Job Description

نظرة عامة على الوظيفة

يهدف هذا الإعلان إلى استقطاب مرشح مؤهل لتولي منصب منسق توظيف وموارد بشرية في شركة VHR، وهي شركة عالمية متخصصة في التوظيف في مجالات الطيران وEngineering والدفاع. يركز الدور بشكل أساسي على إدارة العمليات التوظيفية والخدمات الإدارية للموظفين المؤقتين في موقع العمل لدى العميل.

المسؤوليات الرئيسية

• التوظيف: دعم عمليات التوظيف من خلال المشاركة في المقابلات، وإعداد الوثائق، وإدارة قاعدة البيانات.
• إدارة الموظفين المؤقتين: تسهيل وصول الموظفين المؤقتين إلى موقع العمل، وتوفير الدعم الإداري لهم، وإدارة الحضور والانصراف.
• العلاقات مع العملاء: إدارة العلاقة مع العميل، وتلبية احتياجاته، وحل المشكلات.
• الإدارة اليومية: إدارة المهام الإدارية اليومية، مثل إدارة الملفات، وتقديم الدعم الإداري العام.

المهارات المطلوبة

• مهارات تنظيمية: القدرة على إدارة المهام المتعددة وتحديد الأولويات.
• مهارات تواصل: القدرة على التواصل بفعالية مع الموظفين والعملاء.
• مهارات حل المشكلات: القدرة على حل المشكلات التي قد تنشأ.
• مهارات التعامل مع الكمبيوتر: إجادة استخدام برامج الحاسوب المختلفة.
• مهارات العمل الجماعي: القدرة على العمل ضمن فريق.

المؤهلات المطلوبة

• الخبرة: خبرة في مجال الموارد البشرية أو التوظيف.
• اللغات: إجادة اللغة الإنجليزية.

الفرص والتحديات

• الفرص:
  • فرصة العمل في شركة عالمية.
  • اكتساب خبرة في مجال التوظيف وإدارة الموارد البشرية.
  • فرصة للتطور المهني.
• التحديات:
  • ضغط العمل والإدارة المتعددة للمهام.
  • التعامل مع موظفين من مختلف الجنسيات والثقافات.
  • الحاجة إلى مواكبة التطورات في مجال التوظيف.

نصائح للمتقدمين

• التركيز على الخبرة: يجب على المتقدمين تسليط الضوء على خبرتهم السابقة في مجال الموارد البشرية أو التوظيف، مع التركيز على الإنجازات التي حققوها.
• إظهار المهارات: يجب على المتقدمين إبراز مهاراتهم في التنظيم، التواصل، وحل المشكلات.
• التأكيد على المعرفة بلغات الحاسوب: يجب على المتقدمين إبراز معرفتهم ببرامج الحاسوب المختلفة.
• التحضير للمقابلة: يجب على المتقدمين الاستعداد للإجابة على أسئلة حول الخبرات السابقة والمهارات والرؤية المستقبلية.

ملاحظات هامة:

• مكان العمل: عمان، الأردن.
• اللغات: يجب أن يكون المتقدم قادراً على التحدث باللغة الإنجليزية بطلاقة.