Job Description

وصف الوظيفة

| المنصب       | مدير الشراكات وجمع التبرعات (Partnership & Fundraising Manager) |

|---|---|

| القسم         | التنمية والمنح |

| يتبع ل        | مدير التنمية والمنح |

| ساعات العمل   | 40 ساعة أسبوعياً، قد تتطلب بعض المرونة |

| الراتب       | حسب المؤهل والخبرة |

| المدة         | عقد لمدة سنة - قابل للتجديد بناءً على الأداء |

تحت الإشراف العام والتوجيه من مدير التنمية والمنح، يُطلب من مدير الشراكات وجمع التبرعات المساهمة بشكل كبير في تحقيق تطوير البرنامج وأهداف جمع التبرعات والأهداف المالية. ولتحقيق ذلك، ستشمل الوظيفة الواجبات التالية:

- البحث ورسم الخرائط وتوثيق مؤسسات التمويل والوكالات التمويلية الجديدة وكذلك الشركات، مع التركيز بشكل خاص على منطقة الشرق الأوسط وأوروبا. قد يتغير التركيز الجغرافي لجمع التبرعات وفقاً للخطط والأهداف السنوية التي يحددها مدير التنمية والمنح بما يتماشى مع الخطة الاستراتيجية لمجموعة المستشفيات.

- تصميم المشاريع بناءً على خطط تطوير مجموعة مستشفى سانت جون للعيون والإنسانية وبما يتماشى مع استراتيجية المستشفى والوضع الإنساني. وهذا يشمل تعزيز أو إقامة شراكاتنا محلياً حسبما يلزم لتنفيذ المشاريع.

- المساهمة بشكل كبير في تحقيق الأهداف المالية على أساس سنوي.

- صياغة طلبات تمويل و/أو مشاريع معقدة وطويلة قائمة على النتائج للمانحين الجدد والحاليين، والتي تشمل عادةً إعداد أطر منطقية وخطط تنفيذ وموازنات ومكونات أخرى حسب الحاجة.

- التواصل مع المانحين والشركاء المحتملين الجدد ومقابلتهم محلياً أو في الخارج.

- إدارة العلاقات مع شركاء التمويل الحاليين والجدد والمانحين والشركاء المحليين.

- عند الضرورة والحاجة، دعم تنفيذ المشاريع بما يتماشى مع النواتج المتفق عليها.

- بناءً على تكليف من مدير التنمية والمنح، حضور أو تمثيل المستشفى في اجتماعات محلية ودولية (مثل التحالف الدولي للوقاية من العمى، مجموعة الصحة التابعة للأمم المتحدة).

- المساهمة في رفع مكانة مجموعة المستشفيات بين الشركاء والمانحين الجدد. وكذلك المساعدة في استراتيجيتنا وخطة الاتصال العامة.

- المساهمة في تحديث قاعدة البيانات الحالية باستمرار للمانحين والشركاء والأفراد الرئيسيين، سواء باستخدام الجداول الإلكترونية أو البرامج المخصصة.

- حضور وتوثيق الاجتماعات الداخلية والخارجية وضمان متابعة نقاط العمل.

- المشاركة بنشاط في تخطيط وتنظيم حملات جمع التبرعات والتسويق والإعلام السنوية محلياً في فلسطين.

- القدرة على العمل خارج ساعات العمل عند الحاجة، بالإضافة إلى ضمان مستوى عالٍ من الضيافة للزوار الخارجيين والمانحين والشركاء وأصحاب المصلحة الآخرين بما في ذلك الفعاليات المسائية (مثل عشاء العمل والفعاليات).

- الحفاظ على أنظمة حفظ مناسبة للمستندات والملفات ذات الصلة.

- أداء أي واجبات أخرى متعلقة بأي جانب من جوانب عمل القسم بشكل مرن بناءً على طلب مدير التنمية والمنح.

المتطلبات الأساسية للمنصب:

- الحد الأدنى درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الإدارة، أو التنمية، أو التسويق، أو التعاون والتنمية الدولية.

- 5 سنوات من الخبرة الموثقة في جمع التبرعات وتطوير البرامج/المشاريع.

- خبرة موثقة في جمع التمويل من الحكومات، والصناديق الاستئمانية، والمؤسسات.

- مهارات تنظيمية ممتازة.

- القدرة على التواصل بشكل فعال مع المحترفين والمرضى داخلياً وخارجياً.

- القدرة على السفر بانتظام ومرونة داخل الضفة الغربية وقطاع غزة، وإلى الخارج.

- مهارات تواصل جيدة.

- القدرة على العمل بشكل فعال في المواقف الصعبة.

- مهارات حاسوبية قوية جداً.

- رخصة قيادة سارية (مرغوب).

- مرونة في ساعات العمل.

- إتقان اللغة الإنجليزية والعربية (قراءة وكتابة وتحدث).