Job Description

المسمى الوظيفي:

HR Officer (Arabic Speaker)

مكان العمل:

أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة – 3rd Floor, Yas Mall

الشركة:

Aldar Education – مجموعة مدارس رائدة في أبوظبي، توفر تعليمًا شاملًا ومبتكرًا لأكثر من 38,000 طالب في 31 مدرسة، مع شبكة من نحو 5,000 معلم من أكثر من 100 جنسية.

الدور والمسؤوليات الرئيسية:

الدعم العام للموظفين:

• نقطة الاتصال الأساسية لجميع استفسارات الموظفين المتعلقة بالعقود، الرواتب، الإسكان، سياسات الموارد البشرية والمزايا.

• تقديم المشورة والدعم للإدارة العليا والمدرسين حول جميع مسائل الموارد البشرية.

التوظيف والانضمام:

• إدارة عمليات الإعلان عن الوظائف، فرز المرشحين، التوظيف وإجراءات المقابلات باستخدام Oracle أو أي نظام ATS آخر.

• إجراء فحوصات ما قبل التوظيف، والتحقق من المراجع والملاءمة (شهادات الشرطة وسجلات السلامة).

• التنسيق مع فرق تكنولوجيا المعلومات والتشغيل لإعداد الموظفين الجدد.

• متابعة إجراءات تأشيرات ADEK والعمالة في الإمارات والإرشاد للموظفين الجدد.

تطوير الأداء:

• إدارة عمليات فترة التجربة وتقييم الأداء وفق سياسات المجموعة.

• متابعة برامج التطوير المهني للموظفين وتقديم تقارير للإدارة والمدير التنفيذي للمدرسة.

العمليات الإدارية للموارد البشرية:

• إدارة نظام الحضور والوقت، والتأمين الصحي، وإصدار شهادات الموظفين ورسائل التأكيد اللازمة.

• الحفاظ على السجلات السرية والملفات الخاصة بالموظفين بشكل دقيق ومحدث.

• متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية (HR KPIs) بما يشمل الغياب، الدوران الوظيفي، التوظيف، والتطوير المهني.

• إدارة إجراءات خروج الموظفين، بما في ذلك التسويات النهائية وإغلاق الإسكان.

علاقات الموظفين:

• دعم الإدارة العليا في التحقيقات وإدارة القضايا التأديبية، وضمان الاحتفاظ بسجلات دقيقة وسرية.

• تقديم المشورة والإرشاد للموظفين بشأن القضايا المتعلقة بالعمل وإحالتها عند الحاجة.

المؤهلات والمتطلبات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• شهادة مهنية في الموارد البشرية (مثل CIPD) ميزة.

• خبرة لا تقل عن 4 سنوات في الموارد البشرية أو التوظيف، أو سنتان في الموارد البشرية العامة ضمن صناعة خدماتية.

• خبرة في HR ضمن المدارس تعتبر ميزة قوية.

• معرفة بقانون العمل الإماراتي وإجراءات التعامل مع الجهات الحكومية.

• إجادة العربية والإنجليزية تحدثًا وكتابة.

• مهارات تنظيمية قوية، القدرة على تعدد المهام والعمل تحت الضغط، والقدرة على التأثير وبناء العلاقات.

• الإقامة في نفس إمارة المدرسة المطلوبة.

المزايا:

• الانضمام إلى مجموعة تعليمية رائدة في الإمارات.

• تطوير مهني مستمر من خلال التدريب والتوجيه.

• فرصة العمل ضمن شبكة واسعة من المدارس والمهنيين.

• حزمة تعويضات ومزايا جذابة.

التقديم:

• التقديم قبل: 8 نوفمبر 2025.

• الالتزام بحماية الأطفال والشباب، مع تقديم مراجع وخلو سجل جنائي.