موظف الخزانة، تقييم المحفظة- البنك الآسيوي للاستثمار في البنية التحتية

Job Description

مسؤول الخزانة، تقييم المحفظة يُعد البنك الآسيوي للاستثمار في البنية التحتية (AIIB) بنك تنمية متعدد الأطراف تتمثل مهمته في تمويل البنية التحتية للغد - البنية التحتية التي تشكل الاستدامة جوهرها. بدأنا عملياتنا في بكين في يناير 2016 ومنذ ذلك الحين نما عدد الأعضاء المعتمدين لدينا إلى 109 عضوًا معتمدًا في جميع أنحاء العالم. يبلغ رأس مالنا 100 مليار دولار أمريكي ونحظى بتصنيف AAA من قبل وكالات التصنيف الائتماني الدولية الرئيسية. بالتعاون مع الشركاء، يلبي البنك الآسيوي للاستثمار في البنية التحتية احتياجات العملاء من خلال فتح رأس مال جديد والاستثمار في البنية التحتية الخضراء والمدعومة بالتكنولوجيا والتي تعزز الاتصال الإقليمي. يقدم

مسؤول الخزانة، تقييم المحفظة، تقاريره إلى رئيس التخطيط الاستراتيجي والمكتب الأوسط داخل مكتب أمين الخزانة.

تشمل المسؤوليات على سبيل المثال لا الحصر:

إجراء تقييم أصول البنك والتزاماته ومشتقاته لأغراض التقارير المالية وشرح النتائج الشهرية والتغيرات في التقييم.

مراجعة جودة التقييمات وحل تحديات الأسعار من خلال التحقق من صحة بيانات السوق ومراجعة نماذج التسعير.

إجراء التحقق الأولي من صحة النموذج وبيانات السوق والتنسيق مع إدارة المخاطر بشأن التحقق النهائي من صحة السوق لجميع أنواع المنتجات في كل عملة. سيكون التركيز الرئيسي على تحليل السلامة النظرية لنماذج التسعير والتحقق من دقة معايرات النموذج وبيانات السوق بالإضافة إلى تقييم صحة النماذج.

اختبار وتنفيذ المنتجات والوظائف الجديدة في أنظمة الخزانة، حسبما ينطبق على الوظائف التي يتم إجراؤها في الأنظمة المعنية ودور التقييم العام. المشاركة في أي مشروع/عمل تنفيذي يتعلق بترقيات النظام وتحليلات بيانات التقييم وإعداد التقارير وما إلى ذلك.

الإشراف على شروط ملحق دعم الائتمان (CSA) الخاص ببنك الاستثمار الآسيوي في آسيا والمحيط الهادئ، وتقديم المشورة لأمين الخزانة أثناء التفاوض على ملحق دعم الائتمان، والبقاء على اطلاع دائم بتطورات الصناعة، والتأكد من أن شروط ملحق دعم الائتمان محددة لتزويد بنك الاستثمار الآسيوي في آسيا والمحيط الهادئ بالقدرة المثلى على تداول وإدارة المشتقات المالية. إدارة الضمانات لجميع المشتقات المالية ومراقبة نشر الضمانات وتقييم الضمانات وفوائد الضمانات المالية.

إدارة تدفق التجارة بين أنظمة المكاتب الأمامية والوسطى/الخلفية من خلال التحقق من صحة الصفقات وإطلاقها، وإطلاق الأوراق المالية الخاصة، ومطابقة المواقف بين أنظمة الخزانة يوميًا.

التواصل مع فريق ICFR، والمخاطر التشغيلية، ووحدة التدقيق الداخلي (IAU) والمراجعين الخارجيين لتصميم الرقابة والاختبار والتدقيق. تحديث مصفوفة المخاطر لمجالات المسؤوليات.

المساهمة بشكل استباقي في تحسين فعالية وكفاءة وظيفة الخزانة من خلال الاستفادة من التكنولوجيا ودفع الأتمتة وتحديد أفضل العمليات والإجراءات في فئتها.

متطلبات:

- خبرة عملية لا تقل عن 5-8 سنوات في بيئة الخزانة الدولية، ويفضل أن تكون في وظيفة التقييم.

يفضل الحصول على درجة الماجستير في التمويل الكمي، أو الرياضيات التطبيقية / الحسابية، أو الفيزياء، أو الإحصاء.

مهارات كمية وتحليلية قوية.

معرفة جيدة بالمنتجات في الخزانة والمشتقات والمنتجات الهيكلية مع الخبرة في نموذج التسعير للمشتقات وفهم قوي لشروط وممارسات السوق.

القدرة على التواصل بشكل فعال بشأن الجوانب الفنية المعقدة للتقييم.

يفضل إتقان أدوات البرمجة (مثل Python وC++).

مهارات الخبراء في جداول البيانات وقواعد البيانات مع معرفة قوية ببلومبرج.

موجه نحو التفاصيل، ضميري ومنهجي.

القدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية الصارمة.

ذو دافعية عالية، قادر على العمل بشكل مستقل وفي فريق.

يجب أن تكون قادرًا على التعامل مع الضغط جيدًا.

مهارات قوية في التنظيم والتفكير النقدي وخدمة العملاء.

القدرة على أداء مهام متعددة وإدارة المواعيد النهائية المتنافسة.

مهارات التواصل الكتابية والشفوية الفعالة باللغة الإنجليزية.

تلتزم AIIB بالتنوع والشفافية والشمول. نعتقد أن قوتنا تأتي من وجود فريق يتمتع بالمهارات والخبرات والقدرات المتنوعة المناسبة التي يتم اختيارها من خلال عملية تنافسية قائمة على الجدارة. نحن نشجع بنشاط الطلبات من الأشخاص من داخل وخارج أعضاء AIIB، بغض النظر عن الجنسية أو الدين أو الجنس أو العرق أو الإعاقة أو التوجه الجنسي.

انضم إلينا وساعد في إنشاء آسيا مزدهرة ومستدامة مع تنمية حياتك المهنية في بيئة متنوعة ومبتكرة.

ستحدد الخبرة والمؤهلات السابقة الدرجة والمسمى الوظيفي الذي سيدخل به المتقدمون الناجحون إلى AIIB.

** نوع الوظيفة: يتم إجراء توظيف الموظفين من خلال عملية اختيار تنافسية قائمة على الجدارة. يسعى AIIB جاهدًا لتوفير فرص عمل مفتوحة لجميع المتقدمين المؤهلين بشكل مناسب، بغض النظر عن الدين أو الجنس أو العرق أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الجنسية.