Job Description

المسمى الوظيفي: Lead Civil/Structural Designer
مكان العمل: الشارقة، الإمارات العربية المتحدة
القسم: Engineering – تصميم المنشآت المدنية والهيكلية
تاريخ النشر: 01/10/2025

الشركة:

شركة Wood هي شركة عالمية رائدة في الاستشارات والهندسة، تقدم حلولاً مبتكرة في أسواق الطاقة والمواد حول العالم، وتعمل في 60 دولة، مع فريق يضم حوالي 35,000 موظف.

حول الدور:

الانضمام إلى وحدة الأعمال في الإمارات كمهندس تصميم رئيسي للمنشآت المدنية والهيكلية، للعمل على تطوير رسومات العمل وفق معايير الشركة والصناعة لمشروع Major Onshore Brownfield في الشارقة. الدور بدوام كامل ومقره في مكتب الشارقة.

المسؤوليات الرئيسية:

• تطوير رسومات العمل وفق المعايير الهندسية للشركة والصناعة، من المواصفات والمخططات التفصيلية.

• إنشاء الرسومات التي تتضمن المخططات، التخطيطات، الحسابات، وجداول المواد.

• العمل على مجموعة متنوعة من أساليب وتقنيات التصميم.

• تسجيل الملاحظات وإجراء الحسابات وإعداد التقارير.

• تصميم رسومات تفصيلية من المخططات الأولية مع تطبيق المبادئ الهندسية الأساسية.

• وضع ومراقبة معايير الرسم للمشروع.

• اقتراح حلول فعالة من حيث التكلفة لمشكلات التصميم.

• المساعدة في إعداد تقييمات العطاءات.

• تصميم وبناء النماذج الأولية أو المعدات، وتجميع البيانات وتحليلها وإعداد التوصيات.

• تقدير الوقت والكميات والمواد والعمالة المطلوبة للأنشطة المختلفة.

• إنشاء جداول المواد من التصاميم النهائية.

• ضمان الجودة والدقة الفنية في إعداد الرسومات والمستندات، ومراجعة أعمال الآخرين.

• التخطيط للمهام الموكلة والتواصل مع فريق المشروع والمدير المباشر لضبط ساعات العمل وتحقيق الأهداف.

• القيام بزيارات ميدانية وتقديم ملاحظات وتوصيات.

المتطلبات:

• بكالوريوس أو ما يعادلها في الهندسة.

• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مشاريع Brownfield الكبرى في قطاع النفط والغاز، بما في ذلك 5 سنوات في دور مشابه.

• القدرة على تنفيذ عقود EPC و/أو EPCM لمشاريع النفط والغاز في البر الرئيسي.

• خبرة في تنفيذ مشاريع النفط والغاز بنظام Lump Sum في منطقة الخليج مفضلة.

• مهارات عملية لحل المشكلات، دقة عالية، تطوير مستمر للمعرفة، واتصال فعال.

المزايا:

• مشاريع ذات أهمية كبيرة لعملاء رفيعي المستوى.

• بيئة عمل متعددة الجنسيات وشاملة ومتنوعة.

• رواتب تنافسية ومراجعات دورية.

• فرص تطوير مهني مستمرة وتدريب متخصص.

• تأمين طبي شامل، وتأمين على الحياة والحوادث.

• خطط مشاركة الموظفين في الأسهم، وجوائز الخدمة الطويلة.