Job Description

مدير برنامج دمج وإعادة تأهيل ذوي الإعاقة

مرحبًا بكم في MAP!
هل تمتلك الشغف والخبرة لقيادة برامج دمج وتأهيل الأشخاص ذوي الإعاقة؟
انضموا إلينا وساهموا في إحداث تغيير حقيقي في حياة الآخرين.

حول الدور

تسعى منظمة العون الطبي للفلسطينيين (MAP) إلى استقطاب قائد فني متمرس لتولي الإشراف على وحدة دمج وإعادة تأهيل ذوي الإعاقة في غزة. سيتولى شاغل المنصب المسؤوليات الفنية والإدارية لكافة برامج الدمج وإعادة التأهيل، ويقود فريق العمل نحو تحقيق أداء متميز.

تشمل المهام الأساسية:

• تطوير وتنفيذ الاستراتيجية الخاصة ببرامج الدمج وإعادة التأهيل بما يضمن الجودة والامتثال للمعايير.

• الإشراف على مناهج إعادة التأهيل متعددة التخصصات وتعزيز تكاملها عبر البرامج.

• قيادة عمليات تطوير المقترحات وإدارة المشاريع منذ مرحلة التصميم وحتى التقييم.

• إدارة الميزانيات بكفاءة وضمان الاستخدام الأمثل للموارد.

• تعزيز الشراكات والتعاون مع المؤسسات المحلية ومقدمي خدمات التأهيل.

• إدارة وتطوير فريق العمل من خلال التوظيف والتوجيه والمتابعة وبناء بيئة عمل تعاونية وفعّالة.

المؤهلات والمتطلبات

يجب أن يمتلك المرشح المثالي:

• مهارات قيادية وتحليلية قوية وقدرة على اتخاذ القرارات وبناء الفرق.

• مهارات ممتازة في التواصل، حل المشكلات، وإدارة الوقت.

• درجة الماجستير في العلاج الطبيعي أو مجال مرتبط (يُفضل).

• خبرة واسعة داخل قطاع غزة وفهم عميق لاحتياجاته وسياق عمل منظماته.

• خبرة راسخة في:

  • إعادة التأهيل متعدد التخصصات

  • دمج الأشخاص ذوي الإعاقة

  • تطوير البرامج وتنفيذها من خلال شركاء محليين

• مهارات قوية في الإدارة المالية وإدارة دورة المشاريع (PCM).

• قدرات متميزة في إعداد المقترحات وكتابة التقارير.

• القدرة على بناء علاقات فعّالة مع أصحاب المصلحة والعمل تحت الضغط وتحديد الأولويات.

ملاحظات مهمة

• تحتفظ MAP بحق إغلاق الإعلان قبل موعده النهائي عند تلقي عدد كافٍ من الطلبات.

• لذلك، يُنصح بالتقديم المبكر.

• نظرًا للعدد الكبير من الطلبات، لن يتم الرد على جميع المتقدمين.

• في حال عدم تلقي رد خلال أسبوعين من موعد الإغلاق، فهذا يعني عدم إدراجكم ضمن القائمة القصيرة.

المزايا

توفر MAP حزمة مزايا شاملة تهدف إلى دعم موظفيها على المستويين المهني والشخصي، بما يعزز بيئة عمل مستقرة ومحفزة.

حول منظمة MAP

تعمل العون الطبي للفلسطينيين (MAP) بالشراكة مع التجمعات الفلسطينية لتعزيز حقهم في الصحة والكرامة، من خلال:

• تطوير خدمات رعاية صحية مستدامة بقيادة مجتمعية.

• تقديم الدعم الطبي في حالات الطوارئ.

• تنفيذ حملات للدفاع عن الحق في الوصول إلى خدمات الرعاية الصحية.

تلتزم MAP بسياسة عدم التسامح مطلقًا تجاه الاستغلال والاعتداء الجنسيين، وتُلزم جميع موظفيها بالتقيد بسياسة الحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسيين (PSEA). سيخضع المرشحون المختارون لفحوصات خلفية دقيقة وقد يُطلب منهم تقديم وثائق إضافية خلال عملية الاختيار.