Job Description

موظف مشروع سبل العيش والأمن الغذائي - فلسطين، غزة

فلسطين، الدولة الفلسطينية

وصف الوظيفة:

حقوق محترمة، أشخاص محميون

المجلس النرويجي للاجئين هو منظمة إنسانية مستقلة تساعد الأشخاص الذين اضطروا للفرار. نحن نعمل في الأزمات في 40 دولة، حيث نساعد في إنقاذ الأرواح، وإعادة بناء المستقبل، وتعزيز حقوق الأشخاص الذين تم تهجيرهم. نحن نقدم مساعدات عالية الجودة في الأماكن التي تكون فيها الاحتياجات هي الأكبر، في كل من الأزمات الجديدة والمستدامة.

المجلس النرويجي للاجئين في فلسطين:

في فلسطين، يقدم المجلس النرويجي للاجئين المساعدات الإنسانية ويعزز احترام القانون الدولي في واحدة من أطول الأزمات المتعلقة بالتهجير في تاريخ العصر الحديث. في الضفة الغربية بما في ذلك القدس الشرقية، وغزة، يشمل عمل المجلس النرويجي للاجئين الاستعدادات والاستجابة للطوارئ، والتعليم، والمساعدة القانونية، والحماية، والمأوى، والمياه والصرف الصحي.

المجلس النرويجي للاجئين هو منظمة إنسانية عالمية تساعد الأشخاص الذين اضطروا للفرار.

انضم إلينا في مساعدة الملايين من الأشخاص في مناطق لا يستطيع الآخرون الوصول إليها، ومواجهة بعض من أخطر وأصعب الأزمات في العالم. احضر مهاراتك واهتمامك لمنظمة معترف بها لتقديم مساعدات عالية الجودة وللدفاع عن حقوق اللاجئين والنازحين داخلياً.

في المجلس النرويجي للاجئين، نحن نمنح المسؤولية للموظفين على جميع المستويات ونعزز النمو المهني والفرق المبتكرة. يمكنك توقع ثقافة داعمة وحوار مفتوح مع الإدارة. نحن ملتزمون بالتنوع والمساواة والشمولية.

معاً، نُنقذ الأرواح ونُعيد بناء المستقبل.

الحماية أمر أساسي في عمل المجلس النرويجي للاجئين. نتوقع من جميع الموظفين أن:

• يعاملوا الجميع بالاحترام والكرامة
• يساهموا في بناء بيئة آمنة للجميع
• لا يشاركون في أي شكل من أشكال الاستغلال أو التحرش، وخاصة الاستغلال الجنسي، والاعتداءات الجنسية، والتحرش الجنسي (SEAH)
• يقوموا بالإبلاغ دائماً. المجلس النرويجي للاجئين لديه سياسة عدم التسامح مطلقاً مع عدم التحرك ضد الاستغلال، أو الاعتداء، أو SEAH

المسؤوليات:

ملخص الدور: تحت إشراف مدير تطوير مشاريع سبل العيش/مدير المنطقة، سيكون موظف سبل العيش والأمن الغذائي مسؤولاً عن تنفيذ الأنشطة التي تركز على سبل العيش والأمن الغذائي، وخاصة تلك المتعلقة بدعم التجار والمخابز و/أو المطبخ المجتمعي. سيدعم الموظف جميع مراحل الأنشطة البرمجية في سياقات إنسانية مختلفة في غزة، سواء من خلال الأنشطة المباشرة أو من خلال الشركاء المنفذين. كما سيتولى الموظف إدارة الموظفين الميدانيين، والتنسيق مع أصحاب المصلحة، وضمان تنفيذ الأهداف البرمجية عالية الجودة بما يتماشى مع إرشادات المجلس النرويجي للاجئين ومتطلبات المانحين.

المسؤوليات العامة:

• ضمان الامتثال لسياسات وإرشادات ومعايير المجلس النرويجي للاجئين
• ضمان الامتثال لاستراتيجية سبل العيش والأمن الغذائي الخاصة بالمجلس النرويجي للاجئين، والأدوات، والإرشادات، والمعايير
• تنفيذ الأنشطة التقنية المتعلقة بسبل العيش والأمن الغذائي في الميدان: متابعة الشركاء، استهداف التوزيعات العينية أو النقدية، التوزيع، وما إلى ذلك
• ضمان التواصل المجتمعي والتحفيز
• ضمان مراقبة الجودة الميدانية ومتابعة الأنشطة البرمجية وإعداد التقارير كما هو مطلوب من قبل الإدارة
• ضمان توثيق الأنشطة البرمجية
• التنسيق المحلي والميداني مع أصحاب المصلحة المعنيين
• التأكد من أن المشاريع تستهدف المستفيدين الأكثر حاجة واستكشاف وتقييم طرق أفضل للمساعدة

المسؤوليات الخاصة:

• إجراء زيارات ميدانية منتظمة لمواقع المشاريع لمراقبة التقدم، وتحديد التحديات، وتقديم الدعم الفني للمشاركين في المشاريع/الشركاء المنفذين
• تحفيز المجتمع وتيسير التعاون بين المشاركين، أصحاب المصلحة في المشروع، والشركاء، والسلطات المحلية
• المشاركة في اختيار وتحديد واستهداف ودعم الأعمال التجارية
• توزيع المساعدات العينية أو النقدية (مباشرة أو من خلال الشركاء) للمشاركين في المشروع المختارين وفقاً لمنهجية المشروع والمعايير الدنيا
• المشاركة في تقارير الأنشطة
• المشاركة في التقييمات الأساسية، ورصد ما بعد التوزيع، والمسوح الاستنتاجية، والأنشطة التحليلية ذات الصلة في منطقة المكتب المعين
• ضمان جمع البيانات المناسبة لتنفيذ المشروع في جميع مراحله
• دعم فرق المالية والبرامج في عمليات التقرير المالي والمصالحة
• التنسيق مع الإدارات المعنية (اللوجستيات، المالية، MEL) وفرق الكفاءات الأساسية الأخرى لضمان أفضل استجابة وتنفيذ المشروع
• تمثيل فريق سبل العيش والأمن الغذائي في مجموعات العمل ذات الصلة، والفعاليات، والنقاشات التقنية في المكتب الميداني المعين وفقًا لمديرك المباشر
• أي مهام أخرى يوصي بها المدير المباشر، مثل تقييم الأسواق، أو رسم الخرائط

المؤهلات:

الكفاءات المهنية:

• 2-3 سنوات من الخبرة في العمل في مشاريع سبل العيش/النقد و/أو سبل العيش في سياق إنساني
• خبرة سابقة في العمل في سياقات معقدة وقابلة للتقلب
• نتائج موثقة تتعلق بمسؤوليات الوظيفة

المهارات والمعرفة والخبرة الخاصة بالسياق:

• الطلاقة في اللغة العربية والإنجليزية، كتابياً وشفهياً
• مهارات التواصل، والمهارات الشخصية، ومهارات التفاوض
• خبرة في أساليب تحفيز المجتمع والمبادئ المرتبطة بها
• خبرة في بناء قدرات المجتمع المدني، وأساليب التدريب
• الكفاءات في استخدام تكنولوجيا المعلومات بما في ذلك MS Office (Word، Excel)
• يفضل وجود خبرة سابقة في العمل في برامج تحويل النقد والتوزيع
• مهارات تنظيم وحل المشكلات قوية
• القدرة على إدارة الأعباء بكفاءة تحت الضغط
• خبرة في العمل مباشرة مع الفئات الضعيفة وتطبيق نهج حساس للصراع

ما نقدمه:

• ستعمل في منظمة دولية ومتنوعة تتمتع بجو ديناميكي
• ستتلقى الدعم والفرص لتوسيع مهاراتك وتعزيز خبرتك
• ستعمل في مكتبنا في غزة
• هذه الوظيفة هي درجة (05) الخطوة (01). الراتب والفوائد بناءً على محطة العمل في غزة

التقارير إلى: مدير مشاريع سبل العيش / منسق سبل العيش المجند: رهام خلف مدة العقد: عقد لمدة 12 شهراً.

ملاحظات: يتم إجراء التوظيف على أساس مستمر، لذا يرجى إرسال طلبك في أقرب وقت ممكن، سيتم إغلاق التوظيف حالما يتم ملء الوظيفة.

المتطلبات الداخلية: للتقديم كمرشح داخلي، قم بتسجيل الدخول باستخدام بريدك الإلكتروني الرسمي أو انقر على سوق الفرص.

نستقبل العديد من الطلبات لكل وظيفة شاغرة، لذلك سيتم التواصل فقط مع المرشحين الذين تم اختيارهم.

فقط الطلبات المقدمة عبر النظام سيتم النظر فيها. إذا واجهت أي مشاكل، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى recruitment.gaza@nrc.no مع لقطة شاشة للمشكلة.