موظف إدارة المعلومات – منظمة الصحة العالمية- برنامج الأمم المتحدة الإنمائي

Job Description

**التفاصيل:**  

تلتزم UNDP بتحقيق تنوع القوى العاملة من حيث الجنس والجنسية والثقافة. يُشجع الأفراد من المجموعات الأقلية، والمجموعات الأصلية، والأشخاص ذوي الإعاقة على التقدم. سيتم التعامل مع جميع الطلبات بسرية تامة. لا تتسامح UNDP مع الاستغلال والاعتداء الجنسي، وأي نوع من أنواع التحرش، بما في ذلك التحرش الجنسي، والتمييز. وبالتالي، سيخضع جميع المرشحين المختارين لفحص مرجعي وخلفية صارمة.

### الخلفية:

لقد أدت أكثر من 56 عامًا من الاحتلال العسكري الإسرائيلي و16 عامًا من الحصار على غزة، بالإضافة إلى الانقسام السياسي بين غزة والضفة الغربية، إلى أزمة سياسية مستمرة تركت العديد من الفلسطينيين يكافحون للعيش بكرامة. وقد أسفرت الصراعات المتكررة، وخاصة تصعيد أكتوبر الأخير، عن أكثر من 38,700 حالة وفاة وقريب من 89,100 مصاب. لا تزال غزة تحت الحصار لأكثر من 10 أشهر مع وصول إنساني محدود للموارد والمواد. وقد شهدت المنطقة نزوحًا جماعيًا لنحو 1.8 مليون شخص. بلغ متوسط عدد النازحين داخليًا في مأوى الأونروا ما يقارب أربع مرات من سعتها المخصصة، مع وصول محدود للاحتياجات الأساسية (الماء، الطعام، الصرف الصحي) والخدمات، مما زاد من خطر تفشي الأمراض. الحرب المستمرة تترك الناس يعانون من صدمات نفسية عميقة.

تعمل 13 من أصل 36 مستشفى بشكل جزئي، و45 من مراكز الرعاية الأولية من أصل 89 تعمل بشكل فعّال. وورد أن 28 مريضًا توفوا بسبب سوء التغذية. في شمال غزة، تتراوح نسبة الأطفال (من 6 إلى 59 شهرًا) الذين يعانون من سوء التغذية الحاد بين 12.4% و16.5%. وفي جنوب غزة، تتراوح بين 2% و6%. بالإضافة إلى ذلك، هناك تفشيات مستمرة لأمراض الإسهال والتهاب الكبد A.

خدمات الصحة النفسية التابعة لوزارة الصحة غير فعالة (كان هناك 6 مراكز صحية مجتمعية ومستشفى نفسي واحد) حيث يوجد مركز واحد فقط في رفح ومركزان للرعاية الأولية يقدمون الدعم النفسي والعلاج النفسي. تقدم الأونروا ومنظمات غير حكومية محلية مثل GCMHP الدعم في منطقة رفح أيضًا.

### السياق التنظيمي:

بتوجيه من قائد فريق الصحة النفسية، ومن خلال التعاون الوثيق مع مجموعة الصحة، يُتوقع من الشخص المعين القيام بمسؤوليات مجموعة العمل الفنية للصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي في كل من غزة والضفة الغربية تجاه إدارة معلومات فعالة. سيتفاعل مع السلطات المحلية، وشركاء الأمم المتحدة، ومنظمات غير حكومية، وقادة المجموعات والممثلين غير الصحيين لإقامة شراكات استراتيجية تتعلق بعمليات إدارة المعلومات متعددة الأبعاد.

### غرض الوظيفة:

تعزيز وت uphold المبادئ الإنسانية من خلال دعم مكون إدارة المعلومات المنسق والفعال لاستجابة مجموعات العمل الفنية للصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي في الضفة الغربية وغزة، على المستويات الوطنية ودون الوطنية، من خلال تفعيل التزام منظمة الصحة العالمية بالعمل ضمن إطار لجنة التنسيق بين الوكالات (IASC) ومنهج المجموعات.

### أهداف البرنامج والهدف الاستراتيجي الفوري:

تتمثل مهمة برنامج الطوارئ الصحية لمنظمة الصحة العالمية (البرنامج) في مساعدة الدول، وتنسيق العمل الدولي، للوقاية من الأوبئة، والاستعداد لها، والكشف عنها، والاستجابة بسرعة، والتعافي من الأوبئة والطوارئ.

### الواجبات والمسؤوليات

سيقوم المعين بأداء المهام التالية:

- دعم جمع وتحليل وإنتاج ونشر المعلومات والبيانات في الوقت المناسب وبجودة عالية. يشمل ذلك معلومات استجابة محددة (من، ماذا، أين، كم، بسرعة، الوضع الحالي)، مدخلات مجموعة العمل لمجموعات مختلفة (الصحة، الحماية، التعليم) والتقارير الوضعية (SitReps)، والتقييمات السريعة للاحتياجات، وتحليل الوضع للصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي؛ ومدخلات الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي في لمحات احتياجات الإنسانية (HNO) وخطط الاستجابة الإنسانية (HRP) / النداءات الفورية.

- جمع والحفاظ على المعلومات من الشركاء وثلاث مجموعات، بما في ذلك قوائم الاتصال، ومراقبة الأداء، وبيانات الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي، وبيانات الوضع، وبيانات الاستجابة.

- متابعة التحليل الجغرافي للخرائط والتقارير الأخرى (مثل لوحات المعلومات، والتقارير الوضعية، ورسم الخرائط GIS، وما إلى ذلك).

- عند التفويض، توفير تبادل المعلومات بين المؤسسات، لتعزيز الوصول إلى المعلومات من منظمات ومجموعات أخرى، والمساهمة في لوحات المعلومات والتقارير بين القطاعات.

- القيام بمبادرات بين الوكالات، خاصة مع OCHA، المتعلقة بإدارة المعلومات، والسعي لتحسين تبادل المعلومات بين المؤسسات، وتعزيز الوصول إلى المعلومات من منظمات ومجموعات أخرى، والمساهمة في لوحات المعلومات والتقارير بين القطاعات.

- مراجعة المدخلات المعلوماتية بشكل تقني في عملية التخطيط وإدارة البيانات / المعلومات فيما يتعلق بجمع البيانات وتحليلها، وضمان الجودة، ومراقبة الأداء، ونشر المعلومات وإدارتها.

### الكفاءات

- العمل الجماعي

- احترام وتعزيز الفروق الفردية والثقافية

- التواصل

- تحقيق النتائج

- المضي قدمًا في بيئة متغيرة

### المهارات والخبرة المطلوبة

**الخلفية التعليمية:**

- **أساسي:**  

درجة جامعية أولى في إدارة المعلومات أو البيانات، علوم الكمبيوتر، الإحصاء، الرياضيات التطبيقية، الصحة العامة، أو مجال ذي صلة.  

- **مرغوب:**  

تخصص في نظم إدارة المعلومات. تدريب محدد في الاستجابة الإنسانية أو إدارة المعلومات الطارئة.

**الخبرة والمعرفة المهنية:**

- **أساسي:**  

سنة واحدة على الأقل من الخبرة ذات الصلة في إدارة المعلومات، والمراقبة، وتقييم الاحتياجات، وإدارة المشاريع، وإدارة البيانات ونشر المعلومات في القطاع الصحي أو قطاع تطوير الصحة، جزء من ذلك في إدارة الطوارئ أو في سياق إنساني.  

- استخدام متقدم لبرامج MS Office، خصوصًا جداول البيانات، وأدوات تحليل وتصوير البيانات، وقواعد البيانات.  

- تصميم وإدارة نظم المعلومات.  

- **مرغوب:**  

استخدام R أو Python.  

ArcGIS/QGIS أو برامج GIS أخرى.  

PowerBI.  

KoboToolbox.  

LimeSurvey.

**المعرفة والمهارات الوظيفية:**

- القدرة المثبتة على تصميم وإدارة وتحليل مشاريع نظم المعلومات المعقدة بما في ذلك نظم GIS، والتطبيقات المعتمدة على الكمبيوتر، وقواعد البيانات، والأدوات المعتمدة على الويب.  

- مستوى عالٍ من المهارات التحليلية.  

- المعرفة بإدارة البرامج وعمل منظمة الصحة العالمية ونظام الأمم المتحدة تعتبر ميزة.

**مهارات اللغة:**

- معرفة ممتازة باللغة الإنجليزية والعربية.

### تفاصيل التقديم:

- نوع العقد: عقد الأفراد المحليين (LICA)  

- مدة العقد: 6 أشهر مع إمكانية التمديد  

- يجب تقديم الطلبات بحلول: 12 سبتمبر 2024  

- يجب أن تكون الطلبات باللغة الإنجليزية وتتضمن سيرتك الذاتية.  

- يحق فقط للفلسطينيين التقديم.  

**تتمتع منظمة الصحة العالمية ببيئة عمل خالية من التدخين.**