Job Description

مساعد مدير - التزام مخاطر السلوك
الموقع: الإمارات العربية المتحدة
تاريخ النشر: منذ 5 أيام
تاريخ انتهاء التقديم: بعد شهرين
الرقم المرجعي: JB5338370
الحالة: جديد

الوصف الوظيفي

نبحث عن مساعد مدير - التزام مخاطر السلوك لتنفيذ الإجراءات المتعلقة بالامتثال السلوكي وقيادة مشاريع الامتثال بما يتماشى مع معايير ومنهجية القسم والميزانية والمواعيد النهائية (بما يشمل التخطيط، والعمل الميداني، والتقارير، وأنشطة الإغلاق).

المهام والمسؤوليات

• تصميم وتطبيق السياسات والأطر الأخلاقية والإقرارات بما يتماشى مع متطلبات المؤسسة.

• الإشراف على حماية المستهلك والامتثال السلوكي من منظور خط الدفاع الثاني لضمان الالتزام التنظيمي.

• العمل كنقطة اتصال رئيسية للإبلاغ عن الممارسات غير الأخلاقية، والانتهاكات التنظيمية، والسلوك غير اللائق داخل البنك.

• إعداد عروض تقديمية وتقارير معلومات الإدارة (MIS) لدعم الرقابة واتخاذ القرار في مجال الامتثال.

• تقييم مستقل للإفصاحات ووثائق التعامل مع العملاء، وتقديم ملاحظات بناءة إلى رئيس قسم الامتثال السلوكي.

• دعم مراجعة المنتجات أو الخدمات أو القنوات الجديدة/المحدّثة لضمان توافقها مع المعايير التنظيمية.

• الحفاظ على سرية المبلغين عن المخالفات، وضمان حمايتهم من الانتقام، والحفاظ على خصوصيتهم.

• الاحتفاظ بسجلات تفصيلية ووثائق داعمة تتعلق بالسياسات الأخلاقية والمخاوف المبلغ عنها.

• التعاون مع فرق المخاطر والامتثال لتصعيد ومعالجة القضايا المبلغ عنها بشكل مناسب.

• تقديم المعلومات والمساعدة اللازمة أثناء التحقيقات، والتواصل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.

• متابعة قوانين حماية المبلغين عن المخالفات وأي تغييرات تنظيمية ذات صلة لضمان الامتثال المستمر.

• إدارة الأولويات المتعددة، والاستفادة من مهارات إدارة المشاريع لتحديد خارطة الطريق ودفع مبادرات الامتثال.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• شهادة دراسات عليا في المحاسبة أو مجال ذي صلة (مفضلة).

• شهادات مهنية في الامتثال تعتبر ميزة (مثل: Certified Regulatory Compliance Manager (CRCM)، Certified Internal Auditor (CIA)، Certified Fraud Examiner (CFE)).

• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في العمل المصرفي أو الخدمات المالية، مع تركيز على الامتثال وحماية المستهلك/السلوك المؤسسي.

• يفضل وجود خبرة سابقة لدى إحدى شركات "الأربعة الكبار" (Big 4).

• عقلية تحليلية قائمة على البيانات وخبرة في معالجة وتحليل وتفسير وتقديم البيانات لدعم القرارات.

• خبرة مثبتة في تقييم المخاطر والضوابط.

• مهارات قوية في الاتصال الكتابي والشفوي.

• القدرة على التعاون والتأثير والتواصل بفعالية عبر فرق المراجعة.