Job Description

بالطبع! إليك الترجمة الكاملة لإعلان وظيفة مدير تقارير البيانات والتحليلات (Data Reporting & Analytics Manager) في الرياض، المملكة العربية السعودية:

مدير تقارير البيانات والتحليلات

الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية
تاريخ النشر: قبل 3 أيام
تاريخ الإغلاق: خلال شهر
الرقم المرجعي: JB1100062810
نوع الوظيفة: Full Time
المستوى المهني المطلوب: إدارة
سنوات الخبرة المطلوبة: من 6 إلى 20 سنة
الجنسية المطلوبة: سعودي
مكان الإقامة المفضل: الرياض، المملكة العربية السعودية
المؤهل العلمي: بكالوريوس (ويُفضل الماجستير)

وصف الوظيفة

الغرض من الوظيفة:

يُعد هذا الدور محوريًا في قيادة وظيفة التقارير والتحليلات داخل المنظمة، من خلال الإشراف على تطوير تقارير بيانات دقيقة ومفيدة، وتعزيز اتخاذ القرارات المبنية على البيانات على مستوى المؤسسة. سيكون مسؤولًا عن جمع بيانات أداء الشركة، وتحليلها لتحديد مناطق المشاكل ومجالات النمو، ثم مشاركة هذه المعلومات مع الجهات المعنية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة للتقارير تتماشى مع أهداف المنظمة ومؤشرات الأداء الرئيسية.

• قيادة تصميم وتنفيذ تصورات بيانية فعالة وجذابة لتوصيل التحليلات بوضوح لأصحاب العلاقة.

• إدارة فريق من المتخصصين في تحليل البيانات والتقارير، وتوفير الإرشاد والدعم وتعزيز بيئة عمل تعاونية ومبتكرة.

• الإشراف على إعداد تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب وقابلة للتنفيذ، وضمان سلامة البيانات واتساقها مع أهداف العمل.

• قيادة تنفيذ تقنيات التحليلات المتقدمة لاستخلاص رؤى وحقائق هامة من مجموعات بيانات كبيرة.

• التعاون الوثيق مع أصحاب العلاقة لفهم متطلبات التقارير وتوفير رؤى داعمة لاتخاذ القرار.

• ضمان الالتزام بسياسات حوكمة البيانات ومعايير الجودة، وتطبيق أفضل الممارسات لضمان دقة البيانات وموثوقيتها.

• إنشاء ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية لقسم التقارير والتحليلات، وتحسين العمليات والمخرجات باستمرار.

• تقييم وتطبيق أدوات وتقنيات التقارير والتحليلات الحديثة، وضمان توفير أفضل الموارد للفريق.

• تعزيز ثقافة التحسين المستمر ومتابعة أحدث الاتجاهات والتقنيات في مجال التقارير والتحليلات.

إدارة الأفراد:

• المشاركة في تحديد واستقطاب الكفاءات الرئيسية للقسم المعني.

• إدارة وتوجيه ومساعدة الموظفين المباشرين لأداء مهامهم الوظيفية وفقًا للسياسات والإجراءات المعتمدة.

• تحديد أهداف الأداء وتوفير الدعم اللازم وتقييم الفريق وتقديم تغذية راجعة منتظمة.

• تعزيز بيئة عمل ذات أداء عالي وترويج قيم المؤسسة.

المؤهلات والخبرات والمهارات المطلوبة:

• درجة البكالوريوس (مطلوبة).

• درجة الماجستير (مفضلة).

• شهادات مهنية (مرغوبة).

• خبرة لا تقل عن 6 سنوات ولا تزيد عن 20 سنة في مجال البيانات أو التقارير أو التحليلات.