Job Description

إليك إعادة صياغة احترافية لوصف وظيفة "ممرضة مسؤولة 2" بطريقة منظمة ومناسبة للسير الذاتية أو طلبات التوظيف:

المسمى الوظيفي:

ممرضة مسؤولة 2

الرقم الوظيفي:

30009465

التبعية الإدارية:

قائد الفريق أو مدير وحدة التمريض
(تحت إشراف رئيس التمريض – CNO)

ملخص الوظيفة:

تلعب "الممرضة المسؤولة 2" دورًا قياديًا محوريًا في تعزيز التميز التشغيلي داخل بيئة الرعاية الصحية، من خلال الإشراف الفعال على فرق التمريض وضمان جودة الأداء وسلامة المرضى. تركز الوظيفة على تقديم التوجيه العملي، وتحسين سير العمل، وحل المشكلات السريرية والتشغيلية المعقدة، والمساهمة في تنفيذ المبادرات الاستراتيجية للتمريض.

المسؤوليات الرئيسية:

أولًا: المسؤوليات الاستراتيجية (30%)

• المساهمة في صياغة وتنفيذ مبادرات التمريض الاستراتيجية متوسطة الأجل.

• دعم المشاريع التنظيمية الكبرى ذات التأثير المؤسسي.

• المشاركة في وضع مقاييس أداء التمريض وتحليل نتائجها وإعداد التقارير المتعلقة بها.

ثانيًا: المسؤوليات التشغيلية (70%)

• الإشراف على أداء أعضاء فريق التمريض وتوفير التوجيه والإرشاد المهني.

• التعامل مع القضايا المتصاعدة وضمان تقديم رعاية صحية فعّالة وآمنة.

• التأكد من الالتزام بالمعايير السريرية والبروتوكولات التنظيمية للمستشفى.

• تطبيق التحسينات التشغيلية التي تعزز من كفاءة الموارد وسير العمل.

• تعزيز التعاون بين التخصصات الطبية لتحسين جودة الخدمات الصحية ونتائج المرضى.

المؤهلات والخبرات:

المؤهل الأكاديمي:

• درجة البكالوريوس في التمريض (BScN) – شرط أساسي.

الرخصة المهنية:

• ترخيص مهني ساري المفعول كممرضة مسجلة متخصصة.

• يُفضل الحصول على شهادة تخصصية سريرية معتمدة.

الخبرة:

• خبرة مهنية لا تقل عن 7 سنوات في مجال التمريض، مع خبرة إشرافية أو قيادية مثبتة.

المهارات اللغوية:

• إجادة تامة للغة الإنجليزية (قراءة، كتابة، ومحادثة).

• يفضل إجادة اللغة العربية.

الكفاءات المهنية:

الكفاءات الفنية:

• دقة العناية والاهتمام بالتفاصيل

• إعداد وتحليل تقارير التدقيق

• جمع وتحليل البيانات السريرية

الكفاءات السلوكية الأساسية:

• الالتزام بالتميز المهني

• النزاهة والمسؤولية

• التركيز على أمن المعلومات والرعاية التي تركز على المريض

ملاحظة:

هذا الوصف الوظيفي يمثل نظرة عامة ولا يُقصد به حصر جميع المهام والواجبات. قد يتم تعديل المحتوى وفقًا لاحتياجات العمل دون إشعار مسبق.