Job Description

المسمى الوظيفي: مسؤول الامتثال للمنح الفرعية
الموقع: عمّان – الأردن
الجهة: منظمة ميرسي كور – Mercy Corps

نبذة عن المنظمة:
ميرسي كور منظمة عالمية رائدة تعمل في أكثر من 40 دولة لدعم المجتمعات في تجاوز الأزمات وبناء مستقبل مستدام.

عن القسم:
قسم المالية مسؤول عن جميع المهام المالية في ميرسي كور الأردن، بما في ذلك إدارة المنح المالية، وضمان الامتثال للوائح الجهات المانحة، والسياسات الداخلية للمنظمة.

ملخص الوظيفة:
يقوم مسؤول الامتثال للمنح الفرعية بمراقبة وإدارة المنح الفرعية والمستفيدين منها لضمان الالتزام بالشروط المالية والإدارية، مع دعم تطوير قدرات الشركاء المحليين في الإدارة المالية وإعداد التقارير. تشمل المهام:

• مراجعة وإصدار اتفاقيات المنح الفرعية والتأكد من الامتثال للشروط.

• متابعة تقديم التقارير المالية والمدفوعات والتأكد من توثيق المعاملات.

• إجراء زيارات المراقبة وتقديم التوجيه للشركاء حول أفضل الممارسات المالية.

• دعم تطوير قدرات الإدارة المالية للشركاء/المنظمات المحلية.

• الحفاظ على الملفات المالية للمنح الفرعية وتسجيل البيانات في أنظمة المنظمة.

• المساهمة في إغلاق المنح الفرعية وضمان استيفاء جميع المتطلبات.

المؤهلات والخبرة المطلوبة:

• درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال، المالية، التنمية الدولية أو مجال مشابه (المحاسبة ميزة إضافية).

• خبرة عملية 3 سنوات أو أكثر، ويفضل خبرة في إدارة المنح أو التمويل أو المشتريات أو الامتثال أو إدارة المشاريع.

• خبرة سابقة في المنظمات غير الحكومية ويفضل في برامج ممولة دوليًا (USAID، الجهات المانحة الدولية الأخرى).

• مهارات متقدمة في MS Office، وخاصة Excel وAccess.

• مهارات تحليلية قوية وفهم متين للأنظمة المالية والمشتريات، ويفضل خبرة في التدقيق.

• مهارات ممتازة في اللغة الإنجليزية شفهياً وكتابة.

المهارات الشخصية:

• القدرة على التعامل مع فرق دولية ومحلية متعددة.

• الالتزام بالمواعيد النهائية والدقة والانتباه للتفاصيل.

• الالتزام بأخلاقيات العمل العالية والامتثال للسياسات والإجراءات.

• القدرة على التدريب والتوجيه الفعال للشركاء.

ظروف العمل:

• مقر الوظيفة في عمّان، الأردن، مع إمكانية السفر حتى 40% لدعم البرامج الميدانية.

• بيئة عمل محترفة وآمنة مع مستوى معيشي ممتاز وخدمات طبية جيدة.

قيم المنظمة:

• الالتزام بالمساواة وتكافؤ الفرص وعدم التمييز.

• حماية الأفراد والمستفيدين من أي شكل من أشكال الاستغلال أو الإساءة.

• الالتزام بسياسات مدونة قواعد السلوك الخاصة بميرسي كور.