Job Description

الوظيفة: مدير التحول الرشيق في الذكاء الاصطناعي وعلوم البيانات

التاريخ: 30 نوفمبر 2025
الموقع: المملكة العربية السعودية
الشركة: stc

الغرض من الوظيفة

المسؤول عن الحفاظ على تنفيذ دليل العمل الرشيق (Agile Playbook)، وتوجيه تقييمات نضج فرق Agile، وضمان تطبيق ممارسات Agile بشكل متسق عبر القطاع. يشمل ذلك تسهيل التحضيرات للاجتماعات الربعية (QBR) والإشراف على استخدام أدوات Agile وDevOps لتعزيز إدارة التسليم. يُنفذ صاحب الدور مهامه وفق السياسات والإجراءات المحددة للشركة.

المسؤوليات الوظيفية

• الحفاظ على دليل العمل الرشيق وتسهيل تنفيذه، مع توضيح أفضل الممارسات وإرشادات إدارة الفرق الرشيقة وطريقة عملها.

• إجراء تقييمات نضج Agile للفرق عبر القطاع وتقديم التوجيه للتحسين المستمر.

• وضع جدول زمني لاجتماعات QBR وضمان التحضير والمشاركة في الوقت المحدد عبر القطاع.

• تحديد قوالب وعروض OKRs لاجتماعات QBR.

• تدريب ودعم قادة الفرق (Tribe Leads) وأصحاب المصلحة الآخرين في إعداد محتوى QBR، مع ضمان جودة ثابتة وتركيز على الأهداف الاستراتيجية.

• تحليل نتائج اجتماعات QBR لتحديد الاتجاهات عبر القطاع وفرص التحسين، والمبادرة بالإجراءات اللاحقة.

• تقديم منهجيات Agile لتوحيد العمليات في إدارة الطلبات وتسليم المنتجات أو المنصات، وضمان اعتمادها بشكل متسق عبر القطاع.

• تسهيل ورش عمل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين للتوافق على التوقعات والمسؤوليات والجداول الزمنية ضمن العمليات الموحدة لـ Agile.

• متابعة عمليات الطلب والتسليم باستخدام منهجيات Agile، وتقديم التغذية الراجعة بناءً على مدخلات أصحاب المصلحة وبيانات الأداء.

• تنظيم ورش عمل وجلسات تدريبية لتعميق فهم ومهارات موظفي القطاع في ممارسات Agile.

المسؤوليات الإضافية

• تطوير حلقة تغذية راجعة لتحديث دليل العمل الرشيق باستمرار بناءً على التجارب والنتائج الواقعية.

• الإشراف على استخدام أدوات Agile وDevOps وأداءها لضمان تحقيق التأثير المطلوب على إدارة التسليم.

• قيادة مبادرات إدارة التغيير لترسيخ قيم ومبادئ Agile ضمن ثقافة القطاع.

• إدارة جميع المبادرات والأنشطة المتعلقة بالثقافة الرشيقة عبر القطاع، بما في ذلك التفاعل مع العملاء مثل CBU وEBU وWBU.

الخبرة المطلوبة

• خبرة لا تقل عن 8 سنوات ذات صلة، مع خبرة 3-4 سنوات على الأقل في دور مشابه.

طبيعة الخبرة

• خبرة في توحيد العمليات وإدارة التغيير، مع التركيز على تعزيز اعتماد ثقافة Agile، ويفضل في صناعة الاتصالات أو التكنولوجيا.

المستوى الوظيفي

• وظائف إدارية

المهارات

• مهارات تحليلية وتنظيمية قوية.

• مهارات تخطيط وتنظيم متقدمة.

• القدرة على اتخاذ القرار وحل المشكلات.

• مهارات تواصل فعّالة.

المؤهلات العلمية

• درجة البكالوريوس في تقنية المعلومات أو علوم الحاسوب

الشهادات المهنية

• شهادة ذات صلة في إدارة مشاريع البرمجيات (CSPM) أو إدارة المشاريع (PMP، Prince2).

• شهادة ذات صلة في إعادة هندسة العمليات / تحليل الأعمال (CBAP).

• شهادة إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات (ITIL).