Employee Engagement Officer – ABYAT

Job Description

المسؤوليات:

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات اتصال فعالة لتعزيز قنوات الاتصال الداخلية والخارجية.
• التخطيط وتنفيذ الفعاليات لتعزيز ثقافة العمل.
• إنشاء و توزيع المذكرات والإعلانات لضمان تبادل المعلومات في الوقت المناسب وبشكل دقيق داخل المؤسسة.
• تطوير وصيانة قنوات الاتصال الخارجية، بما في ذلك منصات التواصل الاجتماعي مثل Facebook و LinkedIn، لتعزيز علامة المؤسسة التجارية.
• كتابة وتحرير النشرات الإخبارية والمقالات وغيرها من مواد الاتصال لنقل الرسائل والمعلومات الرئيسية إلى أصحاب المصلحة.
• تعزيز ثقافة إيجابية للشركة من خلال تطوير وتنفيذ مبادرات تعزز مشاركة الموظفين والتعاون والشعور بالانتماء.
• الاستفادة من أدوات الذكاء الاصطناعي والتصميم لتحسين استراتيجيات الاتصال، مثل إنشاء محتوى جذاب بصريًا وتنفيذ عمليات التشغيل الآلي.
• مراقبة وتحليل فعالية مبادرات الاتصال باستخدام المقاييس والملاحظات لتحسين استراتيجيات الاتصال باستمرار.
• البقاء على اطلاع على اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات في مجال الاتصال والثقافة والتكنولوجيا لدمج نهج مبتكرة في الدور.

المؤهلات:

• مهارات قوية في الكتابة والتحرير، مع القدرة على إيصال معلومات معقدة بطريقة واضحة وموجزة.
• مهارات تواصل ومهارات شخصية ممتازة، سواء كانت مكتوبة أو شفهية، مع القدرة على التفاعل مع الأفراد على جميع المستويات داخل المؤسسة.
• الكفاءة في استخدام قنوات ومنصات اتصال مختلفة، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي (مثل Facebook و LinkedIn) وأدوات الاتصال الداخلي والنشرات الإخبارية.
• المعرفة بأدوات الذكاء الاصطناعي والتصميم لتحسين استراتيجيات الاتصال وإنشاء محتوى جذاب بصريًا.
• إثبات الإبداع والابتكار في تطوير مبادرات الاتصال والمحتوى الجذاب.
• معرفة بالاتجاهات الحالية وأفضل الممارسات في مجال الاتصال والثقافة والتكنولوجيا.
• يُفضل أن تكون درجة البكالوريوس في الاتصالات أو العلاقات العامة أو التسويق أو مجال ذي صلة. ومع ذلك، قد يتم النظر في الخبرة العملية ذات الصلة بدلاً من الشهادة الجامعية.