التحصيل المباشر من مشتركي نظام الفواتير الذين تأخروا في التسديد عن المواعيد المتفق عليها.
زيارة المشتركين والتواصل معهم لحثهم على تسديد الفواتير.
التأكد من تنفيذ جميع إجراءات التحصيل المنصوص عليها مع المشتركين.
إعداد التقارير اللازمة عن محفظة التحصيلات الخاصة.
العمل على تحقيق أهداف التحصيل الشهرية.
المؤهلات والمهارات المطلوبة:
درجة البكالوريوس في القانون.
خبرة تتراوح بين سنة إلى سنتين في نفس المجال تعد ميزة إضافية للمتقدم للوظيفة.
رخصة قيادة سارية المفعول.
القدرة على استخدام الحاسوب والبرامج الأساسية المتعلقة بأنظمة Microsoft Office.
معرفة جيدة بمناطق الضفة الغربية.
مهارات تفاوض بمستوى جيد والقدرة على تحمل ضغط العمل.
سياسة التوظيف الداخلي:
سيتم إعلان الوظائف الداخلية للموظفين من خلال الرابط على الصفحة الداخلية للشركة، والتي تمثل القناة الوحيدة لاستقبال طلبات الموظفين. وفي حال تعذر ذلك، يمكن التقديم لوظيفة من خلال الصفحة الداخلية عبر الاتصال بقسم التوظيف في دائرة الموارد البشرية.
يحق التقديم للوظائف الداخلية فقط للموظفين الذين أتموا ستة أشهر على الأقل في وظيفتهم الحالية، والذين يخلو ملفهم من أي إجراء تأديبي (تنبيه، إنذار خطي، الخ).
يتوجب على الموظفين الذين يملكون الحد الأدنى من المتطلبات إعلام المشرف المباشر عن رغبتهم بالتقديم لوظيفة داخلية من خلال إرسال إشعار بواسطة البريد الإلكتروني قبل التقديم فعليًا.
سيتم إضافة الموظفين الذين تنطبق عليهم متطلبات الوظيفة بالحد الأدنى إلى القائمة الأولية للمرشحين الداخليين من قبل الموارد البشرية.
بعد إتمام المقابلات وفي حال تم اختيار أحد الموظفين، سيتم إعلام المشرف المباشر للموظف، وعليه سيتم إغلاق الوظيفة وإعلام الموظفين الذين تمت مقابلتهم ولم يتم اختيارهم من خلال البريد الإلكتروني.