Job Description

GF1839 – مدير تخطيط الشبكة

الشركة: طيران الخليج
الموقع: البحرين – المقر الرئيسي
القسم: التجاري
تاريخ الإغلاق: 23 نوفمبر 2025

الهدف الرئيسي للوظيفة

قيادة فريق مسؤول عن تخطيط شبكة طيران الخليج، وتصميم استراتيجية شاملة تمتد من عامين إلى خمس سنوات، تتضمن:

• تطوير مراكز العمليات (Hubs).

• تحسين استخدام الأسطول.

• تحديد المواقع والمسارات التشغيلية.

• تخطيط السعة التشغيلية من نقطة إلى نقطة.

• وضع جداول وترددات الرحلات.

• دراسة الأسواق العالمية الجديدة المحتملة.

كما يهدف الدور إلى:

• وضع خطة مثالية لشبكة طيران الخليج.

• اقتراح القطاعات الواجب تشغيلها.

• تحديد السعة والتردد المناسب للرحلات.

• تحسين كفاءة الشبكة وتعظيم الربحية.

• إعداد دراسات جدوى للتغييرات في الشبكة (سعة، توقيتات، تردد...).

المهام الرئيسية

• تقييم الشبكة الحالية والمستقبلية وتقديم مقترحات لتحسين الربحية من منظور مزيج الركاب وجودة الاتصال.

• تطوير دراسات عمل (Business Cases) لتقييم:

  • فتح وجهات جديدة.

  • زيادة تردد الرحلات.

  • تعديل الجداول.

  • تغيير نوع الطائرات أو إيقاف التشغيل.

• وضع معايير وممارسات فعّالة لتخطيط الشبكة لتعزيز التحليل والتوقعات.

• قيادة مبادرات تحسين الجودة.

• التنسيق مع أقسام الإيرادات، والعمليات، والمبيعات لرفع كفاءة الخدمة.

• قيادة مشاريع تخطيط الشبكة الخاصة.

• إعداد تحليلات تفصيلية لمسارات جديدة وتقديمها للإدارة التنفيذية.

• إعداد خطة شبكة متوافقة مع ميزانية الإيرادات السنوية بناءً على ظروف السوق وأداء المسارات.

• تقييم سيناريوهات تشغيلية معقدة للوصول إلى أعلى عائد تجاري.

• التعاون مع فريق أداء الشبكة لتحسين أداء الخطوط الحالية.

• إجراء دراسات جدوى اقتصادية لعروض تشغيل طرق جديدة.

• تقديم توصيات لتحسين الأداء على المدى القصير والمتوسط.

• تطوير خطة استراتيجية للشبكة على المدى الطويل (من سنتين إلى 10 سنوات).

• متابعة تأثير المنافسين على خطة الشبكة وتعديلها بناءً على ذلك.

• تعظيم الاتصال الشبكي عبر تحسين هيكل مركز BAH Hub.

• التخطيط لحركة الرحلات الدينية والتنسيق مع الجهات ذات العلاقة.

• إدارة وتشغيل رحلات الطيران العارض (Charter Flights) شاملًا:
  العروض – التفاوض – الاتفاق – التنفيذ – إدارة العملاء.

• دعم محللي الشبكة ومطوري الجداول الزمنية في تحسين الأداء والربحية.

• قيادة الفريق وتطوير مهاراته عبر التدريب والتوجيه وتحديد مؤشرات الأداء (KPIs).

المؤهلات المطلوبة

Education & Training

يفضل الحصول على:

• درجة جامعية في الإدارة، الاقتصاد، الإحصاء، أو مؤهل مهني معادل.

الخبرة

• خبرة لا تقل عن 7 سنوات في التخطيط أو التسويق داخل شركة طيران دولية أو جهة مكافئة.

• معرفة عميقة بأنظمة التمويل والتخطيط الشبكي ضرورية.

وثائق التقديم المطلوبة

عند التقدم يجب إرفاق:

• السيرة الذاتية.

• صورة شخصية بحجم صورة الجواز.