Job Description

تفاصيل الوظيفة

المسمى الوظيفي: مدير الموارد البشرية والإدارة في الدولة
الموقع: الأراضي الفلسطينية
القسم: الموارد البشرية العالمية

الخلفية

الهيئة الطبية الدولية (International Medical Corps) تسعى لتعيين مدير للموارد البشرية والإدارة مسؤول عن قيادة وتنسيق أنشطة الموارد البشرية، وإنفاذ السياسات، وضمان الدعم الإداري في مكاتب برنامج الدولة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

1. تنسيق الموارد البشرية في الاستجابة للطوارئ

• قيادة أنشطة الموارد البشرية في حالات الطوارئ وضمان الالتزام بالقوانين المحلية وسياسات الهيئة.

• المساعدة في تأسيس مكتب الهيئة من البداية في حال عدم وجود برامج سابقة.

• دعم العمليات الإدارية والموارد البشرية في الاستجابات الإضافية للطوارئ.

2. إدارة الموارد البشرية

• تطوير استراتيجية الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف البرنامج.

• العمل كعضو في فريق الإدارة العليا.

• المشاركة في تصميم المقترحات وضمان وجود أساس قوي للموارد البشرية.

• إدارة أنظمة الموارد البشرية والرواتب وإعداد التقارير.

• ضمان بيئة عمل آمنة وشاملة، مع تطبيق سياسات منع التحرش وسوء السلوك.

• تدريب وتطوير فرق الموارد البشرية وتعزيز أفضل الممارسات.

• الإشراف على المرافق والخدمات اللوجستية الإدارية.

• تمثيل المنظمة في مجموعات العمل واجتماعات الجهات المانحة.

3. إدارة الموظفين الوطنيين

• قيادة عملية التوظيف وضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية.

• تطوير وتحديث دليل الموارد البشرية الوطني.

• إدارة العقود والمزايا والرواتب بدقة وفي الوقت المحدد.

• متابعة الأداء والتطوير المهني للموظفين.

• دعم برامج بناء القدرات وتطوير الكفاءات.

• إدارة عمليات خروج الموظفين.

4. إدارة الموظفين الدوليين

• تنسيق عمليات استقطاب وتوظيف الموظفين الدوليين بالتعاون مع المقر الرئيسي.

• تسهيل إصدار التأشيرات والإقامة، وتوفير السكن والخدمات اللوجستية.

• ضمان إدماج الموظفين الجدد وتحديث التوجيهات.

• دعم عمليات إنهاء الخدمة والتوثيق الإداري.

المؤهلات المطلوبة

• درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة (أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة).

• خبرة مهنية لا تقل عن 7 سنوات في الموارد البشرية، منها 5 سنوات في منصب قيادي.

• خبرة سابقة في المنظمات غير الحكومية الدولية (INGOs).

• وعي ثقافي وعالمي، مهارات قيادية، وقدرة على تحقيق النتائج.

• خبرة في إدارة الموارد البشرية في سياقات الطوارئ (مرغوبة).

• مهارات تواصل ممتازة، تفكير مبتكر.

المعايير الأخلاقية والحماية

• الالتزام بمدونة السلوك الخاصة بالهيئة الطبية الدولية والمعايير الإنسانية.

• منع ومكافحة أي شكل من أشكال الاستغلال أو الاعتداء أو التحرش أو الاتجار بالبشر.

• تعزيز بيئة عمل تحترم التنوع وتكافؤ الفرص.

ملاحظات إضافية

• جميع التعيينات تخضع لمراجعات وفحص خلفية.

• الهيئة الطبية الدولية تشارك في نظام الإفصاح عن سوء السلوك بين الوكالات الإنسانية.