Job Description

-->-->

-->

المهارات المطلوبة للنجاح

مهارات خاصة بالوظيفة:

• مهارات تفاوض قوية واستراتيجية.
• الاهتمام بالتفاصيل، مع مهارات كمية وتحليلية قوية.
• يجب أن يكون لديك اتصالات قوية ومكثفة مع موردين ومقاولين من الباطن وشركات توريد العمالة.
• قادر على تنفيذ تكتيكات فعالة للتفاوض حول التكاليف والعقود.
• المعرفة بأصول الشراء وفهم كامل لتكلفة الملكية الإجمالية (TCO).
• معرفة راسخة بشروط وأنظمة تراخيص البرامج.
• خبرة في العمل بشكل مباشر مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين وإدارة التوقعات مقابل مواعيد نهائية للنمو السريع.

مهارات التعامل بين الأفراد:

• القدرة على العمل عبر المجالات الوظيفية ومستويات المنظمة والتفاعل عن بعد.
• الاستماع الجيد للآخرين (التعاطف)، التركيز على العملاء (العقلية التجارية).
• مهارات اتصال شفوية وكتابية قوية: القدرة على التبسيط والتركيب والإقناع.
• اللغة الإنجليزية (ال طلاقة الكاملة في الكتابة والمحادثة).

الكفاءات السلوكية:

• مهارات تفاوض قوية وتفكير استراتيجي.
• أساليب قيادة نشطة وتحفيزية تركز على التأثير الشخصي.
• مهارات تخطيط وتنظيم ممتازة.

ما الذي يجعلك مؤهلاً للدور

الحد الأدنى للمؤهلات والمعرفة:

• درجة في الهندسة (ميكانيكية / كهربائية) أو ما يعادلها.
• يفضل الحصول على شهادة احترافية في المشتريات.
• إتقان حزم Microsoft Office مع إمكانيات Excel المتقدمة.

الحد الأدنى من الخبرة:

• خبرة لا تقل عن 8-10 سنوات في دور المشتريات، وتحديداً في مشاريع MEP وإدارة المنشآت.
• خبرة واسعة في تطوير عقود واتفاقيات خاصة بالعمل.
• القدرة على تحليل البيانات واستخلاص النتائج وتنفيذ الإجراءات المناسبة استجابة لها.
• معرفة راسخة بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات وأدوات المشتريات الإلكترونية، مثل برنامج ARIBA.
• يفضل وجود خبرة في استخدام وحدة SAP MM.
• يجب أن يكون قد تعامل مع مشتريات المعدات المجمعة والأنظمة الهندسية، والطلبات المجمعة، وعقود الأسعار، وعقود المقاولات من الباطن بمبلغ مقطوع، واتفاقيات توريد العمالة.
• إلمام جيد بمعايير إنكوتيرم (Incoterms).