Preloader

مساعد المساءلة – منظمة أوكسفام

Job Information

  • No. of Openings 1 opening
  • Job Experience : سنتان
  • Job Qualifications بكالوريوس

Job Description

🟣 مساعد المساءلة (Accountability Assistant)

📅 تاريخ الإعلان: 3 نوفمبر 2025
📍 الموقع: قطاع غزة
📄 نوع العقد: محدد المدة – 6 أشهر
🏢 عائلة الوظائف: البرامج
💼 الدرجة: E1 (وفق سلم رواتب أوكسفام)
💰 الراتب: 66,239 شيكل سنويًا
ساعات العمل: دوام كامل – 40 ساعة أسبوعيًا
🕘 العمل المرن: ممكن، مع تفضيل العمل من المكتب


🌍 القسم:

البرامج العالمية – فريق إنقاذ الأرواح (وجبة)


💡 الغرض من الوظيفة:

يتولى مساعد المساءلة مسؤولية إدارة الشكاوى والملاحظات الواردة من المستفيدين وموظفي البرنامج ميدانيًا، وضمان سرية وسلامة المعلومات.
يشمل الدور:

  • إدارة قاعدة بيانات الملاحظات والشكاوى.

  • توثيق البيانات وتجميعها وتحليلها.

  • إعداد تقارير شهرية مفصلة حول الشكاوى والإجراءات المتخذة.

  • دعم توثيق الدروس المستفادة وقصص النجاح لتحسين جودة البرامج وتعزيز المساءلة.

  • المساهمة في أنشطة الرصد والتقييم والتعلم (MEAL) عند الحاجة.


🧭 التقارير إلى:

أخصائي وجبة (MEAL Specialist)

💰 مسؤولية الميزانية:

غير متوفر

🌐 النطاق الجغرافي:

قطاع غزة

🤝 أصحاب المصلحة الرئيسيون:

الشركاء – المستفيدون – المنفذون – المستشارون


🧩 المسؤوليات الرئيسية

1. تنفيذ استراتيجية آلية ردود الفعل والاستجابة المجتمعية (CFRM):

  • المساهمة في تنفيذ استراتيجية CFRM الخاصة بأوكسفام.

  • ضمان الاستجابة السريعة والمناسبة للشكاوى والملاحظات.

  • التعاون مع فرق البرنامج لضمان المساءلة في:

    • الشفافية وتبادل المعلومات.

    • التغذية الراجعة الفعالة.

    • مشاركة المجتمع في اتخاذ القرار.


2. تعزيز آليات التغذية الراجعة:

  • إعداد مواد توعوية وتنظيم جلسات مجتمعية لشرح آلية CFRM.

  • تدريب المتطوعين المجتمعيين ليكونوا نقاط اتصال لجمع الملاحظات.

  • تشجيع المجتمع على المشاركة الفعالة وتوضيح أثر ملاحظاتهم على تحسين استجابات أوكسفام.


3. استقبال الملاحظات وإدارتها:

  • العمل كنقطة محورية لتلقي الملاحظات عبر:

    • النماذج الإلكترونية

    • الخطوط الساخنة

    • الاجتماعات المباشرة

    • الاستطلاعات

    • أنشطة الرصد والتقييم

    • مكتب المساعدة أثناء التوزيع

  • تنظيم اجتماعات مجتمعية ومجموعات تركيز لمناقشة فاعلية آلية الشكاوى.

  • تسجيل الملاحظات بدقة عالية في قواعد البيانات والتصنيف المناسب.

  • إحالة القضايا إلى الفرق المعنية والمتابعة حتى الحل.

  • ضمان أمن البيانات وسريتها.

  • تحديد أطر زمنية للاستجابة حسب طبيعة المشكلة وإبلاغها للمعنيين.


4. متابعة الملاحظات والتقارير:

  • متابعة الردود والإجراءات المتخذة بانتظام.

  • إبلاغ المجتمع بالإجراءات والتحسينات الناتجة عن ملاحظاتهم.

  • إعداد تقارير شهرية شاملة تتضمن الملاحظات الواردة والإجراءات والتوصيات.


5. مهام إضافية في مجال الرصد والتقييم والمساءلة (MEAL):

  • متابعة تنفيذ خطط الرصد والتقييم للمشاريع قصيرة المدى.

  • إدخال وتحديث البيانات بدقة عالية في الأنظمة.

  • دعم أنشطة جمع البيانات (قبل وبعد التوزيع).

  • المساعدة في تدريب الباحثين الميدانيين على أدوات جمع البيانات.

  • تقديم الدعم اللوجستي لزيارات الرصد وورش العمل.


⚖️ القيم والمبادئ

  • الالتزام بمبادئ أوكسفام في العدالة والمساواة وحقوق المرأة.

  • الفهم والالتزام بمبادئ المساواة، التنوع، سلامة الطفل، وصحة الموظفين.

  • احترام قيم العدالة بين الجنسين، الشفافية، والمسؤولية المجتمعية.


🌈 السمات المطلوبة:

  • حساسية ووعي بقضايا النوع الاجتماعي.

  • انفتاح واستعداد للتعلم حول إدماج قضايا النوع وحقوق المرأة.

  • الالتزام بسياسات الحماية الخاصة بأوكسفام لضمان سلامة الجميع.

  • مهارات عالية في التنظيم، الدقة، السرعة، وتحمل المسؤولية.

  • العمل بإشراف محدود وبشكل منظم.


🎓 المؤهلات والخبرة المطلوبة

الحد الأدنى من المتطلبات:

  • درجة البكالوريوس في العلوم الاجتماعية، أو الإحصاء، أو تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، أو أي مجال ذي صلة.

  • خبرة لا تقل عن سنتين في وظيفة مماثلة ضمن القطاع الإنساني.

  • معرفة جيدة بـ أطر المساءلة والأدوات الخاصة بها.

  • إتقان استخدام برامج Microsoft Word وExcel وتحليل البيانات.

  • فهم جيد لمفاهيم MEAL والأطر المنطقية (Logframes).

  • مهارات ممتازة في التنظيم وإدارة الوقت.

  • قدرة على التحليل وحل المشكلات.

  • مهارات تواصل قوية باللغتين العربية والإنجليزية.

  • القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق متنوع.

  • المرونة والاستعداد للسفر إلى مواقع المشاريع.


🛡️ التوظيف الآمن:

تلتزم أوكسفام بمنع أي سلوك غير لائق في مكان العمل، بما في ذلك:
التحرش، الاستغلال، سوء السلوك المالي، والإيذاء.
كما تلتزم بحماية الأطفال والبالغين وضمان سلامتهم.
تخضع جميع التعيينات إلى فحوصات خلفية دقيقة تشمل:

  • مراجعات مراجع العمل.

  • فحص السجلات الجنائية.

  • فحص مكافحة تمويل الإرهاب.

Job Alerts

Stay updated on new job openings with email notifications.

Uploading
Version 1.9.23
Home Employers Candidates Topics About us
Users Area
Login Register