فلسطين – الضفة الغربية
الوصف الوظيفي
نبحث عن مدير منطقة مؤهل ومتحفز تكون مهمته ضمان التنفيذ عالي الجودة لكفاءات NRC الأساسية، وإدارة الوظائف الداعمة، وضمان الالتزام بسياسات المجلس النرويجي للاجئين، وتمثيل المجلس على مستوى المنطقة.
إذا كنت قائدًا ذا خبرة واسعة في التخطيط الاستراتيجي، وتوسيع نطاق العمليات، والبرمجة المتكاملة، فهذه الوظيفة مناسبة لك!
تشمل مهام هذا الدور ما يلي:
الإشراف الإداري المباشر على كبار موظفي المشاريع والوظائف الداعمة (ومن ضمنهم منسقو مكاتب الميدان) في المنطقة.
أن تكون عضوًا في مجموعة إدارة الدولة (CMG).
ضمان الالتزام بسياسات وإرشادات وإجراءات NRC.
تقديم مدخلات خاصة بالمنطقة ضمن استراتيجيات الكفاءات الأساسية (CC) واستراتيجية الدولة وخطة العمل.
تنظيم اجتماعات افتتاح وإغلاق المنح على مستوى المنطقة.
الإشراف على تنفيذ المشاريع (بما في ذلك إعداد ميزانية الدعم الأساسية وتنسيق المدخلات للتقارير والمقترحات المقدمة للجهات المانحة) بما يتوافق مع الالتزامات التعاقدية (من حيث الجودة، والتآزر، والتوقيت، واستخدام الموارد)، وبما يتماشى مع الاستراتيجيات الإقليمية والعالمية.
تقييم الاحتياجات، وتطوير وتنفيذ خطط الاستجابة الطارئة، بما في ذلك التدخلات النقدية والبرامج القائمة على السوق.
ضمان الاستخدام الأمثل للموارد ضمن الميزانيات المخصصة واستراتيجيات الكفاءات الأساسية.
تمثيل NRC وبناء شبكات على مستوى المنطقة.
ضمان توفير بناء القدرات لجميع الموظفين في المنطقة.
ضمان الأمن والسلامة العامة للموظفين في المنطقة.
خبرة لا تقل عن 4 سنوات في العمل كمدير أول ضمن سياق إنساني أو تعافٍ، منها سنتان على الأقل في دور قيادي.
درجة البكالوريوس في العلاقات الدولية، الدراسات الإنسانية والتنموية أو مجال ذي صلة (ويُفضل وجود درجة الماجستير).
خبرة في العمل ضمن مناطق نزاع، ويفضل في Palestine.
مهارات مثبتة في القيادة وإدارة الفرق الكبيرة والمتنوعة والتخطيط الاستراتيجي.
خبرة مثبتة في إدارة الأمن والتقليل من المخاطر.
خبرة قوية في إدارة الميزانيات، والإشراف على الموارد البشرية واللوجستية.
القدرة على العمل تحت الضغط والتكيف مع البيئات المتغيرة بسرعة.
اهتمام عالٍ بالتفاصيل ومستوى عالٍ من النزاهة والدقة.
تفكير نقدي ونهج بنّاء في حل المشكلات.
مهارات تواصل وتفاعل قوية مع القدرة على التعاون مع أصحاب مصلحة متنوعين.
التزام واضح برفاهية الموظفين، والشمول، والديناميكيات الجماعية، خاصة في بيئات متعددة الثقافات.
مهارات تحليل وإعداد تقارير ممتازة.
إجادة اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثًا (مطلوبة).
معرفة اللغة العربية تُعتبر ميزة إضافية.
موقع العمل: الضفة الغربية، القدس، عمّان
السفر: بنسبة تقارب 30 – 40% إلى مناطق العمليات
الراتب/المزايا: وفق الدرجة 10 في سلم رواتب NRC
المجلس النرويجي للاجئين صاحب فرص متكافئة، ملتزم بالتنوع بغض النظر عن العمر أو الجنس أو الدين أو الأصل أو الجنسية أو الإعاقة.
يشجع المجلس ثقافة العمل التي تمنح الموظفين المسؤولية وتشجع المبادرات والأفكار الجديدة.
للمرشحين الداخليين: يمكن التقديم من خلال البريد الرسمي أو عبر منصة "Opportunity Marketplace".
عند إنشاء الملف الشخصي، يُرجى إدخال الاسم الكامل واستكمال جميع الحقول المطلوبة المتعلقة بالخبرة والتعليم.
يجب تقديم الطلب والسيرة الذاتية باللغة الإنجليزية.
فقط المرشحون المدرجون في القائمة القصيرة سيتم التواصل معهم.
الطلبات التي لا تستوفي الحد الأدنى من المؤهلات لن تُؤخذ في الاعتبار.
مع ذكر عنوان الوظيفة في سطر الموضوع.
المجلس النرويجي للاجئين منظمة إنسانية مستقلة تساعد الأشخاص الذين اضطروا للنزوح.
يضم أكثر من 15,000 موظف في 40 دولة يقدمون المساعدة المنقذة للحياة وطويلة الأمد لملايين الأشخاص سنويًا.
في الشرق الأوسط، لدى NRC أكثر من 3,000 موظف يعملون في الأردن وسوريا ولبنان والعراق وليبيا وفلسطين، ويركزون على مجالات:
المأوى
التعليم
المياه والصرف الصحي والنظافة (WASH)
سبل العيش والأمن الغذائي
الاستشارات القانونية والمعلومات (ICLA)
يلتزم جميع موظفي NRC بما يلي:
معاملة الجميع باحترام وكرامة.
المساهمة في بناء بيئة عمل آمنة للجميع.
عدم الانخراط في أي شكل من أشكال الاستغلال أو التحرش أو الإساءة الجنسية.
الالتزام بسياسة عدم التسامح مطلقًا تجاه الإهمال أو عدم الإبلاغ عن الانتهاكات.
رقم الوظيفة: 19340
تاريخ النشر: 23 أكتوبر 2025
آخر موعد للتقديم: 6 نوفمبر 2025
المؤهل المطلوب: درجة البكالوريوس
نوع العقد: Full Time
Stay updated on new job openings with email notifications.
Version 1.9.23