Job Description

مدير قسم – شمال أفريقيا والقرن الأفريقي

📍 الموقع: القاهرة، مصر
⏰ نوع الوظيفة: التوظيف الدولي
🗓 مدة التوظيف: 4 سنوات
🗣 اللغات المطلوبة: الإنجليزية، ويفضل الفرنسية
📌 تاريخ الإغلاق: 17 فبراير 2026

عن المؤسسة

مؤسسة التمويل الدولية (IFC) عضو في مجموعة البنك الدولي، هي أكبر مؤسسة عالمية تعمل على تنمية القطاع الخاص في الأسواق الناشئة.

• تعمل في أكثر من 100 دولة.

• تخصص رأس مال وخبرة لخلق فرص وأسواق في البلدان النامية.

• في السنة المالية 2025، خصصت IFC 71 مليار دولار للشركات الخاصة والمؤسسات المالية في الأسواق الناشئة.

ملخص الدور

يقود مدير القسم قسم شمال أفريقيا والقرن الأفريقي، ويكون مسؤولًا أمام نائب الرئيس الإقليمي لأفريقيا.
مقر العمل: القاهرة، مصر
المسؤوليات الأساسية:

• قيادة فرق إقليمية في مصر والمغرب وتونس والجزائر وجنوب السودان وليبيا وجيبوتي وإريتريا.

• إدارة العملاء الرئيسيين والعلاقات الحكومية.

• الإشراف على العمليات ودفع الأعمال نحو تحقيق رؤية IFC لعام 2030.

المسؤوليات الرئيسية

1. قيادة العمليات الإقليمية

• التعاون مع المديرين الإقليميين لمجموعة البنك الدولي لضمان الاستثمار.

• قيادة وتنسيق الإدارات لتحقيق أهداف برنامج الاستثمار والاستشارات في المنطقة.

• تطوير الأعمال وعلاقات العملاء والحكومات والمستثمرين.

• الإشراف على محافظ الاستثمار والاستشارات لتعظيم أثر التنمية والاستدامة المالية وإدارة المخاطر.

• التعاون مع لجان مراجعة الائتمان وضمان الامتثال لمعايير مجموعة البنك الدولي.

• تمثيل IFC في اجتماعات التنسيق الإقليمي وضمان تدفق المعلومات وتبادل المعرفة.

• تعزيز علامة IFC في المنطقة ودعم جهود جمع التبرعات.

2. القيادة المؤسسية

• المساهمة كعضو فعال في فريق الإدارة الإقليمية ومبادرات مجموعة البنك الدولي حسب الحاجة.

3. إدارة الأفراد والموارد

• قيادة فريق القسم وتعزيز ثقافة الأداء العالي والمساءلة.

• إدارة ميزانية القسم لتحقيق أقصى كفاءة وضمان الموارد اللازمة للأولويات الاستراتيجية.

معايير الاختيار والمؤهلات المطلوبة

• النزاهة والقيم: التزام كامل بالقيم الأساسية لمجموعة البنك الدولي، وأخلاقيات العمل، والمساءلة.

• التعليم والخبرة: درجة متقدمة في إدارة الأعمال، المالية، الاقتصاد أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 15 عامًا في مجالات ذات صلة.

• مهارات القيادة: إدارة فرق كبيرة ومتفرقة، اتخاذ القرارات، محاسبة الفريق، جذب المواهب وتطويرها.

• التعاون والابتكار: القدرة على العمل في بيئة معقدة متعددة الثقافات، ودفع الابتكار والتغيير.

• مهارات التواصل: تواصل شفهي وكتابي فعّال مع أصحاب المصلحة الخارجيين والعملاء، ويمثل المؤسسة في المحافل الدولية. إجادة الإنجليزية كتابة وتحدثًا، ويفضل الفرنسية.

• الخبرة الفنية: فهم أعمال الاستثمار، الاستشارات، تطوير الأعمال وإدارة علاقات العملاء.

• القدرة الاستراتيجية: التفكير الاستراتيجي، تحديد الأولويات، تعبئة الموارد ونشرها بمرونة.

سمات ثقافة البنك الدولي:

1. الشعور بالإلحاح – الاستجابة السريعة للاحتياجات.

2. المخاطرة المحسوبة – تحدي الوضع الراهن لتحقيق تأثير أكبر.

3. التمكين والمساءلة – العمل بمسؤولية ومساءلة الفريق عن النتائج.

المزايا

• خطط تقاعد وتأمين طبي وتأمين على الحياة والتأمين ضد العجز.

• إجازات مدفوعة تشمل إجازة الوالدين.

• تسهيلات للأفراد ذوي الإعاقة.

• بيئة عمل متساوية وشاملة، بدون تمييز على أساس الجنس، الدين، العرق أو أي فئة أخرى.