Job Description

المسمى الوظيفي: مدير Engineering

المكان: فندق روتانا جبل عمر، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية
المرجع: JB5334581
تاريخ النشر: قبل 9 ساعات
ينتهي خلال: شهرين
نوع الوظيفة: دوام كامل – إداري / تنفيذي
القسم: الهندسة
يدير موظفين: نعم
نوع المنشأة: منشأة تدار من قبل روتانا

الوصف الوظيفي:

نبحث حالياً عن محترفين شغوفين وديناميكيين في مجال الهندسة يتميزون بقدرتهم على تقديم مستويات استثنائية من خدمة العملاء وتوفير حلول إبداعية لضيوفنا.

بصفتك مدير الهندسة ستكون مسؤولاً عن جميع الأمور المتعلقة بإصلاحات وصيانة المنشآت والمرافق الهندسية في الفندق، إلى جانب صيانة جميع المعدات الميكانيكية والكهربائية والإلكترونية بما في ذلك أنظمة التدفئة والتهوية. وتشمل مسؤولياتك الرئيسية ما يلي:

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تنظيم وإعداد برامج الصيانة الوقائية لجميع المعدات الكهربائية والميكانيكية بما في ذلك أعمال المباني العامة.

• تقديم المشورة إلى المدير العام ونائب الرئيس التنفيذي للهندسة والخدمات الفنية بشأن أي مشكلات في جميع الأوقات.

• الإشراف على موظفي الصيانة والموظفين المتعاقدين الذين يقومون بأعمال البناء البسيطة والتركيبات الكهربائية والميكانيكية.

• الإشراف والتنسيق مع جميع المقاولين، وكتابة المواصفات الخاصة بجميع الأعمال الكهربائية والميكانيكية وأعمال البناء المرتبطة بها بما يتوافق مع لوائح الحكومة المحلية، وفحص واستلام أعمال المقاولين بعد إتمامها بشكل مرضٍ.

• الإشراف على الصيانة العامة لجميع أنظمة السلامة في الفندق والإبلاغ عن أي أعطال كبيرة.

• التأكد من تحديث جميع الملفات الإدارية بما في ذلك المخططات، والمواصفات، وكتيبات صيانة المعدات الفنية.

• التوصية ببرامج الحفاظ على الطاقة وتقييمها وضمان تنفيذها، بالإضافة إلى التحقيق في أسباب الهدر.

المهارات والمؤهلات:

المؤهلات والخبرات التعليمية:

• يفضل الحصول على شهادة جامعية في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية.

• خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في دور مماثل ضمن قطاع الضيافة.

• إتقان جيد للغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً.

• القدرة على اكتشاف الأعطال وإصلاح الأنظمة الفرعية أمر أساسي.

المعرفة والكفاءات:

المرشح المثالي يتمتع بقدرة عالية على تحمل الضغوط والعمل في بيئة ديناميكية، مع امتلاك مهارات إدارية قوية، وعقلية تحليلية، والقدرة على إعداد تقارير واضحة وموجزة. كما يجب أن يتمتع بدافع ذاتي قوي لتطوير حلول مبتكرة تصب في مصلحة الفندق، بالإضافة إلى الكفاءات التالية:

• القدرة على التكيف

• التركيز على خدمة العملاء

• السعي لتحقيق النتائج

• التأثير على النتائج

• القيادة وتحفيز الأفراد

• إدارة العمليات

• التخطيط للأعمال

• بناء فرق العمل

• فهم طبيعة الأعمال

• تقدير التنوع