Job Description

مدير المالية والمحاسبة (ACMA) - وحدة الطوارئ (ميداني أثناء التدخلات)
دوام كامل – العمليات

السياق العام

منظمة أطباء بلا حدود (Médecins Sans Frontières - MSF) هي منظمة إنسانية طبية دولية ومستقلة، تقدّم المساعدة للسكان المتضررين، ولضحايا الكوارث الطبيعية أو التي من صنع الإنسان، ولضحايا النزاعات المسلحة، دون أي تمييز على أساس العرق أو الدين أو العقيدة أو الانتماء السياسي.

تُعد MSF مبادرة مجتمع مدني تُجمع بين أفراد ملتزمين بمساعدة البشر في أوقات الأزمات. يختار كل فرد العمل مع MSF بدافع القناعة، ويكون مستعدًا لاحترام قيمها ومبادئها.

تتكون حركة MSF من خمس مديريات تشغيلية تدعمها 24 قسماً و24 جمعية ومكاتب أخرى حول العالم. تُعد OCBA (مكتب العمليات في برشلونة) واحدة من هذه المديريات، وتُدار العمليات من قبل فرق ميدانية، وفِرق تنسيق البعثات، بالإضافة إلى وحدات تنظيمية في برشلونة، ومكاتب في بوغوتا، نيروبي، داكار، وعمّان. تُوجّه وتُدعَم العمليات الميدانية من قبل خمس خلايا تشغيلية، ووحدة الطوارئ، وأقسام أخرى مساندة للعمليات.

الهدف العام والسياق الوظيفي

تندرج الاستجابات الطارئة ضمن مسؤوليات قسم العمليات، وبشكل خاص وحدة الطوارئ. يتمحور المخطط التشغيلي حول تقديم رعاية منقذة للحياة وشاملة لضحايا النزاعات والعنف، مع التركيز على جودة التدخلات وسلامة وكرامة المرضى. تمثل الاستجابة الطارئة أولوية تنظيمية وثقافية في MSF، وتشكل ما بين 20% إلى 30% من حجم العمليات. تواصل المنظمة تحسين سرعة وفعالية الاستجابة للطوارئ، بما يشمل النزاعات، الأوبئة، والأزمات الغذائية الحادة.

يخضع الموظف لهذه الوظيفة للمساءلة الإدارية لرئيس وحدة الطوارئ (REUE)، ويُعد جزءًا من "فريق الطوارئ" في MSF OCBA، والذي يتألف من حوالي 20 شخصاً. تتكوّن التدخلات النموذجية من منسق طوارئ عام، أو منسق ميداني، بالإضافة إلى منسقين/فنيين في الطب، واللوجستيات، والمالية.

سيكون مسؤولاً عن تنسيق ومراقبة المحاسبة في المهمة (المحاسبة، الخزينة، إجراءات التدقيق، إلخ)، بما يتماشى مع تعليمات منسق المالية، والامتثال للالتزامات القانونية ومعايير وبروتوكولات MSF، لضمان تقديم معلومات دقيقة وشفافة بشأن استخدام الموارد.

كما يمكن أن يُكلّف، حسب احتياجات التدخل، بتخطيط وتنسيق وتنفيذ أنشطة وسياسات الموارد البشرية، والإدارة، والمالية، لتحقيق الشفافية وبناء القدرات المطلوبة في المشروع لتحقيق أهدافه.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• المسؤولية عن دقة وتوقيت المحاسبة للمهمة بالكامل، بما في ذلك: الإجراءات النقدية، الحسابات البنكية، الإيصالات، المستندات الداعمة، الإدخال الإلكتروني للبيانات، التوحيد المالي، وإغلاق الحسابات الشهري.

• التنسيق والإشراف على إغلاق الحسابات الشهري والسنوي، وتقديم التقارير المتعلقة بالبيانات المالية.

• التنسيق مع الجهات الأخرى في البلد (مثل أقسام MSF الأخرى أو منظمات خارجية) فيما يخص المسائل المحاسبية.

• الإشراف على دفع الضرائب والامتثال للالتزامات القانونية.

• الإشراف على تنفيذ التدقيقات المحلية المتعلقة بالمحاسبة والضرائب والعمل والمخزون وإدارة الأصول.

• تخطيط والإشراف على عمليات الموارد البشرية ذات الصلة (التوظيف، التدريب، التقييم، التطوير...) بالتنسيق مع قسم الموارد البشرية.

• العمل كمرجع تقني في جميع القضايا المحاسبية.

• تقديم التوجيه والدعم للموظفين في مواضيع المحاسبة والبرمجيات المالية الخاصة بـ MSF.

المؤهلات المطلوبة

• شهادة مهنية متقدمة في المحاسبة (مثل ACMA) ضرورية.

• يفضل الحصول على درجة جامعية في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال.

• خبرة لا تقل عن سنتين في وظائف مشابهة ضرورية.

• خبرة في مهمتين على الأقل مع MSF ضرورية.

• إتقان اللغة الإنجليزية، ومعرفة جيدة بالفرنسية أو الإسبانية يُعد ميزة قوية.

• إتقان برامج الحاسوب الأساسية (Word، Excel، الإنترنت) ضروري.

• معرفة ببرمجيات MSF المحاسبية وأنظمة ERP ضروري.

• يفضل وجود معرفة ببرمجيات الموارد البشرية والمالية الخاصة بـ MSF.

• الاستعداد للسفر المتكرر والعمل الميداني.

• الاستعداد للعمل في بيئات غير مستقرة.

الشروط

• مقر العمل: ميداني خلال التدخلات.

• الوظيفة بدوام كامل.

• الراتب: حسب جدول رواتب MSF-إسبانيا (IRFFG 10).

• الالتزام لمدة لا تقل عن سنة.

• تاريخ البدء: في أقرب وقت ممكن.

طريقة التقديم

يرجى إرسال السيرة الذاتية ورسالة الدافع قبل:
20 مايو 2025 الساعة 23:59 بتوقيت وسط أوروبا (CET).

ملاحظات إضافية

تشجع MSF تنوع القوى العاملة من حيث الجنس والعرق والجنسية والثقافة. ونشجع الأفراد من الفئات المهمّشة والأشخاص ذوي الإعاقة على التقديم. كما نلتزم بتحقيق التوازن بين الجنسين.

جميع الطلبات سيتم التعامل معها بسرية تامة.
MSF توفر بيئة عمل تعكس القيم المتعلقة بالمساواة والنزاهة والعمل الجماعي والتوازن الصحي بين العمل والحياة.
لا تتسامح MSF مع أي نوع من أنواع الاستغلال أو التحرش الجنسي أو التمييز.

وفقًا لقانون الإعاقة الإسباني لعام 2013 (Ley General de la Discapacidad)، ندعو الأشخاص ذوي الإعاقة المهتمين بالمجال الإنساني إلى التقديم على الوظيفة.