المسمى الوظيفي: منسق العمليات التعليمية
مكان العمل: سيتي ستارز – مصر
معرّف الوظيفة: 47361
نوع العقد: عقد محلي لمدة سنة (دوام كامل)
آخر موعد للتقديم: 18 نوفمبر 2025 (الساعة 23:59 بتوقيت الخليج)
مستوى الراتب: الفرقة 4H
عدد الوظائف المتاحة: 1
متطلبات الأهلية: الوظيفة متاحة فقط لمن يملكون الحق القانوني للعمل في مصر.
يدعم المجلس الثقافي البريطاني السلام والازدهار من خلال بناء الروابط والثقة والتفاهم بين المملكة المتحدة ودول العالم.
على مدار 90 عامًا، ساهم المجلس في بناء مستقبل أكثر إشراقًا من خلال التعليم، والفنون، والثقافة، واللغة، والإبداع.
يعمل المجلس في أكثر من 200 دولة ومنطقة، وله وجود فعلي في أكثر من 100 دولة حول العالم.
شعارنا:
نربط الناس. نلهم العقول.
يبحث المجلس الثقافي البريطاني عن شخص منظم ودقيق للانضمام إلى الفريق بصفة منسق العمليات التعليمية، لدعم الخدمات التعليمية والإدارية وضمان جودة الأداء في جميع مراحل العملية التعليمية.
تقديم الخدمات الإدارية وخدمات العملاء وفقًا للإجراءات المعتمدة بالمجلس.
إدارة عمليات تسجيل الطلاب وإعادة التسجيل ومتابعة استفساراتهم.
تقديم الدعم التشغيلي لضمان سير العملية التعليمية بسلاسة وجودة عالية.
الحفاظ على سجلات دقيقة، وإعداد التقارير والمراسلات وتحليل البيانات لدعم تحسين العمليات.
أن يكون نقطة الاتصال الأولى لاستفسارات العملاء، وحل المشكلات أو تصعيدها إلى الفرق المختصة.
تنسيق التواصل بين الجهات الداخلية والخارجية لضمان تنفيذ الأنشطة التعليمية والفعاليات بنجاح.
الالتزام بإجراءات إدارة المخاطر، بما في ذلك حماية الأطفال، الأمن، مكافحة الاحتيال، والإجراءات المالية.
التعامل بمسؤولية مع البيانات المالية وبيانات العملاء.
إدارة الموارد التعليمية البسيطة وضمان توافر المواد والمعدات في الوقت المناسب.
تنظيم عبء العمل الشخصي وتحديد الأولويات بما يتناسب مع متطلبات العمل اليومية.
شهادة بكالوريوس أو ما يعادلها من خبرة مهنية في مجال ذي صلة.
مستوى إجادة لغة إنجليزية لا يقل عن C1 (كتابة وتحدثًا).
خبرة عملية في إدارة العمليات وتحسين الإجراءات التشغيلية.
مهارات اتصال قوية وقدرة على العمل في بيئة تركز على العملاء.
مهارة عالية في التنظيم وإدارة الوقت وحل المشكلات.
العمل ضمن منظمة عالمية مرموقة تركز على التعليم والتبادل الثقافي.
بيئة عمل شاملة ومتنوعة تشجع على التطوير المهني.
الحصول على تدريب وفرص للتطوير المستمر.
يؤمن المجلس الثقافي البريطاني بأن التنوع قوة، ويدعم توظيف الكفاءات من جميع فئات المجتمع.
المجلس معتمد كـ صاحب عمل داعم لذوي الإعاقة (Disability Confident Employer)، ويضمن مقابلة مرشحين مؤهلين من ذوي الإعاقة ممن يستوفون الحد الأدنى من متطلبات الوظيفة.
يلتزم المجلس الثقافي البريطاني بحماية الأطفال والبالغين الضعفاء من جميع أشكال الإساءة والاستغلال.
سيُطلب من المتقدمين الناجحين الخضوع لإجراءات تدقيق شاملة وفقًا لسياسات الحماية المعتمدة بالمجلس.
Stay updated on new job openings with email notifications.
Version 1.9.23