📍 الموقع: العجوزة، مصر
📅 تاريخ الإغلاق: 13 يوليو 2025 (الساعة 23:59 بتوقيت الخليج)
📑 نوع العقد: عقد محدد لمدة سنة واحدة
💰 الراتب الشهري الإجمالي: 20,833.33 جنيهًا مصريًا
📌 الجهة المشغّلة: المجلس الثقافي البريطاني (British Council)
📎 الرمز الوظيفي: 46333
نعمل من أجل دعم السلام والازدهار من خلال بناء الروابط، وتعزيز التفاهم والثقة بين الناس في المملكة المتحدة ودول العالم. منذ 90 عامًا، ساهمنا في بناء مستقبل أكثر إشراقًا عبر التعليم، والفنون، والثقافة، واللغة، والإبداع.
نتواجد فعليًا في أكثر من 100 دولة ونعمل مع أشخاص من أكثر من 200 دولة ومنطقة حول العالم.
يبحث المجلس الثقافي البريطاني عن مدير تطوير أعمال متمرس للانضمام إلى وحدة "اللغة الإنجليزية والامتحانات" ضمن قسم الحلول المؤسسية لتعليم اللغة الإنجليزية.
سيكون المرشح مسؤولاً عن تحديد العملاء المحتملين والتواصل معهم ضمن نطاق جغرافي أو صناعي محدد. تشمل المهام إدارة العملاء المحتملين الواردين، تقييم الفرص، وتحويلها إلى علاقات تجارية فعلية.
تحديد وتوليد العملاء المحتملين باستخدام الشبكات ووسائل التواصل الرقمية.
استخدام أدوات الذكاء التجاري وتحليلات السوق لتحديد فرص النمو.
التعاون مع فرق التسويق لتطوير رسائل تسويقية فعالة ومواد عرض.
إدارة الأنشطة المرتبطة بالعملاء عبر نظام إدارة علاقات العملاء (CRM).
إجراء تحليلات لاحتياجات العملاء وتقديم عروض ملائمة.
التنسيق مع الفرق الداخلية والشركاء لضمان تقديم الخدمات بكفاءة.
المشاركة في إعداد التقارير البحثية والبيانات المتعلقة بالسوق والعملاء.
الإلمام التام بمنتجات وخدمات المجلس الثقافي البريطاني المتعلقة بتعليم اللغة والاختبارات.
مستوى C2 في اللغة الإنجليزية قراءة وكتابة وتحدثًا (شرط أساسي).
مستوى C2 في اللغة العربية (للتواصل المحلي).
شهادة جامعية في تخصص ذي صلة.
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في المبيعات أو إدارة الحسابات/العلاقات مع العملاء.
إجادة استخدام برامج Microsoft Office.
إلمام باستخدام أنظمة CRM مثل Salesforce.
معرفة جيدة بالمعلومات السوقية والتحليلات التجارية.
خبرة في مبيعات B2B، خصوصًا في مجالات التعليم أو الجهات الحكومية.
مؤهلات في التسويق أو المبيعات.
هذه الوظيفة مفتوحة فقط لمن لديهم الحق القانوني في العمل والإقامة داخل مصر.
يجب تقديم جميع الطلبات باللغة الإنجليزية فقط.
يُنصح بالتقديم مبكرًا لتفادي المشكلات التقنية.
يشجع المجلس الثقافي البريطاني التنوع ويرحب بطلبات التوظيف من جميع شرائح المجتمع. كما يضمن مقابلة المتقدمين من ذوي الإعاقة الذين يستوفون الحد الأدنى من متطلبات الوظيفة.
يولي المجلس اهتمامًا بالغًا بحماية الأطفال والشباب والبالغين المتعاملين معه، وتخضع التعيينات لفحوصات وتدقيقات صارمة وفقًا لسياسات الحماية الخاصة به.
Stay updated on new job openings with email notifications.