Job Description

🗄️ إعلان وظيفة: 

 

الهدف العام للوظيفة:

الإشراف على بيئة قواعد البيانات، وإدارتها وتنظيمها وتطويرها، والحرص على أمنها وسريتها لضمان استمرارية وجاهزية الأنظمة التشغيلية وانتظامها.

 

---

 

📋 المهام والمسؤوليات الأساسية

 

1. الإشراف التشغيلي والصيانة:

   مراقبة الأداء: رصد أداء قواعد البيانات وضبط مساحات التخزين لضمان كفاءتها.

   النسخ الاحتياطي: المتابعة اليومية لعمليات النسخ الاحتياطي، والتبليغ الفوري عن أي خلل ومتابعة حله.

   إدارة المستخدمين: إدارة حسابات المستخدمين ومنح الصلاحيات المناسبة لقواعد البيانات.

 

2. التطوير والتطبيق الأمني:

   التطوير والترقية: المساهمة في تحسين وتطوير قواعد البيانات وتطبيق الخطط التطويرية في البيئة الإنتاجية.

   الأمن والحماية: تطبيق سياسات أمن وسرية المعلومات ومراجعة فعاليتها فيما يخص قواعد البيانات.

   إنشاء قواعد جديدة: إنشاء قواعد بيانات جديدة، وفحص نتائجها بدقة قبل نقلها للعمل في البيئة الإنتاجية.

 

3. التخطيط للطوارئ والتوثيق:

   استمرارية العمل: العمل على تنظيم قواعد البيانات وتجهيزها للعمل من خلال موقع استعادة النشاط بعد الكوارث.

   إدارة الكوارث: المشاركة في تطبيق خطط استعادة البيانات والمعلومات.

   التوثيق: إعداد وثائق موحدة لقواعد البيانات، وتسجيل تاريخي مفصل للمشاكل التقنية والإجراءات العلاجية والوقائية المتخذة.

 

4. التنسيق وحل المشكلات:

   التعاون الداخلي: التنسيق المستمر مع الدوائر والأقسام المعنية لتنفيذ المشاريع وحل المشاكل التقنية.

   تحديث السياسات: التنسيق بشأن التحديثات أو السياسات الجديدة، ومواكبة التطورات التي تطرأ على بيئة العمل.

   استكشاف الأخطاء: المشاركة في تحديد مشاكل نظم التشغيل ذات الصلة وتصميم الحلول المناسبة لها.

 

---

 

✅ المؤهلات والمتطلبات

 

المؤهل العلمي:

   بكالوريوس في علوم الحاسوب كحد أدنى، أو في التخصصات ذات العلاقة.

 

الخبرة العملية:

   خبرة عملية تتراوح بين سنتين إلى خمس سنوات في مجال إدارة قواعد البيانات.

 

المعرفة والمهارات الفنية:

   معرفة متعمقة بتقنيات وقواعد البيانات (مثل SQL Server, Oracle, MySQL).

   معرفة بتطوير الأنظمة وعلاقتها بقواعد البيانات.

   معرفة بسياسات وأدوات أمن المعلومات والأطراف ذات العلاقة (Security Reports and Tools).

   معرفة بسياسات وإجراءات العمل المؤسسية ذات الصلة.

 

المهارات السلوكية والإدارية:

   المهارات التحليلية: التفكير التحليلي والمنطقي لحل المشكلات المعقدة.

   مهارات التنظيم: القدرة على التخطيط والتنظيم والتنسيق وإدارة الوقت وتحديد الأولويات.

   مهارات الاتصال: التواصل الفعال مع الفرق المختلفة.

   إدارة المخاطر والأزمات: القدرة على إدارة المخاطر والتعامل مع الأزمات بكفاءة.

   الموثوقية: الدقة والانتباه للتفاصيل، والأمانة والحفاظ على سرية المعلومات.

   القدرة على التعلم: التطور المستمر وسرعة اكتساب المعرفة في مجال متغير.

 

---

 

📝 ملاحظات عامة

   يشمل نطاق المسؤولية أي مهام إضافية ذات صلة يكلف بها الموظف من قبل المسؤول المباشر.

   تعكس هذه الوظيفة طبيعة العمل التقني الذي يجمع بين المهارات الإدارية والفنية العميقة في بيئة تشغيل حساسة.