Job Description

المهام:

• تنفيذ استراتيجية التقدير والفوترة المحددة بما يتماشى مع خطة العمل وتوقعات الإيرادات.
• تنفيذ عمليات التقدير والفوترة في الوقت المناسب وبطريقة فعالة بما يتماشى مع أهداف أعمال الشركة.

المسؤوليات:

• مراجعة ملفات طلب عرض الأسعار (RFQ) المرسلة إلى الشركة من العملاء، لتحليل المحتوى مثل الرسومات والبيانات الداعمة لتفسير وفهم وتأكيد نطاق العمل المطلوب.
• إعداد تقديرات مفصلة وشاملة ودقيقة تتماشى مع مواصفات المشروع ومتطلبات العميل.
• مراجعة تقديرات التكلفة مع فرق التصميم وEngineering لضمان دقة الأسعار.
• التفاوض مع العملاء بشأن الأسعار وشروط الدفع.
• إعداد وإصدار فواتير دقيقة في الوقت المناسب.
• متابعة تحصيل المدفوعات من العملاء.
• تحليل بيانات التقدير والفواتير لتحديد مجالات التحسين.
• تقديم التقارير الدورية إلى الإدارة العليا حول أداء التقدير والفوترة.
• ضمان الامتثال لجميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالتقدير والفوترة.
• ضمان تقديم عروض الأسعار في الوقت المناسب للمالكين.

الكفاءات:

• موجه نحو الإنجاز
• مهارات تحليلية قوية
• مهارات حل المشاكل
• مهارات تواصل ممتازة
• مهارات التفاوض
• مهارات تنظيمية ممتازة
• مهارات الكمبيوتر القوية
• معرفة جيدة بمعايير التصميم والبناء البحري
• معرفة جيدة بممارسات التقدير والفوترة
• إتقان اللغة العربية والإنجليزية

مجالات النتائج الرئيسية:

• ضمان دقة واكتمال تقديرات وفواتير المشروع.
• تحسين ربحية المشاريع من خلال تقديرات دقيقة وشاملة.
• تعزيز علاقات العملاء من خلال تقديم خدمات تقدير وفوترة ممتازة.
• المساهمة في تحقيق أهداف الإيرادات للشركة.

السلطات المالية:

• وفقًا لـ TOFA

المؤهلات والخبرة ومهارات العمل:

المؤهلات:

• درجة أو دبلوم في الهندسة البحرية أو الهندسة البحرية أو الهندسة الميكانيكية أو شهادة الكفاءة (ضابط مهندس بحري) من الدرجة الأولى (سفينة بمحرك) أو ما يعادلها.
• أو بدلاً من ذلك، خبرة في أنشطة التصنيع والتصميم والبناء الهندسية البرية والصناعية.

الخبرة:

• ما لا يقل عن 3 سنوات متواصلة من الخبرة العملية ذات الصلة في حوض بناء السفن المشهور.

الكفاءة الفنية:

• الإدارة التجارية
• المعرفة التنظيمية
• التفاوض الفني (التكلفة والتقدير)
• إدارة عملية الفوترة
• التحليلات وإعداد التقارير
• حفظ السجلات ومراقبة الوثائق