Job Description

الوصف الوظيفي:

مكان العمل: قطاع غزة
نوع العقد: دوام كامل (قائم على المشروع)
التبعية الإدارية: مدير البرنامج
يشرف على: موظفي المتابعة والتقييم (MEAL Officers)، وجامعي البيانات، ونقاط الاتصال المعنية بإدارة التغذية الراجعة (FAM Focal Points)
المدة: حسب مدة المشروع، مع إمكانية التمديد (وفق الأداء وتوفر التمويل)

---

1. ملخص الغرض من الوظيفة والأهداف:

يتولى منسق المتابعة والتقييم والمساءلة والتعلم (MEAL) مسؤولية قيادة وتطوير وتنفيذ نظام فعال للمتابعة والتقييم والمساءلة والتعلم لتدخلات PARC في استجابة غزة الطارئة. تضمن هذه الوظيفة دمج اتخاذ القرار المبني على الأدلة ضمن البرمجة، وأن تكون جميع الأنشطة متوافقة مع المعايير الإنسانية ومتطلبات الجهات المانحة وأولويات التعلم التنظيمي.

تهدف الوظيفة إلى:

• ضمان جمع وتحليل البيانات والإبلاغ عنها بجودة عالية وفي الوقت المناسب.

• تعزيز المساءلة ومشاركة المجتمعات المتأثرة.

• دعم التعلم المستمر وتكييف البرامج.

• تعزيز المعايير الإنسانية الأساسية (CHS) ومبادئ البرمجة الآمنة.

---

2. المهام والمسؤوليات:

• الإشراف على تصميم وتنفيذ إطار المتابعة والتقييم لأنشطة استجابة غزة الطارئة.

• تنسيق ومتابعة أنشطة المتابعة والتقييم عبر القطاعات المختلفة (مثل المياه والصرف الصحي، المأوى، الأمن الغذائي وسبل العيش، الحماية).

• التأكد من توافق أدوات وعمليات MEAL مع متطلبات الجهات المانحة واستراتيجيات المنظمة.

• قيادة آليات المساءلة وضمان وصول السكان المتأثرين إلى قنوات آمنة للتغذية الراجعة والشكاوى.

• دعم بناء قدرات الموظفين والشركاء في مجالات MEAL، CHS، والمساءلة.

• تعزيز التعلم وضمان دمج النتائج في تصميم وتنفيذ البرامج.

---

3. المهام والواجبات الأساسية:

المتابعة والتقييم:

• تطوير خطط متابعة وتقييم خاصة بالمشاريع وإطارات منطقية بالتنسيق مع الفرق المعنية.

• تصميم أدوات وأساليب جمع البيانات (مثل: خط الأساس، خط المنتصف، خط النهاية، دراسات ما بعد التوزيع، ومسوح المعرفة والمواقف والممارسات KAP).

• إجراء زيارات ميدانية دورية وتقديم دعم فني.

• إدارة عملية جمع البيانات وضمان الجودة والدقة والتقارير في الوقت المناسب.

المساءلة تجاه المجتمعات المتأثرة:

• تصميم وتنفيذ آليات فعالة للمساءلة (مثل خطوط الهاتف الساخنة، مكاتب المساعدة، صناديق الاقتراحات).

• تحليل ومتابعة التغذية الراجعة واستخدامها في تحسين البرمجة.

• ضمان دمج الحماية والنوع الاجتماعي والشمول في أنظمة المساءلة.

التعلم وإدارة المعرفة:

• تسهيل جلسات مراجعة وتعلم منتظمة مع فرق البرامج.

• توثيق الدروس المستفادة، قصص النجاح، وأفضل الممارسات.

• تطوير تقارير MEAL الدورية لمشاركتها مع الجهات المانحة والمجموعات التنسيقية وأصحاب المصلحة الداخليين.

بناء القدرات:

• تدريب الموظفين الميدانيين والشركاء على أدوات MEAL، جمع البيانات، أخلاقيات العمل، ومعايير CHS والمساءلة.

• الإشراف وتوجيه موظفي المتابعة والتقييم والمراقبين الميدانيين لضمان التطور المستمر.

التنسيق والتمثيل:

• تمثيل PARC في مجموعات العمل التنسيقية الخاصة بالمتابعة والتقييم ومعلومات البرامج (MEAL/IM) عند الطلب.

• التعاون مع المقيمين الخارجيين وبعثات المتابعة والتقييم التابعة للجهات المانحة.

---

متطلبات الوظيفة:

4. المؤهلات الأكاديمية المطلوبة:

• درجة البكالوريوس في العلوم الاجتماعية، دراسات التنمية، الإحصاء، الصحة العامة أو مجال ذي صلة.

• يفضل من لديه درجة الماجستير.

5. الخبرة المطلوبة:

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في وظائف المتابعة والتقييم ضمن القطاع الإنساني أو التنموي.

• خبرة مثبتة في سياقات الطوارئ، خاصة في غزة أو مناطق مماثلة.

• الإلمام بمتطلبات المتابعة والتقييم الخاصة بالجهات المانحة/الشركاء (مثل ECHO، اليونيسف، أوكسفام، CARE، أوتشا).

• خبرة في أدوات وأساليب جمع البيانات الكمية والنوعية.

6. المهارات المطلوبة:

المهارات الفنية:

• فهم قوي لأطر المتابعة والتقييم، وتتبع المؤشرات، والإدارة القائمة على النتائج.

• مهارة في استخدام أدوات تحليل البيانات (مثل Excel، Power BI، SPSS، Kobo، ODK).

• إلمام بمعايير CHS، معايير Sphere، ومبادئ "عدم التسبب في ضرر".

• معرفة بالتصميم الإحصائي وأخذ العينات.

المهارات السلوكية:

• مهارات ممتازة في الاتصال وكتابة التقارير باللغتين العربية والإنجليزية.

• التفكير التحليلي وحل المشكلات.

• مستوى عالٍ من النزاهة والسرية والمساءلة.

• مهارات تواصل بين شخصية قوية، والقدرة على العمل تحت الضغط وفي سياقات متقلبة.

• مهارات قيادية وتوجيهية قوية.

المهارات الحاسوبية:

• إجادة استخدام برامج Microsoft Office (خصوصًا Excel، PowerPoint، Word).

• خبرة في منصات جمع البيانات الرقمية (KoboToolbox، CommCare).

• القدرة على استخدام أدوات عرض البيانات تعتبر ميزة (مثل Power BI، Tableau).

---

7. متطلبات أخرى:

• اللغة: الطلاقة في اللغة العربية (اللغة الأم)؛ وكفاءة عالية في اللغة الإنجليزية (كتابة ومحادثة).

• القدرة على التنقل: الاستعداد والقدرة على السفر المتكرر إلى المواقع الميدانية داخل غزة.

• الامتثال للحفاظ على السلامة: يجب الالتزام بسياسة الحفاظ على السلامة الخاصة بـ PARC، وتوقيع ميثاق السلوك، والإبلاغ عن أي انتهاكات.

• المناصرة: التعاون مع مسؤول المناصرة لرفع قضايا الحماية من الميدان إلى أصحاب المصلحة الخارجيين.

---

بيان تكافؤ الفرص:

تلتزم PARC بمبادئ تكافؤ الفرص وتعزيز التنوع والشمول، ومنع أي شكل من أشكال التمييز على أساس النوع الاجتماعي أو العمر أو الإعاقة أو الدين أو العرق أو الخلفية الاجتماعية. نشجع النساء والأشخاص ذوي الإعاقة على التقديم.

تتبنى PARC سياسة عدم التسامح مطلقًا مع جميع أشكال التحرش أو الإساءة أو الاستغلال.

---

تعليمات التقديم:

سيتم النظر فقط في المتقدمين الذين يمتلكون المؤهلات والخبرة والمهارات المطلوبة.
يجب أن تتضمن الطلبات:

• سيرة ذاتية باللغة الإنجليزية

• رسالة تغطية (Cover Letter) توضح مدى ملاءمة المتقدم للوظيفة باللغة الإنجليزية

يرجى إرسال الطلب عبر البريد الإلكتروني إلى قسم الموارد البشرية في موعد أقصاه السبت 26 يوليو 2025، مع كتابة اسم الوظيفة (MEAL Coordinator – Gaza Emergency Response) في عنوان الرسالة وداخل رسالة التغطية.

 

لن يتم النظر في الطلبات التي ترد بعد هذا التاريخ أو التي لا تستوفي الشروط. سيتم التواصل فقط مع المرشحين المدرجين في القائمة القصيرة لإجراء المقابلة.