استشاري عقم- مدينة الملك سعود الطبية

Job Description

### ملخص الوظيفة  

يتولى استشاري العقم مسؤولية تقديم الرعاية لمرضاه (المرضى الداخليين والخارجيين) مع الحفاظ على مستوى عالٍ من الأداء المهني وفقًا لأخلاقيات الطب المهنية، ولوائح الطاقم الطبي بالمستشفى، وقوانين وزارة الصحة في المملكة العربية السعودية، وأي لوائح أخرى قابلة للتطبيق. كما يقدم القيادة الفعالة ويعمل على الحفاظ على خطة جودة مناسبة باستخدام معايير تحسين الأداء القابلة للقياس في مجال النساء والتوليد.  

### مسؤوليات الوظيفة  

- تقديم رعاية المرضى ضمن معايير الكفاءات المهنية كما تعكسها نطاق الامتيازات السريرية لكل من المرضى الداخليين والخارجيين.  

- ممارسة العمل ضمن إطار معايير وإرشادات واعتبارات علمية وسريرية ذات صلة.  

- إجراء جولات يومية في القسم بمفرده و/أو كجزء من فريق لوضع خطة علاج متعددة التخصصات.  

- إجراء الفحوصات التشخيصية والإجراءات العلاجية على المرضى ضمن نطاق تخصصه.  

- تقييم وإحالة المرضى المناسبين تحت رعايته الطبية إلى مرافق طبية أخرى مناسبة وكذلك قبول إحالات المرضى الذين يعانون من مشاكل طبية في تخصصه الطبي.  

- المشاركة في جدول الطوارئ بالمستشفى لرعاية المرضى والقبول.  

- تقديم المشورة للمدير الطبي بشأن:  

  - الحاجة لتحسين/تطوير الخدمة.  

  - أي حالة قد يتعرض فيها الرعاية الطبية للخطر بسبب نقص الموارد.  

  - أي حالات تكون فيها نتائج رعاية المرضى خارج النطاق الطبيعي.  

  - أي حادث قد يضر بصحة المرضى وشفائهم.  

  - القضايا القانونية المحتملة (للمرضى أو الموظفين).  

- المشاركة في إعداد إرشادات الممارسات السريرية (CPGs) بالمستشفى ومشاريع تحسين الأداء (PIPs).  

- المشاركة في تقييم أداء الموظفين المعينين.  

- الاستجابة لحالات الطوارئ لتقديم المشورة والمشاركة النشطة في المشكلات الطبية إذا لزم الأمر، المتعلقة بتخصصه.  

- مراقبة وحماية حقوق المرضى في الأمان والسرية والخصوصية.  

- الحفاظ على سجلات دقيقة للمرضى مع إكمال السجلات الطبية في الوقت المناسب وبوضوح.  

- يمتلك الاستشاري دورًا قياديًا في أداء المنظمة، ويساعد في تحديث السياسات والبروتوكولات السريرية وكذلك تحسين الجودة.  

- الإشراف على مهام الموظفين الجدد المعينين.  

- توفير القيادة لوظائف تحسين الأداء في عملية القياس والتقييم وتحسين العمليات السريرية وغير السريرية كجزء من خطة جودة المستشفى.  

- المشاركة النشطة في البرامج التدريبية المتعلقة بمجاله ومنظمته داخل المستشفى لتدريب الموظفين الطبيين الجدد وتدريب الموظفين التمريضي والتقنيين.  

- المشاركة الفعالة في التنمية المهنية المستمرة (CPD) من خلال الأنشطة التعليمية بالمستشفى (اجتماعات التقرير الصباحي، الجولات الكبرى، الدروس السريرية والندوات، أندية المجلات، مؤتمرات الأشعة أو الأمراض النسيجية). كما يشارك في الاجتماعات والمؤتمرات والندوات الوطنية والدولية.  

- تحديث معرفته في المجال الطبي بشكل مستمر بالإضافة إلى تحسين مستوى مهاراته في مجال تخصصه.  

- المشاركة في اجتماعات اللجان المعينة له (تحسين الجودة، مكافحة العدوى، وغيرها).  

- الالتزام بسياسات وإجراءات المستشفى، وكذلك لوائح KSMC والقواعد والأنظمة.  

- تنفيذ أي مهام أخرى توكل إليه من قبل إدارة المستشفى ضمن نطاق معرفته ومهاراته وقدراته.  

### متطلبات الوظيفة  

**المؤهلات والخبرة:**  

**المؤهلات المطلوبة:**  

- شهادة تخصص سعودية في النساء والتوليد أو ما يعادلها.  

- تدريب تخصصي وتأهيل في مجال العقم والتلقيح الصناعي (IVF).  

**الرخص/الشهادات المطلوبة:**  

- رخصة سارية لممارسة الطب في مجال التخصص.  

- التسجيل في الهيئة السعودية للتخصصات الصحية (SCFHS) مع رخصة سارية لممارسة الطب في السعودية.  

**الخبرة المطلوبة:**  

- خبرة لا تقل عن سنتين (2) بعد المؤهل.  

### الكفاءات والمهارات:  

- يظهر مهارات قيادية وإدارية.  

- يجيد اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة.  

- يظهر احترافية ومهارات تواصل شخصية ممتازة.  

- معرفة بلائحة الطاقم الطبي.  

- معرفة بتطبيقات الكمبيوتر.  

- القدرة على الحفاظ على السرية.  

### المهارات المطلوبة:  

- القدرة على تقييم كفاءة خطط العلاج.  

- القدرة على تقديم المشورة الفردية.  

- مهارات التواصل.  

- القدرة على العمل ضمن فريق.