهم دور جميع الأعضاء.

  - إظهار سلوك تعاوني ومحترم.

  - المساهمة في بيئة عمل إيجابية.

- **الممارسة القائمة على الأدلة:**

  - الالتزام بمعايير ممارسة التمريض والقابلات في "سيدرا".

  - التأكد من أن الرعاية الصحية تركز على المرأة تستند إلى أفضل الأدلة.

  - تعزيز ودعم الرضاعة الطبيعية وفقًا للإرشادات الحالية لمنظمة الصحة العالمية/اليونيسف.

- **تحسين الجودة:**

  - تحديد طرق لتحسين الخدمات من خلال مبادرات تحسين الجودة.

  - المشاركة في مبادرات تحسين الجودة وقياس النتائج.

  - المساهمة في الاستخدام الفعال للموارد وتحديد أي فرص للكفاءة.

  - المشاركة في التحقيق في الحوادث السريرية لتحسين السلامة والجودة.

- **السلامة:**

  - الاعتراف بحدود المعرفة والحكم والمهارات الخاصة به، والعمل ضمن تلك الحدود.

  - إظهار الاستخدام المستمر والموثوق للتكنولوجيا والممارسات الموحدة التي تدعم السلامة والجودة.

  - إبلاغ الملاحظات أو المخاوف المتعلقة بالمخاطر والأخطاء للمرضى والعائلات وفريق الرعاية الصحية.

  - استخدام أنظمة الإبلاغ عن الأخطاء التنظيمية للإبلاغ عن الحالات القريبة والأحداث.

  - إظهار استخدام استراتيجيات فعالة لتقليل مخاطر الأذى على النفس أو الآخرين.

  - تحمل المسؤولية والمساءلة عن قراراته السريرية الخاصة، والتفويض، وتقديم الإشراف لأعضاء الفريق وفقًا لكفاءتهم ونطاق ممارستهم.

- **المعلوماتية:**

  - توثيق الرعاية والتدخلات والنتائج بدقة واختصار وبطريقة مناسبة في الوقت المناسب.

  - ممارسة التوثيق المعاصر، وضمان تسجيل الإدخالات في السجل الطبي وتوقيعها في الوقت الحقيقي.

  - استخدام البيانات من السجل الطبي لاتخاذ القرارات والاستجابة بشكل مناسب لدعم اتخاذ القرارات السريرية والتنبيهات.

  - حماية سرية المعلومات الصحية المحمية في السجلات الصحية الإلكترونية.

  - اتباع جميع سياسات وإجراءات المستشفى ذات الصلة.

  - أداء واجبات أخرى ذات صلة كما هو مطلوب.

  - الالتزام بمعايير "سيدرا" كما تظهر في مدونة السلوك وسياسات تضارب المصالح.

  - الالتزام وتعزيز قيم "سيدرا".

في ظل الاحتياجات والفرص المتطورة ضمن "سيدرا"، قد يُطلب من هذا المنصب أداء مهام أخرى كما هو مطلوب وقد تختلف العلاقات الإدارية.

**المؤهلات والخبرة والمهارات – معايير الاختيار**  

**الأساسية:**  

- **التعليم:** درجة البكالوريوس في التوليد أو درجة البكالوريوس في التمريض وبرنامج دراسات عليا معترف به في التوليد AND مربية مسجلة.  

- **الخبرة:** بالنسبة للمرشحين من الخارج: 3 سنوات من الخبرة السريرية كقابلة بعد إكمال برنامج التوليد والتسجيل / الترخيص كمربية مسجلة.  

بالنسبة للمواطنين القطريين، خريجي الجامعات القطرية، أبناء النساء القطريات أو أبناء المقيمين، يُرجى الرجوع إلى التعليق رقم 24/2020 من DHP.  

- **الشهادات والترخيص:** رخصة مهنية سارية في التوليد من بلد المنشأ.  

**المهارات والقدرات الخاصة بالوظيفة:**  

- مهارات التواصل الفعالة  

- القدرة على العمل الجماعي الممتاز  

- متحفز ومتحمس  

- الكفاءة في مجموعة Microsoft Office  

- إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا  

**نبذة عنا:**  

تمثل "سيدرا" رؤية صاحبة السمو الشيخة موزا بنت ناصر التي تشغل منصب رئيسة مجلس إدارة مؤسسة قطر. تُعد هذه المنشأة عالية التقنية موطنًا لرعاية المرضى من الدرجة الأولى، والخبرة العلمية، والموارد التعليمية. 

**قدّم الآن**  

**معلومات الوظيفة**  

- **معرّف الوظيفة:** 1890  

- **فئة الوظيفة:** التمريض  

- **تاريخ النشر:** 19/09/2024، 11:00 صباحًا  

- **آخر موعد للتقديم:** 01/10/2024، 11:00 صباحًا  

- **المستوى الدراسي:** درجة البكالوريوس  

- **جدول العمل:** دوام كامل  

- **المواقع:** قطر