Job Description

الوظيفة: مدير الدولة – الأراضي الفلسطينية المحتلة
الجهة الموظِّفة: منظمة بلان إنترناشونال (Plan International)
الموقع: سيحدد لاحقًا، مرن (القدس أو رام الله بداية من يناير 2026 تقريبًا)
نوع العقد: محدد المدة 12 شهرًا، إلزامي بدون مرافق
تاريخ النشر: 4 نوفمبر 2025
تاريخ الإغلاق: 16 نوفمبر 2025
التقارير إلى: المدير الإقليمي لمنطقة الشرق الأوسط وشرق وجنوب أفريقيا

نبذة عن المنظمة

• منظمة تنموية وإنسانية مستقلة تُعنى بحقوق الطفل والمساواة للفتيات.

• تعمل منذ أكثر من 85 عامًا، وتنفذ برامجها في أكثر من 80 دولة.

• تركز على تمكين الأطفال والفتيات، معالجة أسباب الفقر والعنف والتمييز، وضمان التعليم والحماية.

الغرض من الوظيفة

• قيادة استراتيجية وتشغيلية لإنشاء مكتب رسمي للمنظمة في الأراضي الفلسطينية المحتلة.

• ضمان الامتثال للمعايير القانونية والتنظيمية، معايير الجهات المانحة، ومعايير المنظمة الدولية.

• تمثيل المنظمة على أعلى المستويات لدى السلطات الحكومية، وكالات الأمم المتحدة، الجهات المانحة، والمجتمع المدني.

• قيادة الاستجابة الإقليمية للأزمات، وضمان التنسيق بين البرامج المحلية والإقليمية.

• الإشراف على جودة البرامج، الحماية، الشمولية، والنزاهة المالية في بيئة متأثرة بالنزاعات.

المسؤوليات الرئيسية

• بناء فريق عمل عالي الأداء وتحفيزه لتحقيق أهداف المنظمة.

• قيادة برامج التنمية الإنسانية والبرامج الطارئة للأطفال والمجتمعات المتضررة.

• الإشراف على التخطيط الاستراتيجي، التنفيذ، المتابعة والتقييم للبرامج.

• ضمان الامتثال لجميع السياسات والمعايير الدولية المتعلقة بحقوق الأطفال والحماية.

• العمل ضمن بيئة متعددة الثقافات والتنوع، وتعزيز المساواة بين الجنسين وحقوق الفتيات.

المؤهلات والخبرة المطلوبة

• خبرة واسعة في قيادة استجابات إنسانية واسعة النطاق في بيئات هشة ومتأثرة بالنزاعات.

• قدرة مثبتة على بناء فرق عمل قوية وفعالة.

• مهارات قيادية واستراتيجية عالية، مع القدرة على إدارة برامج معقدة ومتعددة القطاعات.

• خبرة في التنسيق مع الحكومات، المنظمات الدولية، الجهات المانحة، والمجتمع المدني.

• الالتزام الكامل بحماية الأطفال وحقوقهم، والقدرة على تطبيق سياسات الحماية في العمل.

الصفات الشخصية المطلوبة

• قائد ملهم وقادر على التأثير وتحفيز الفريق.

• شغوف ومصمم على إحداث تغيير ملموس للأطفال والفتيات.

• قدرة على العمل في بيئة معقدة ومتغيرة، تحت الضغط وفي أوقات الأزمات.

• القدرة على تمثيل المنظمة بشكل إيجابي وموثوق أمام الشركاء والمجتمع الدولي.

ملاحظات إضافية

• وظيفة عالمية مع دعم للانتقال إذا لزم الأمر.

• سيتم إجراء تحريات صارمة قبل التوظيف وفقًا لسياسات حماية الأطفال والشباب.

• الالتزام بالمساواة والتنوع والشمول في جميع جوانب العمل.