Job Description

-->-->

-->

مهام العمل

بصفتك خبير منتج لإدارة المواهب، ستتعرف على سوق التكنولوجيا الخارجية والبيئة الداخلية واحتياجات عملائنا المتطورة لتشكيل خارطة طريق تقنية الموارد البشرية الخاصة بنا من الأسفل إلى الأعلى. بالإضافة إلى ذلك، ستقوم بإدارة وتحديد أولويات تراكم المنتجات، والعمل كحلقة وصل بين فرق تصميم وتطوير المنتجات، وترجمة المبادرات الاستراتيجية إلى حزم عمل عند الحاجة.

• شريك قيم لاصحاب المصلحة الرئيسيين لدينا، وكفاءات الموارد البشرية، وأصحاب عمليات الموارد البشرية، وتقنية المعلومات والخدمات الرقمية للمجموعة وبائعيننا.
• مسؤول عن العمليات والتطبيقات الخاصة بالنظام العالمي ضمن إدارة المواهب.
• مسؤول عن تكوين وصيانة وتشغيل النظام(م)، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر:
  • تقديم خدماتنا في إطار كل مجرى قيمة لضمان الدعم التشغيلي المناسب وإدارة النظام وحل الحوادث وتغييرات التكوين حسب الحاجة بالاقتران مع دليل نظام موارد معلومات الأفراد الخاص بنا ومنهجية دورة حياة تطوير النظام.
  • استكمال تصميم وتكوين الحلول (مع تقنية المعلومات) وضمان تحديث دفاتر العمل الخاصة بـ SuccessFactors ووثائق تصميم النظام المرتبطة بها.
  • الإشراف على الإدارة والصيانة اليومية للنظام، والعمل مع الزملاء الداخليين والموردين الخارجيين عند الحاجة.
  • إدارة طلبات الأدوار والوصول والأذونات وفقًا لمعايير ح править البيانات الخاصة بنا.
  • قيادة أنشطة إدارة التغيير لطلبات التغيير من خلال أصحاب عمليات الموارد البشرية لضمان تحديث مجتمعاتنا بشكل فعال، وعند الحاجة.

-->-->-->-->