مدير المدرسة- مدرسة جيمس الدولية القاهرة

Job Description

**وظيفة: 

**الموقع:** القاهرة، مصر  

**تم النشر:** قبل 19 ساعة  

**تاريخ الانتهاء:** خلال شهر  

**الرقم المرجعي:** JB5189578  

**وصف الوظيفة:**  

تقدم مدرسة جيمس الدولية القاهرة (GISC) فرصة مثيرة وتحديًا لقيادة تعليمية متميزة، مع خبرة دولية في التعليم، لبناء نجاحات المدرسة الحالية واستمرار تحفيز مجتمع GISC بدءًا من أغسطس 2025. تتقدم المدرسة بالشكر للسيدة كاثرين سبنسر (مدير المدرسة) على مسيرتها المهنية المتميزة في GISC، وتتمنى لها كل التوفيق في تقاعدها المستحق. بالإضافة إلى قيادتها لبدء ناجح للغاية في GISC، قامت كاثرين أيضًا بقيادة مدارس دولية رائدة في مصر وخارجها، بما في ذلك مدرسة تم تصنيفها كأفضل مدرسة عامة في الولايات المتحدة الأمريكية.

**نظرة عامة عن المدرسة:**  

تقع مدرسة جيمس الدولية القاهرة (GISC) في قلب القاهرة الجديدة. وهي أول مدرسة مصممة خصيصًا من قبل GEMS تحت مظلة EEP في مصر. GISC هي مدرسة معتمدة بالكامل من برنامج البكالوريا الدولية، تقدم برامج PYP وMYP، وهي مدرسة مرشحة لبرنامج IBDP. تتبع المدرسة المنهج الأمريكي وفقًا لمعايير AERO وقد حصلت على "حالة تميز" من زيارة الاعتماد المتميزة من Cognia. بدأت المدرسة عامها الثالث من العمليات ولديها أكثر من 900 طالب. تُعرف المدرسة بابتكاراتها وبرامج التكنولوجيا المستقبلية، وأساليب التعلم الفريدة، وثقافتها الدافئة مع الموظفين والمجتمع.

**حول الدور:**  

سيتولى المرشح الناجح قيادة فريق القيادة العليا لدفع استراتيجية المدرسة بالكامل، بما في ذلك الجوانب الأكاديمية والعمليات.

**المسؤوليات الرئيسية تشمل، ولكن لا تقتصر على:**

- تعزيز مهمة المدرسة ورؤيتها وقيمها الأساسية، وضمان تنفيذها يوميًا.

- مراقبة وتحديث خطة التحسين الاستراتيجية على مدى ثلاث سنوات.

- الحفاظ على التركيز على الأداء المدرسي الشامل وفعالية المنظمة.

- المساهمة في تطوير العمليات والإجراءات والسياسات اللازمة لتنفيذ البرامج التعليمية وتحقيق التميز الأكاديمي.

- الحفاظ على توقعات عالية لتحقيق النجاح الطلابي وفعالية المنظمة.

- قيادة عمليات حل المشكلات واتخاذ القرارات التي تعزز المدرسة وتساهم في فعالية المنظمة.

- المشاركة في تحسين التعليم والتعلم في جميع أنحاء المدرسة.

- قيادة جهود المدرسة للحفاظ على، وإمكانية الحصول على، اعتماد دولي محترم.

- خلق مناخ تعليمي يشعر فيه الطلاب والبالغون بالأمان والاحترام والرعاية.

- مساعدة المعلمين والطلاب والآباء في معالجة القضايا بطرق إيجابية وغير تصادمية، مع إظهار حساسية ثقافية.

- دعم ثقافة الاستقرار والزمالة والتعاون والاحترام والثقة.

- ضمان تحقيق توقعات نمو المدرسة وأهداف القبول بالتعاون مع إدارة التسويق والقبول.

**كيفية التقديم:**  

يرجى إرسال خطاب طلب لا يتجاوز صفحة واحدة يوضح ملاءمتك للدور. كما يجب إرسال السيرة الذاتية الخاصة بك مع ثلاث مراجع. يُنصح المرشحون بالتقديم في أقرب وقت ممكن، حيث تحتفظ المدرسة بحق تعيين الشخص المناسب قبل تاريخ الإغلاق.

**حماية طلابنا هي جوهر كل ما نقوم به. جميع التعيينات مشروطة بـ:**

- فحوصات الشرطة المقبولة (أو ما يعادلها) من بلد المنشأ ومن جميع البلدان التي عملت بها.

- مراجع مناسبة من أصحاب العمل الحاليين والسابقين، والتي قد يتم التحقق منها من خلال مكالمات هاتفية شخصية لكل منها.

يجب إرسال الطلبات المكتملة عبر البريد الإلكتروني إلى:  

**الموعد النهائي للتقديم:** الاثنين 14 أكتوبر 2024  

**المهارات:**  

يجب أن يتمتع المتقدمون الناجحون بالمتطلبات التالية:

- درجة البكالوريوس في التعليم أو مجال ذي صلة مع مؤهل تدريس مثل B.Ed. أو PGCE أو PGDE، أو ماجستير في التعليم، أو رخصة تدريس أو ما يعادلها (ضروري).

- خبرة تعليمية لمدة 10 سنوات مع ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة في دور قيادي.

- NPQH، مؤهل قيادي في الإدارة K-12، أو إشراف أو مؤهلات قيادة عليا أخرى ذات صلة (مرغوب).

- خبرة قيادية في بيئة دولية (مرغوب).