المجلس النرويجي للاجئين هو منظمة إنسانية مستقلة تساعد الأشخاص الذين أجبروا على الفرار. نعمل في الأزمات في 40 دولة، حيث نساعد في إنقاذ الأرواح وإعادة بناء المستقبل وتعزيز حقوق الأشخاص المشردين. نقدم مساعدات عالية الجودة حيثما تكون الحاجة أكبر، في الأزمات الجديدة والطويلة الأمد.
المجلس النرويجي للاجئين في فلسطين
في فلسطين، يقدم المجلس النرويجي للاجئين المساعدة الإنسانية ويعزز احترام القانون الدولي في واحدة من أطول الأزمات في التاريخ الحديث. في الضفة الغربية، بما في ذلك القدس الشرقية، وقطاع غزة، يشمل عمل المجلس الاستعداد للطوارئ والاستجابة لها، والتعليم، وحقوق الإنسان، والحماية، والمأوى، والمياه والصرف الصحي.
المجلس النرويجي للاجئين هو منظمة إنسانية عالمية تساعد الأشخاص الذين أجبروا على الفرار.
انضم إلينا في مساعدة ملايين الأشخاص في المناطق التي لا يستطيع الآخرون الوصول إليها، مع معالجة بعض من أخطر وأصعب الأزمات في العالم. جلب مهاراتك واهتمامك لمنظمة معروفة بتقديم مساعدات عالية الجودة والدفاع عن حقوق اللاجئين والمشردين داخليًا.
في المجلس النرويجي للاجئين، نمنح المسؤولية للموظفين على جميع المستويات وندعم نموهم المهني وفرقهم المبدعة. يمكنك أن تتوقع ثقافة داعمة وحوار مفتوح مع الإدارة. نحن ملتزمون بالتنوع والمساواة والشمول.
نحن معًا، ننقذ الأرواح ونعيد بناء المستقبل.
السلامة هي جزء أساسي من عمل المجلس النرويجي للاجئين. نتوقع من جميع الموظفين:
معاملة الجميع باحترام وكرامة
المساهمة في بناء بيئة آمنة للجميع
عدم الانخراط في أي شكل من أشكال الاستغلال أو التحرش، وخاصة الاستغلال الجنسي والإساءة والتحرش الجنسي (SEAH)
دائمًا الإبلاغ. المجلس النرويجي للاجئين يتبع سياسة عدم التسامح مطلقًا تجاه عدم التصرف ضد الاستغلال والإساءة والتحرش الجنسي.
المسؤوليات
الدور والمسؤوليات
الهدف من وظيفة منسق التعليم هو تنفيذ محفظة مشاريع التعليم الموكلة إليه.
إليك وصف موجز للدور.
المسؤوليات العامة
إدارة موظفي المشروع الميداني في التعليم، بما في ذلك الإشراف على خطط العمل.
الالتزام بسياسات وإرشادات وإجراءات المجلس النرويجي للاجئين.
المساهمة في تطوير استراتيجية التعليم، مقترحات المشاريع، وتقديم مدخلات بشأن الاحتياجات والفجوات.
إدارة وتنفيذ محفظة المشاريع الموكلة من مدير المشروع في التعليم (PM) وفقًا للمقترحات والاستراتيجيات ومتطلبات المانحين، وضمان الجودة الفنية العالية.
تقديم تقارير منتظمة عن التقدم إلى مدير المشروع (PM)، مدير المنطقة (AM)، وأخصائي تنسيق التعليم (Education CC Specialist).
ضمان استهداف المشاركين الأكثر احتياجًا للحماية في المشاريع، واستكشاف وتقييم طرق جديدة وأفضل للمساعدة.
ضمان بناء قدرات موظفي المشروع ونقل المهارات الرئيسية.
التنسيق والتعاون مع السلطات المحلية ذات الصلة والأطراف المعنية الرئيسية.
الترويج لحقوق المستفيدين بما يتماشى مع استراتيجية المناصرة.
المساهمة في تنفيذ معايير البرمجة الآمنة والشاملة عبر مجال العمل.
المسؤوليات الخاصة
إدارة موظفي مشروع التعليم في غزة.
القيام بزيارات ميدانية أسبوعية للمشاركة/المراقبة والإشراف على الأنشطة المتعلقة بالمشروع.
المساهمة في التنسيق مع الشركاء الخارجيين المعنيين، وضمان التعاون الوثيق والمشاركة النشطة لأصحاب المصلحة في التعليم والمجتمعات في المدارس أو مواقع النازحين.
المشاركة في اجتماعات مجموعة التعليم في غزة إذا أمكن، والمشاركة في الفعاليات ودعم تطوير الوثائق الاستراتيجية للتعليم.
المساهمة في تطوير وإدارة ومراقبة الميزانية المخصصة للمشروع بالتعاون مع مدير المشروع ومدير المنطقة.
مسؤول عن تطوير خطط العمل التفصيلية للمشاريع الموكلة.
مسؤول عن تنفيذ المشاريع وفقًا للتوجيه الفني من قبل مدير المشروع، وضمان الجودة الفنية العالية.
المساهمة في تطوير مقترحات ومشاريع جديدة في مجال الشباب/التعليم بالتعاون مع مدير المشروع وأخصائي التنسيق.
المساهمة في عملية التوظيف لموظفي المشاريع في المنطقة إذا لزم الأمر ضمن وحدة التنسيق.
مسؤول عن تحديد احتياجات التدريب والتطوير للموظفين بالتعاون مع مدير المشروع في التعليم، لضمان بناء القدرات ونقل المهارات الرئيسية من خلال التدريب أثناء العمل والإرشاد.
دعم فعال لضمان تحديث الأنظمة والأدوات الخاصة بالرصد والتقييم، وضمان جمع البيانات بشكل صحيح من قبل الموظفين الفنيين.
المؤهلات
المؤهلات المهنية العامة لهذا المنصب:
خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تنفيذ مشاريع التعليم، ويفضل في سياقات الأزمات.
معرفة معمقة في برمجة التعليم، بما في ذلك تصميم المناهج، وتدريب المعلمين، وتقييمات التعلم، وحماية الأطفال في التعليم.
المعرفة بتعليم الطوارئ أو التعليم غير الرسمي تعتبر ميزة.
مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة، بما في ذلك القدرة على تقديم المعلومات المعقدة للأطراف المعنية المختلفة والحفاظ على التواصل الفعال مع أعضاء الفريق والشركاء والمانحين.
خبرة سابقة في العمل في سياقات معقدة وغير مستقرة.
نتائج موثقة تتعلق بمسؤوليات المنصب.
إجادة اللغة الإنجليزية، كتابة وتحدثًا.
المهارات والخبرة المتعلقة بالسياق المحلي:
معرفة باللغة المحلية (العربية) إذا كانت مختلفة عن الإنجليزية.
خبرة في البدء أو الخروج من المشاريع أو ما شابه.
خبرة مثبتة في إدارة وتنفيذ مشاريع التعليم، بما في ذلك التخطيط للأنشطة والرصد والإبلاغ.
القدرة على الوفاء بالمواعيد النهائية وإدارة المهام المتعددة بفعالية.
مهارات قيادية قوية مع خبرة في إدارة الفرق، وتقديم التوجيه، وتعزيز بيئة عمل تعاونية ومحفزة.
القدرة على إدارة ودعم الموظفين في الميدان مع تعزيز نموهم المهني.
خبرة في مراقبة وتقييم الأنشطة والنتائج، وإعداد التقارير للأطراف الداخلية والخارجية، وضمان أن تنفيذ المشاريع يتماشى مع المعايير ومتطلبات المانحين.
ماذا نقدم؟
ستعمل في منظمة دولية ومتنوعة مع أجواء ديناميكية.
ستتلقى الدعم والفرص لتوسيع مهاراتك وتعزيز خبراتك.
ستعمل في مكتبنا في غزة.
هذا المنصب هو الدرجة (07) الخطوة (01). الراتب والمزايا بناءً على محطة العمل في غزة.
التقارير إلى: مدير مشروع التعليم
الموارد البشرية: دينا صالح
مدة العقد: عقد لمدة 12 شهرًا.
التوظيف يتم على أساس متواصل، لذا يرجى إرسال طلبك في أقرب وقت ممكن، وسيتم إغلاق التوظيف بمجرد ملء الوظيفة.
المتقدمون الداخليون: للتقديم كمرشح داخلي، سجل الدخول باستخدام بريدك الإلكتروني الرسمي أو انقر على سوق الفرص.
نستلم العديد من الطلبات لكل وظيفة شاغرة، لذلك سيتم التواصل فقط مع المرشحين المدرجين في القائمة المختصرة.
نُقبل فقط الطلبات التي يتم استلامها من خلال النظام. إذا واجهت أي مشاكل، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى recruitment.gaza@nrc.no مع لقطة شاشة للمشكلة.
لمزيد من المعلومات حول عمل المجلس النرويجي للاجئين في فلسطين، يرجى التحقق من الرابط: NRC Palestine
المجلس النرويجي للاجئين هو صاحب فرص عمل متساوية ويهدف إلى تحقيق تنوع في فرق العمل من حيث العمر والجنس والعرق والجنسية والقدرة البدنية.