Job Description

مساعد مدير تخطيط التكامل  

التاريخ: 19 نوفمبر 2024  

الموقع: السعودية  

الشركة: STC  

 

---

 

الغرض من الوظيفة  

يتحمل صاحب الدور مسؤولية دعم أنشطة وإجراءات إدارة التكامل وضمان توفر ومساهمة جميع أصحاب المصلحة المعنيين. يتعين عليه تنفيذ مهامه وفقًا لسياسات وإجراءات العمل المنصوص عليها.

 

---

 

المسؤوليات الوظيفية  

 

- تحسين أدلة التشغيل والسياسات والإجراءات المتعلقة بأنواع معاملات الاستثمار مثل الشراكة المشتركة/الفصل/البناء/الاستحواذ بالتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.  

- دعم أنشطة وإجراءات إدارة التكامل وضمان مشاركة وتوفر أصحاب المصلحة المعنيين (مثل المالية، الموارد البشرية، التطبيقات، وحدات الأعمال، إلخ) لإطلاق أول 100 يوم.  

- دعم إدارة قوائم التحقق ليوم الصفر لضمان الانتقال السليم من التخطيط إلى التنفيذ في معاملات الشراكة المشتركة/الفصل/البناء/الاستحواذ.  

- إنشاء خطة تكامل وقيمة مضافة منسقة ومنظمة وشفافة للاستثمارات الاستراتيجية.  

- تحديد متطلبات التكامل ومبادئ التخطيط وتحديدها.  

- تسهيل تطوير وإدارة القيمة المضافة وتحديد أوجه التآزر.  

- تسهيل عمليات اتخاذ القرار والأنشطة التصميمية الاستراتيجية للمجالات الرئيسية للتكامل.  

- ضمان أن خطة التكامل مدعومة باستراتيجية اتصال وإدارة التغيير.  

- تطوير مسار حرج لاستمرارية الأعمال، خاصة في مرحلة إغلاق الصفقات وجاهزية العمليات ليوم 1.  

- تطوير خطط أول 100 يوم وخطط التكامل.  

- دعم إدارة تصميم نموذج التشغيل ودعمه للاستحواذ والبناء.  

- دعم تطوير الخطة الرئيسية (بما في ذلك أول 100 يوم) للشراكة المشتركة/البناء/الفصل.  

- تقديم المدخلات لأطروحة الاستثمار فيما يتعلق بإمكانيات التكامل.  

- المشاركة في عملية العناية الواجبة للفرص المحتملة للتكامل.  

- تطوير والحفاظ على سجل مخاطر وخطط التخفيف لأنواع معاملات الاستثمار (الشراكة المشتركة/الفصل/البناء/الاستحواذ) بالتنسيق مع استراتيجية الاستثمار.  

- تطوير مصفوفة سلطة مفصلة تتضمن المراسيم لإنشاء لجان توجيهية لتسهيل عمليات اتخاذ القرار بعد التطوير للمشاريع الرئيسية لتنفيذ معاملات الاستثمار الاستراتيجية (الاستحواذ، الشراكة المشتركة، البناء، الفصل).  

 

---

 

المتطلبات الوظيفية  

- سنوات الخبرة: 5 سنوات فأكثر.  

- طبيعة الخبرة: خبرة سابقة في تطوير الأعمال في صناعة الاتصالات.  

 

---

 

المهارات  

- مهارات التعاون والتأثير.  

- المهارات التحليلية.  

- المهارات المفاهيمية.  

- مهارات الاتصال والعرض التقديمي.  

 

---

 

المؤهلات التعليمية  

- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو Engineering.  

- درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو الهندسة.  

 

---

 

التعليم الإضافي والشهادات  

- شهادة محترف الإدارة الاستراتيجية (SMP).  

- شهادة محترف التخطيط الاستراتيجي (SPP).