مدير مشروع أنظمة الصرف الصحي – شركة باسونز

Job Description

تبحث شركة Parsons عن مدير مشروع صرف صحي كبير موهوب بشكل ملفت للانضمام إلى فريقنا! في هذا الدور ، ستكون مسؤولاً عن:

• الإشراف على المقاولين ومقدمي الخدمات لمشاريع THE LINE.
• إدارة مشاريع متعددة صغيرة ومتوسطة الحجم.
• وضع جداول وميزانيات المشاريع.
• إجراء تحليل مالي للمشاريع.
• العمل مع فريق التصميم والبناء لتنفيذ المشاريع في الوقت المحدد وضمن الميزانية.

ما ستقوم به:

• تقديم التوجيهات واتخاذ القرارات و / أو الحصول على مساعدة إضافية حسب الضرورة لضمان إكمال المشروع وفق الجدول الزمني والميزانية.
• تعزيز التميز الفني في المشروع ، بما في ذلك تعزيز عملية تحسين الجودة.
• التأكد من إجراء فحص كافٍ وفقًا للسياسة والإجراءات.
• ضمان التنسيق بين موظفي التصميم والبناء من خلال الحفاظ على اتصالات واضحة ومنتظمة. يجب أن يتضمن ذلك مراجعة قابلية البناء من قبل فريق البناء على التصميم المنتج.
• تقديم المشورة للإدارة بشأن أي مجالات مشكلة ، ومتطلبات الموظفين ، وتأخير الإنتاج ، وتغييرات النطاق ، أو أي أحداث أخرى يمكن أن تؤثر على إكمال المشروع.
• البدء في طلبات أوامر التغيير لإضافات أو حذف أو تغييرات على نطاق العمل الأصلي ، ومراجعتها.
• في حالة عدم الامتثال ، تأكد من تنفيذ إجراءات التصحيح في الإطار الزمني المحدد.
• إكمال مسؤوليات أخرى مرتبطة بهذا المنصب حسب الاقتضاء.

المؤهلات المطلوبة:

• بكالوريوس في الهندسة مع 15 عامًا من الخبرة ذات الصلة في مشاريع المياه والصرف الصحي.
• مطلوب خبرة سابقة في تصميم شبكات المياه والصرف الصحي.
• خبرة عملية مثبتة في تنفيذ ما لا يقل عن خمسة مشاريع معالجة أو نقل أو تخلص للمياه والصرف الصحي معقدة تقنيًا.
• خبرة واسعة في تصميم وبناء البنية التحتية ومرافق تشغيل وصيانة مرافق الصرف الصحي.
• يجب أن يتمتع مدير المشروع بمهارات بناء علاقات ممتازة مع العملاء.
• يجب أن يتمتع مدير المشروع بمهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة.
• المعرفة التامة بالمسائل التعاقدية والسيطرة على المشروع ضرورية لهذا المنصب.
• خبرة لا تقل عن 8 سنوات كمدير مشروع. نفضل الخبرة في العمل مع موظفين من جنسيات متعددة يعملون في بيئة عمل معقدة وفي بيئة تقشفية.
• فهم عميق لمبادئ وتقنيات وأفضل ممارسات تصميم وبناء المرافق ، بما في ذلك الحلول المستدامة التي تتطلع أولاً إلى دمج الحل الدائم ، وإذا لم يكن الحل الدائم مجدياً ، فقم بتطوير حل مؤقت مستدام.
• مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات ، مع القدرة على تقييم المخاطر وتطوير استراتيجيات فعالة للتخفيف منها.
• خبرة مثبتة في إدارة وتدريب وتوجيه الموظفين التابعين.
• نهج مبتكر ومرن لتحديات مكان العمل.