Job Description

المسمى الوظيفي:

منسق الوصول الإنساني والأمن (رئيس القسم)

الجهة المنظمة: لجنة الإنقاذ الدولية (IRC)
تاريخ النشر: 21 أكتوبر 2025
تاريخ الإغلاق: 30 نوفمبر 2025
الموقع: الأراضي الفلسطينية المحتلة (غزة، الضفة الغربية)
القطاع: العمل الإنساني / الأمن / الحماية

الخلفية:

• IRC واحدة من أكبر المنظمات الإنسانية الدولية غير الحكومية، تأسست عام 1933.

• تعمل في أكثر من 40 دولة و29 مدينة أمريكية، وتستجيب للأزمات الإنسانية لتعزيز الصحة، التعليم، الأمن الاقتصادي، وحقوق المستفيدين.

• في الأراضي الفلسطينية المحتلة، توسيع نطاق البرامج في الصحة، التغذية، الحماية، المياه والصرف الصحي، الطفولة المبكرة، الأمن الغذائي، والبرامج النقدية.

نطاق العمل:

• تقارير مباشرة إلى مدير الدولة في الأراضي الفلسطينية المحتلة.

• خط إبلاغ فني إلى منسق السلامة والأمن في حالات الطوارئ (ESSS Co - ERT).

• قيادة إدارة الوصول الإنساني والأمن، ودعم فني لأعضاء الفريق على مستوى الميدان.

• السفر: حتى 50٪ بين غزة ورام الله، مع إمكانية السفر لمواقع أخرى حسب الحاجة.

المسؤوليات الرئيسية:

1. إدارة السلامة والأمن:

• تقديم الدعم الفني للسياسات، الإجراءات، الاستراتيجيات، وخطط الأمن التشغيلي.

• تقييم ومراجعة خطط إدارة أمن البرامج والمواقع الميدانية بانتظام.

• تطوير إجراءات تشغيل وخطط طوارئ بالتعاون مع أصحاب المصلحة.

• إجراء تقييمات مستمرة للمخاطر، المعدات، والاتصالات لضمان الحد الأدنى للمعايير الأمنية.

• متابعة الحوادث، إصدار تقارير مكتوبة رسمية، وتقديمها للجهات المعنية.

• المشاركة في فريق إدارة الحوادث الحرجة (CIMT) عند وقوع الحوادث.

2. إدارة الوصول الإنساني:

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات الوصول الإنساني وفق السياقات المحلية، مع مراعاة المشاركة المجتمعية.

• تطوير علاقات مستمرة مع السلطات المحلية وأصحاب المصلحة لضمان سلامة الموظفين واستمرارية البرامج.

• تنسيق الحركات الإنسانية والمدنية والعسكرية حسب السياق.

• تقديم المشورة الفنية في مواقع جغرافية جديدة للبرمجة الإنسانية.

3. التدريب وبناء القدرات:

• تطوير وتقديم برامج تدريبية للموظفين وشركاء IRC.

• إعداد حزم التوجيه والإحاطات للموظفين الجدد والزوار.

• مراجعة الاستراتيجية والتقويم السنوي لقسم الصحة والسلامة المهنية.

4. تطوير برامج الأمن والبرمجة:

• دعم تصميم البرامج الحساسة للسياق المحلي والصراعات.

• تقديم المشورة لفرق البرامج حول المخاطر الخاصة بالسياق وتنفيذ خطط التخفيف.

• المشاركة في تحليلات السياق لتوجيه البرمجة.

5. إدارة الأداء والتعلم والتطوير:

• توظيف وإشراف وبناء قدرات أعضاء الفريق.

• تدريب وتوجيه الموظفين المباشرين وغير المباشرين، مراجعة الأداء، تقديم ملاحظات بناءة.

• إدارة الإجازات والحضور وضمان التغطية الإدارية.

• تعزيز رعاية ورفاهية الموظفين والتوازن بين العمل والحياة.

المتطلبات والمؤهلات:

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في بيئات عالية الخطورة والمعقدة، وسنتين خبرة في العمل مع منظمات غير حكومية أو برامج إنسانية دولية.

• خبرة في التدريب ونقل المعرفة لمجموعة واسعة من الجماهير.

• خبرة إدارية مثبتة في إدارة الأشخاص والمشاريع.

• قدرة قوية على تنظيم وتنسيق البرامج الميدانية واسعة النطاق.

• مهارات بناء الفريق، التدريب، والتطوير.

• مهارات ممتازة في بناء العلاقات والتفاوض والوساطة وحل النزاعات.

• مهارات اتصال شفوية وكتابية ممتازة بالإنجليزية؛ يُفضّل الإلمام بالعربية.

• معرفة بالثقافة الرقمية: MS Word وExcel وEmail؛ ويفضل MS Access وProject وGIS.

التقارير والتنسيق:

• التقارير إلى: مدير الدولة – الأراضي الفلسطينية المحتلة.

• الإشراف الفني من: منسق أول السلامة والأمن في حالات الطوارئ (ESSS Co - ERT).

• يشرف فنيًا على: مدير الوصول الإنساني والأمن – غزة، ومسؤول الوصول الإنساني والأمن – الضفة الغربية.

• التنسيق مع SMT، المنسقون الفنيون، وموظفي البرنامج حسب الحاجة.

معايير السلوك المهني:

• الالتزام بقيم IRC: النزاهة، الخدمة، المساءلة، المساواة.