Job Description

يحتاج مديرو المشاريع إلى أن يكونوا متعددين المهارات، ومتحمسين للعمل في بيئات مرنة للغاية وتركز على العمل الجماعي، حيث تتوفر مهارات اتصال وتحليل وتنظيم استثنائية.

المهام والمسؤوليات:

• يعمل كممثل للشركة مع العميل والمقاولين الفرعيين المحددين أثناء تنفيذ البرنامج. يتعامل بشكل متكرر مع الإدارة العليا وموظفي العميل.
• يرسي ويحافظ على علاقة عمل وثيقة مع فريق تصميم/هندسة المشروع، وممثلي العميل، والمقاولين.
• يحتفظ بوثائق التحكم في المشروع، ورسومات التصميم والمواصفات، ووثائق الاسترداد، وأوامر التغيير، وما إلى ذلك.
• يراقب أداء المقاول فيما يتعلق بالجدول الزمني والتوافق مع الخطط والمواصفات.
• يتفاوض على تغييرات في نطاق العمل مع العميل والمقاولين الرئيسيين.
• يسوق ويضمن أعمالاً إضافية مع العميل.
• مسؤول عن متابعة التعليمات والالتزامات المرتبطة بالمشروع.
• قد يشارك في المفاوضات مع الوكالات التنظيمية وفي الاجتماعات العامة لدعم العملاء.
• يشرف على إعداد خطة تنفيذ المشروع، وخطة الصحة والسلامة، وخطة ضمان الجودة/مراقبة الجودة، وغيرها من الوثائق كما هو مطلوب.
• يضع متطلبات البرنامج لجميع مجالات المشروع ويراقب المسودات والمخرجات النهائية للالتزام بهذه المعايير.
• يخطط ويوجه ويشرف ويتحكم في تنفيذ جميع الوظائف التجارية والتقنية والمالية والإدارية للمشروع المخصص.
• يقدم المشورة بشأن إجراءات Engineering الميدانية وطرق البناء والأمور المالية للإدارة.
• يعين مسؤولية تنفيذ خطط المشروع للمرؤوسين الرئيسيين بعد تقييم دقيق لكيفية الاستفادة من مؤهلاتهم ونقاط قوتهم.
• يقدم مدخلات لتقييم الأداء وخطط التطوير للموظفين المعينين.
• يخطط وينظم ويضمن التوظيف الكافي وتنفيذ ومراقبة جميع أنشطة الهندسة الميدانية وعمليات الدعم ذات الصلة من خلال الاتصال مع إدارات الدعم أو المكاتب الأخرى أو الشركات التابعة لإنشاء فرق مشروع قادرة على إكمال عمل فعال وعالي الجودة.
• يناقش مؤهلات المطلوبة لشغل المناصب الرئيسية في المشروع بتفاصيل محددة مع مديري مراكز الأرباح والإدارات.
• يتعاون مع المديرين الآخرين ومهندسي المشاريع ورؤساء التخصصات لتطوير الميزانيات والجدول الزمني والخطط للعناصر المختلفة للمشروع.
• يضمن أن يلبي المشروع الأهداف أو يتجاوزها كما هو محدد في هذه الخطط.
• يتعاون مع فرد المشروع الرئيسي لوضع وتنفيذ خطط عمل لتصحيح تجاوزات التكلفة المحتملة أو التأخيرات، أو لاستيعاب تغييرات كبيرة في نطاق العمل.
• يقدم المشورة للعميل وإدارة الشركة بشأن أي تغييرات من هذا القبيل.
• يتحمل مدير المشروع مسؤولية محددة عن الحفاظ على أوامر التغيير الحالية والرصينة.
• يعزز التفوق التقني والتجاري في المشروع من خلال تطبيق إجراءات ضمان الجودة.
• يراقب ويقدم تقارير للإدارة حول تقدم جميع أنشطة المشروع داخل البرنامج، بما في ذلك المعالم المهمة، وأي شروط من شأنها أن تؤثر على تكلفة المشروع أو جدوله الزمني.
• يعقد اجتماعات أسبوعية لمراجعة حالة المشروع وصياغة بنود العمل.
• يؤدي مسؤوليات أخرى مرتبطة بهذا المنصب كما قد يكون مناسبًا.

لتحقيق النجاح في هذا الدور، يجب أن تمتلك:

• قدرة قيادة مثبتة: لديك سجل حافل بالنجاح في قيادة الفرق وإلهامهم لتقديم أفضل ما لديهم.
• بكالوريوس في مجال هندسي أو تقني أو تجاري ذي صلة: تملك مؤهلًا أكاديميًا مناسبًا يؤهلك للتعامل مع متطلبات العمل الفنية والإدارية.
• خبرة لا تقل عن 15 عامًا في مرحلة البناء ذات الصلة: تمتلك خبرة واسعة في مراحل إنشاء وتنفيذ المشاريع.
• 7+ سنوات من خبرة إدارة المشاريع ذات الصلة في مشاريع مماثلة: لديك تاريخ حافل بإدارة مشاريع مشابهة بنجاح.
• خلفية عامة تقنية وتجارية واسعة: تجمع بين المعرفة الفنية والمهارات التجارية لإدارة المشاريع بكفاءة.
• قد تتطلب بعض التخصصات تسجيلًا مهنيًا: تأكد من تلبية متطلبات التسجيل المهني الخاصة بمجالك.
• قدرة على إدارة المشاريع والتواصل مع العملاء والانخراط الفني في المشروع: تتمتع بمهارات قوية في الإدارة والتواصل والعمل التقني.
• معرفة شاملة بمعايير الصناعة وتتوافق مع متطلبات شهادة إدارة المشاريع في GHD: تملك فهمًا عميقًا لمعايير المجال ولديك الشهادات اللازمة.
• قدرة مثبتة على العمل في منصب إداري وتتمتع بمهارات تواصلية مكتوبة وشفهية ممتازة: قادرة على قيادة الفريق والتواصل الفعال مع مختلف الجهات.

هل يثير هذا الومر اهتمامك؟ تقدم بطلبك الآن!

في GHD، نشجع الإنجاز الفردي ونعترف بقوة القوى العاملة المتنوعة. تلتزم GHD بتوفير تكافؤ فرص العمل وتدعو الأفراد من جميع الجنسيات والأجناس والخلفيات الثقافية لتقديم طلبات التوظيف.