Job Description

المنظمة الشريكة:

برنامج الأمم المتحدة للمستوطنات البشرية (UN-HABITAT) - مكتب مصر

الفئة الوظيفية:

إدارة البرامج

رمز الشاغر:

VA/2025/B5104/30106

المكتب والإدارة:

المكتب الإقليمي للشرق الأوسط وشمال إفريقيا (MR), مكتب عمان (AMMMCO)

مكان العمل:

القاهرة، مصر

نوع العقد:

عقد دعم الأفراد المحلي (LICA)

المستوى الوظيفي للعقد:

LICA-5

مدة العقد:

12 شهراً (قابلة للتجديد بناءً على توفر الميزانية ورضا الأداء)

فترة التقديم:

من 30 أبريل 2025 حتى 7 مايو 2025 (منتصف الليل بتوقيت كوبنهاغن - CET)

تنويه: لن تطلب UNOPS في أي مرحلة من عملية التوظيف دفع أي رسوم من المتقدمين.

---

خلفية الوظيفة

الهيكل التنظيمي والتقارير

برنامج الأمم المتحدة للمستوطنات البشرية (UN-Habitat) هو البرنامج الأممي المعني بتحقيق مستقبل حضري أفضل. مهمته هي تعزيز التنمية الحضرية والاجتماعية والبيئية المستدامة وتحقيق مأوى ملائم للجميع.
هذا المنصب تابع لبرنامج UN-Habitat في مصر، ويقع في مقر القاهرة. سيكون المرشح تحت الإشراف العام والمباشر لمدير برنامج مصر.

---

خلفية UN-Habitat في مصر

تم تأسيس UN-Habitat في مصر عام 2005 ويواصل نموه بسرعة لتلبية احتياجات المدن المتزايدة. تعد الحضرية دافعًا رئيسيًا للتنمية، وتعتبر المدن في الخط الأمامي لمواجهة التحديات العالمية، مثل النمو السكاني، وتغير المناخ، والخدمات. ولهذا، فإن إنشاء مجتمعات معيشية مستدامة أمر ضروري.
يدعم البرنامج أهداف التنمية المستدامة، خاصة الهدف 11: مدن ومجتمعات محلية شاملة وآمنة ومرنة ومستدامة.

يقدم UN-Habitat مصر الدعم الفني في مجالات:

• التخطيط والتصميم الحضري.

• السياسات الاقتصادية والتنمية المحلية.

• الخدمات الأساسية الحضرية وتغير المناخ.

---

عن المشروع: دمج المدن الذكية في السياسة الحضرية الوطنية (NUP)

يركز المشروع على دمج مبادئ وتكنولوجيا المدن الذكية ضمن إطار السياسة الحضرية الوطنية لمصر، بهدف:

• تعزيز الحوكمة الحضرية.

• تقوية الاستدامة والمرونة.

• استخدام البيانات والابتكار والتحول الرقمي لتحسين:

  • تقديم الخدمات.

  • التنقل.

  • مراقبة البيئة.

  • مشاركة المواطنين.

يدعم المشروع صناع القرار على المستويين المحلي والوطني في الانتقال نحو تخطيط حضري رقمي، شامل، ومبني على الأدلة، بما يتماشى مع رؤية مصر 2030 وأجندة الأمم المتحدة الحضرية الجديدة.

---

المهام والمسؤوليات الوظيفية

سيتم الإعلان عنها ضمن الوصف الكامل، لكنها عادة تتضمن:

• الدعم في تنفيذ الأنشطة التقنية.

• تنسيق الفرق والشركاء المحليين.

• جمع وتحليل البيانات الحضرية.

• إعداد تقارير ومساعدة في تصميم استراتيجيات المدن الذكية.

• المشاركة في الاجتماعات وورش العمل.

---

الكفاءات المطلوبة

الاحترافية:

• الإلمام بالسياسات والإجراءات الداخلية.

• مهارات تنظيمية قوية.

• القدرة على العمل تحت الضغط وضمن فرق متعددة التخصصات.

مهارات التواصل والعمل الجماعي.

---

المؤهلات التعليمية والخبرة واللغة

التعليم:

• شهادة الثانوية العامة كحد أدنى.

• درجة جامعية أولى (بكالوريوس) في التخطيط الحضري، Engineering، تكنولوجيا المعلومات، أو المجالات ذات الصلة تُعتبر ميزة إضافية.

الخبرة:

• خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات (لحملة الشهادة الثانوية) أو سنتين (لحملة الشهادة الجامعية).

اللغة:

• إجادة اللغة العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابة.

---

معلومات إضافية

• لا تقبل UNOPS السير الذاتية غير المطلوبة.

• سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المدرجين في القائمة القصيرة.

• تخضع جميع التعيينات لفحوصات خلفية صارمة ومرجعية.