Job Description

الشركة:

سيف ذي تشيلدرن – الأردن

الصناعة:

القطاع غير الربحي والخدمات الاجتماعية

موقع الوظيفة:

عمان، الأردن

المستوى الوظيفي:

الإدارة العليا (مدير، رئيس، مسؤول تنفيذي)

تاريخ النشر:

13-10-2025

رقم المرجع:

165697

الجنسية والإقامة:

• الجنسية: أردنية

• الإقامة: الأردن

---

الوظيفة: مدير تطوير البرامج والجودة (PDQ Director)

الفريق / البرنامج:

فريق القيادة العليا في سيف ذي تشيلدرن – الأردن

---

حماية الطفل:

• المستوى 3: سيتواصل شاغل الوظيفة مع الأطفال والشباب أثناء إشرافه على تنفيذ سياسات التحقق وفحص الموظفين.

---

التواصل والتمثيل الخارجي:

• المستوى 5:
  يتطلب الاتصال المنتظم والمتنوع شفويًا وكتابيًا، ويشمل مهارات التفاوض والتأثير، وتمثيل المنظمة أمام ممثلين رفيعي المستوى، بما في ذلك صناع القرار الحكوميين، المانحين، والمجتمع الدولي لسيف ذي تشيلدرن.

• مستوى متقدم جدًا في اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا.

• تأثير كبير على سمعة وأداء المنظمة.

---

الغرض من الدور:

يشترك مدير تطوير البرامج والجودة في المسؤولية العامة عن توجيه وتنسيق برامج سيف ذي تشيلدرن – الأردن.

• ضمان تطوير وتنفيذ برامج عالية الجودة، مبتكرة ومستندة إلى الأدلة، تخدم الأطفال في جميع السياقات، وتساهم في أهداف المنظمة العالمية: التعلم، البقاء على قيد الحياة، والحماية.

• مسؤول عن التوجيه الاستراتيجي وتصميم البرامج، مستفيدًا من الدروس المستخلصة من تنفيذ جميع برامج التعليم، الصحة، الفقر والوقاية للأطفال.

• تعزيز ثقافة الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم (MEAL).

• تقديم الدعم الفني لقسم الدعوة والإعلام والاتصالات.

• قيادة تطوير الأعمال والنمو في محفظة البرامج.

---

نطاق الدور:

• المسؤول المباشر له: الرئيس التنفيذي

• عدد الموظفين المباشرين: 7

---

المسؤوليات الأساسية:

كعضو في فريق القيادة العليا:

• ضمان الامتثال لجميع سياسات وإجراءات سيف ذي تشيلدرن وفق إطار الجودة.

• تقديم الدعم الفني بسرعة وبما يتوافق مع أفضل الممارسات الدولية.

الرؤية الاستراتيجية والتخطيط:

• تطوير الرؤية الاستراتيجية واتجاه البرامج.

• الإشراف على وضع الخطط الاستراتيجية الخاصة بالأولويات والمواضيع الرئيسية للمنظمة.

• تصميم برامج شاملة ومبتكرة وفعّالة تكلفيًا، تخدم الأطفال والمجتمعات الصعبة الوصول.

• المشاركة النشطة في جميع مجموعات العمل ذات الصلة.

• تنسيق البرامج عبر الموضوعات المختلفة لتحقيق تكامل في التنفيذ.

تصميم البرامج والدعم الفني:

• ضمان امتلاك المنظمة برامج متعددة القطاعات تعكس جميع الجوانب التقنية الأساسية.

• تصميم برامج طارئة وتنموية عالية الجودة ومركزة على الطفل، مدعومة بمشاركة الأطفال عند الإمكان.

• تنسيق مختلف القطاعات الفنية لدعم بعضها البعض وتحقيق أفضل النتائج.

• قيادة عملية تطوير المقترحات وضمان مشاركة جميع المستشارين الفنيين.

• التنسيق الوثيق مع الإدارات الأخرى مثل الجوائز، التنفيذ، الدعوة، المالية، الموارد البشرية والمشتريات.

• تطبيق مبدأ إدارة المخاطر وفق سياسات المنظمة لحماية الأطفال ومواجهة الكوارث.

• ضمان دمج مبادئ الشمولية للجندر والإعاقة في تصميم البرامج.

• تطبيق نظرية التغيير الخاصة بسيف ذي تشيلدرن.

• دمج الدعوة والسياسات في جميع البرامج بالتنسيق مع قسم الدعوة والاتصالات.

الرصد والمساءلة والتعلم:

• الإشراف على تطوير نظام MEAL لقياس التقدم والإنجازات.

• تطوير أدوات ومعايير الجودة لقياس الأداء في جميع القطاعات والبرامج.

• ضمان تحليل النتائج واستخدامها لتحسين جودة البرامج.

• مشاركة أفضل الممارسات والدروس المستفادة داخليًا وخارجيًا.

• المساهمة في المعرفة العالمية للمنظمة.

التمثيل والشراكات وتطوير الفرص الجديدة:

• قيادة تطوير الأعمال والفرص الجديدة.

• الحفاظ على علاقات فعّالة مع الجهات الحكومية، المانحين، وكافة الشركاء.

• العمل مع المجتمع الدولي والمانحين لضمان معرفة برامج المنظمة والتخطيط المشترك.

• تطوير أدوات وأنظمة للتدريب ودعم شركاء المنظمة.

• تعزيز العلاقات مع أعضاء حركة سيف ذي تشيلدرن والمكاتب الوطنية.

---

المهارات والسلوكيات (قيم المنظمة أثناء الممارسة):

المساءلة:

• تحمل المسؤولية عن القرارات وإدارة الموارد.

• محاسبة الفريق على أداء مهامه مع منحهم الحرية لتنفيذ العمل بأفضل طريقة.

الطموح:

• وضع أهداف طموحة للفريق ولنفسه.

• التفكير استراتيجيًا ومشاركة الرؤية بشكل واسع وتحفيز الآخرين.

التعاون:

• بناء علاقات فعالة مع الفريق والزملاء والشركاء الخارجيين.

• تقدير التنوع كقوة تنافسية.

• قائد منظم جيدًا مع مهارات تخطيط قوية.

الإبداع:

• تطوير حلول مبتكرة وجديدة.

• استعداد لتحمل المخاطر المحسوبة.

النزاهة:

• الصدق والانفتاح والشفافية.

---

المؤهلات والخبرة:

• درجة البكالوريوس في العلوم الاجتماعية، التنمية الدولية أو أي مجال ذي صلة (يفضل الماجستير).

• خبرة مهنية واسعة (10-15 سنة) في تطوير وإدارة البرامج، مع خبرة ميدانية كبيرة في البرامج الطارئة والتنموية.

• معرفة قوية بتصميم البرامج وإدارتها مع المانحين والمؤسسات الخيرية.

• خبرة في إدارة دورة حياة البرامج في المنظمات غير الحكومية والقدرة على العمل في هياكل معقدة.

• معرفة جيدة على الأقل بثلاثة برامج قطاعية وفهم الأولويات الوطنية.

• معرفة واسعة بالأنظمة الإنسانية والتنموية الدولية والمؤسسات والمانحين.

• خبرة في إدارة الميزانيات والمنح المالية.

• مهارات قوية في إدارة المشاريع والفرق متعددة الوظائف.

• القدرة على التحليل والتخطيط الاستراتيجي.

• خبرة سابقة في إدارة وتطوير الفريق وتحفيز الآخرين.

• فهم عميق للقضايا التنموية الوطنية والدولية المتعلقة بالأطفال.

• مهارات ممتازة في التواصل والعرض التقديمي.

• الطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثًا.

• الالتزام بقيم ومبادئ سيف ذي تشيلدرن ونهجها القائم على حقوق الطفل.

الرجال والنساء المؤهلون مدعوون للتقديم.