موقع الوظيفة: قمة وظائف الإدارة العامة لمركز التدريب المهني التابعة لمدير المديرية مباشرة.
الغرض من الوظيفة: وضع الخطط والبرامج الخاصة بتنفيذ خطة المديرية في مجال القوى العاملة.
المهارات المطلوبة:
المهارات الأساسية:
وضع خطة التدريب المهني بالاشتراك مع الجهات المعنية بما يتفق مع سياسة الوزارة والظروف البيئية والإمكانات المتاحة للمركز.
وضع خطة التوعية المهنية، خطة الصيانة الدورية بالاشتراك مع المسؤولين بالمركز والإشراف على تنفيذها.
توجيه بتوفير هيئات التدريب والتدريس اللازمة لتنفيذ خطة المركز والعمل على إعداد صف ثاني من الكوادر ذات الكفاءات العالية.
تحديد خطة العمل داخل المركز بما يحقق التنسيق بين وحداته.
متابعة إجراء الاختبارات الخاصة بالتدريب المهني (اختبارات قبول المتدربين للدورات حسب المستوى الذي تحدده الخطة، اختبارات مستوى قياس المهارة، اختبارات نهاية التدريب).
اقتراح إدخال مهن جديدة للتدريب عليها وتعديل البرامج المعمول بها.
الاشتراك مع الوحدات المختصة بالمديرية في إعداد مشروع خطة التدريب.
متابعة التطورات والاتجاهات الحديثة في مجال التدريب المهني بهدف الاستفادة منها.
سنوات الخبرة:
قضاء مدة بينية قدرها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة (أ) أو قضاء مدة كلية قدرها سبعة عشر عامًا على الأقل في وظيفة مماثلة.
التدريب:
اجتياز البرامج التدريبية التي يحددها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة في ضوء قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.
شروط المتقدمين:
المؤهل: مؤهل عال يتناسب مع نوع وطبيعة العمل.
المستندات المطلوبة:
أصل + 2 نسخة من بيان الحالة الوظيفية، الإنجازات، مقترحات التطوير للوظيفة المتقدم لها طبقًا للقرار رقم 95 لسنة 2017، ورقيًا وعلى D.C.
القدرات العلمية والعملية، المعرفة بعلوم الحاسب الآلي واللغة الإنجليزية.
عدد (6) صور شخصية.
بيانات الإعلان:
حالة الوظيفة: وظيفة خالية
بداية الإعلان: 2024/12/12
نهاية الإعلان: 2025/01/12
بيانات الاتصال:
الإدارة المركزية للموارد البشرية بمحافظة القاهرة بعابدين الأمانة الفنية باللجنة الدائمة للوظائف القيادية