Job Description

نائب مدير – مدرسة الريانة تشارتر

أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة

الوصف الوظيفي

تعلن ألدـار للتعليم عن حاجتها لتعيين نائب مدير متميز للعمل في مدرسة الريانة تشارتر بأبوظبي ابتداءً من يناير 2026.

مدرسة الريانة تشارتر تعتمد المنهاج الأمريكي، وهي مدرسة مختلطة للبنين والبنات في المرحلة الابتدائية، تقع في مبنى حديث ومتطور في قلب أبوظبي. نحن نسعى للتميز في كل ما نقوم به من خلال توقعات عالية والتزامنا بتوفير فرص تعليمية عالية الجودة لطلابنا. رؤيتنا هي إنشاء "مجتمع تعلّم مبتكر ومستدام، حيث نرعى طلابنا من خلال التعاون، القيادة والإبداع". هذه الرؤية يدعمها الـ DNA الخاص بالمتعلمين والمعلمين في الريانة والذي يمثل قلب مجتمع المدرسة.

تُعد هذه فرصة مميزة للانضمام إلى عائلة مدارس ألدـار الناجحة والمساهمة في تشكيل مستقبل إحدى المجموعات التعليمية الرائدة في أبوظبي.

ينبغي أن يكون المرشحون الناجحون على توافق وثيق مع قيمنا الأساسية ورسالتنا، وأن يمتلكوا فهماً حقيقياً وتقديراً لقيم المنطقة.

المسؤوليات

التوجيه الإستراتيجي وتطوير المدرسة

• أداء مهام نائب المدير الموكلة من المدير.

• القيام بمهام المدير في حال غيابه.

• بالاشتراك مع المدير وفريق القيادة العليا، توفير القيادة المهنية والإدارة لعملية التعليم والتعلم عبر المدرسة.

• المساهمة في تطوير وتنفيذ خطة تطوير المدرسة ومراجعتها سنوياً.

• وضع خطط تطوير المواد الدراسية بما يخدم خطة تطوير المدرسة.

• وضع سياسات وممارسات تركز على رفع مستوى التحصيل وتتماشى مع استراتيجيات المدرسة.

• مراقبة تقدم الخطط وتقييم أثرها على التعليم والتعلم.

• التعاون مع الجهات الخارجية وأصحاب المصلحة لتوجيه العمل المستقبلي.

قيادة عملية التعليم والتعلم

• رفع جودة التعليم والتحصيل الدراسي.

• تقديم ملاحظات بنّاءة للمعلمين تعزز الممارسات الجيدة وتحقق تقدماً ملموساً في تعلم الطلاب.

• تطوير أداء المعلمين على مستوى الأفراد والفرق.

• متابعة آخر التطورات في المناهج وتعميمها على الكادر.

• استقطاب وتعيين الكادر التعليمي والإداري.

قيادة وإدارة الكادر

• بناء مجتمع تعلم مهني يمكن الآخرين من تحقيق النجاح.

• دعم المعلمين لتحقيق معايير عالية من خلال التطوير المهني المستمر.

• المشاركة في تقييم الأداء وإدارة الأداء الوظيفي.

• تعزيز ثقافة مدرسية إيجابية قائمة على التعاون، الاحترام، والمساءلة.

الاستخدام الفعّال للموارد والكادر

• تنظيم وإدارة المدرسة لضمان بيئة تعلم آمنة وفعّالة.

• الإشراف على الميزانيات وضمان توافقها مع الأولويات التعليمية.

• تخصيص الموارد لدعم التعلم والتعليم بشكل فعّال.

المساءلة

• ضمان التزام المدرسة بالمساءلة أمام مجموعة واسعة من الجهات، بما في ذلك أولياء الأمور وهيئة أبوظبي للتعليم وألدـار.

• تعزيز جودة التعليم وتحقيق تقدم ملموس للطلاب.

• تقديم تقارير دقيقة وشفافة حول أداء المدرسة.

• وضع أهداف للطلاب ومتابعتها لضمان إحراز تقدم كافٍ.

• متابعة جودة التدريس والتحصيل ووضع أهداف للتحسين.

تعزيز المجتمع المدرسي

• التعاون مع المجتمع المدرسي الداخلي والخارجي لضمان العدالة والإنصاف.

• تبادل الخبرات مع مدارس ألدـار الأخرى لتحقيق المنفعة المتبادلة.

• تعزيز الشراكة مع أولياء الأمور والجهات المجتمعية بما يحقق رفاهية الطلاب.

مهام محددة لنائب المدير

• قيادة مجالات أساسية ضمن خطة تطوير المدرسة.

• الإشراف على ممارسات التقييم الداخلية والخارجية.

• إدارة المناهج الدراسية في المرحلة الابتدائية.

• المساهمة في القيادة العليا للمدرسة ورفع جودة التعليم والتحصيل.

• قيادة عملية تقييم أداء مجموعة من المعلمين.

المؤهلات

المؤهل الأدنى:

• درجة بكالوريوس في التربية أو بكالوريوس مع دبلوم دراسات عليا في التربية (PGCE).

• يفضل الحصول على درجة عليا في القيادة التربوية.

المعرفة والمهارات:

• خبرة لا تقل عن 6 سنوات.

• خبرة لا تقل عن One Year في القيادة العليا.

• خبرة مثبتة في قيادة مبادرات مدرسية شاملة أدت إلى تحسين في المعايير والتحصيل الدراسي.

معلومات الوظيفة

• الرقم التعريفي: 1964

• تاريخ النشر: 22/09/2025 – 08:45 صباحاً

• الجدول: Full Time

• الموقع: أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة

• المدرسة: مدرسة الريانة تشارتر

• متاح لغير المواطنين الإماراتيين: نعم