Job Description

مدير تنفيذ التكامل  

التاريخ: 19 نوفمبر 2024  

الموقع: جنوب أفريقيا  

الشركة: STC  

 

الغرض من الوظيفة  

يتحمل صاحب الدور مسؤولية تطوير وإدارة الخطة التفصيلية لتنفيذ الصفقة الاستثمارية المتفق عليها وضمان توفر ومساهمة جميع الأطراف ذات الصلة. يجب على صاحب الدور تنفيذ واجباته وفقًا لسياسات وإجراءات العمل المنصوص عليها.  

 

---

 

المسؤوليات الوظيفية  

1. تخطيط التنفيذ:  

   - تطوير وإدارة الخطة التفصيلية لتنفيذ الصفقة الاستثمارية المتفق عليها وضمان مشاركة جميع الأطراف المعنية (المالية، الموارد البشرية، التطبيقات، وحدات الأعمال، إلخ).  

   - ضمان التحضير لإطلاق خطة الـ 100 يوم وتسليم المهام للمدير التنفيذي الجديد المعين.  

 

2. تنفيذ خطة خلق القيمة:  

   - قيادة تنفيذ خطط خلق القيمة وإطلاق المشاريع لأنواع المعاملات مثل المشاريع المشتركة، الفصل، والبناء.  

   - قيادة تنفيذ خطط خلق القيمة، بما في ذلك خطط اليوم الأول وخطة الـ 100 يوم الأولى للصفقات الاستحواذية.  

 

3. إدارة المخاطر:  

   - ضمان تنفيذ خطط تخفيف المخاطر للمشاريع المشتركة/الفصل/البناء/الاستحواذات الاستثمارية.  

 

4. إنشاء وإدارة مكاتب التنفيذ:  

   - إعداد وإدارة مكتب برنامج الإطلاق (LPO) للمشاريع المشتركة/الفصل/البناء، ومكتب إدارة التكامل (IMO) للاستحواذات، بما يشمل تعريف الحوكمة المطلوبة وتعيين القادة وتطوير قرارات اللجان التوجيهية وتعيين قادة فرق العمل.  

 

5. تسليم المهام:  

   - تسليم المهام إلى وحدات الأعمال/المجموعات لمراقبة ومتابعة الاستحواذ/المشاريع المشتركة/الفصل/البناء.  

 

6. المشاركة في عملية التقييم:  

   - المشاركة في عملية الفحص النافي للجهالة بالتنسيق مع فريق الدمج والاستحواذ لضمان تغطية الخطة التنفيذية وخطة خلق القيمة للمخاطر والفرص الناتجة عن عملية التقييم.  

 

7. تحليل الأداء:  

   - جمع بيانات أداء الاستثمار وتحليلها مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية المحددة والمقاييس.  

   - تطوير هياكل التقارير وقيادة المبادرات لتحسين جمع البيانات وتحليلها وقدرات التصور باستخدام أدوات مثل Power BI.  

 

8. تقييم الأداء:  

   - تحديد ومراقبة المؤشرات المالية وغير المالية لتقييم الأداء مقارنة بحالات الأعمال المعتمدة للاستثمارات والاستحواذات.  

   - التعاون مع الفريق لتقديم رؤى استراتيجية وتوصيات استنادًا إلى تحليلات الأداء.  

   - إعداد تقارير ربع سنوية وسنوية عن مراقبة أداء الاستثمارات لمجموعة إدارة الاستثمار.  

 

---

 

المتطلبات الوظيفية  

- سنوات الخبرة: 6-8 سنوات  

- طبيعة الخبرة: خبرة سابقة في تطوير الأعمال في صناعة الاتصالات.  

 

---

 

المهارات  

- مهارات التعاون والتأثير  

- مهارات التحليل  

- المهارات المفاهيمية  

- مهارات الاتصال والعرض  

 

---

 

المؤهلات التعليمية  

- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو Engineering  

- درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو الهندسة  

 

---

 

التعليم الإضافي والشهادات  

- شهادة محترف الإدارة الاستراتيجية (SMP)  

- شهادة محترف التخطيط الاستراتيجي (SPP)