Job Description

ملخص الوظيفة:

يشرف مدير الأخلاقيات والامتثال على جميع الأنشطة المستمرة المتعلقة بتطوير وتنفيذ جميع معايير الامتثال، والتنظيم، والأخلاقيات داخل المنظمة، بما في ذلك العمل كمسؤول الخصوصية لضمان أن سياسات وإجراءات المنظمة تغطي خصوصية والوصول إلى معلومات صحة المرضى، متوافقة مع قوانين دولة قطر وممارسات الخصوصية المعلوماتية للمنظمة.

المسؤوليات الرئيسية:

الامتثال والتنظيم:

• تطوير وتنفيذ وصيانة سياسات وإجراءات الامتثال بما يتماشى مع القوانين واللوائح والمعايير الصناعية.

• مراقبة والتأكد من التزام المنظمة بالمتطلبات القانونية والتنظيمية من خلال إجراء تقييمات وعمليات تدقيق دورية.

• تقديم الإرشاد والدعم لفهم والامتثال للقوانين واللوائح ذات الصلة.

• التعاون مع الجهات الداخلية والخارجية لمعالجة مسائل الامتثال والاستفسارات والتحقيقات.

• العمل كمسؤول امتثال للمنظمة والإشراف على مسؤول الخصوصية ومسؤول نزاهة البحث.

المعايير الأخلاقية والثقافة:

• تعزيز السلوك الأخلاقي داخل المنظمة من خلال غرس المبادئ والقيم الأخلاقية وثقافة النزاهة.

• تطوير وتقديم برامج تدريبية عن الامتثال والأخلاقيات لرفع وعي الموظفين بمسؤولياتهم والتزاماتهم الأخلاقية.

• تحديث وتنفيذ مدونة السلوك الشاملة التي تحدد السلوك المتوقع والمبادئ الأخلاقية للموظفين وأصحاب المصلحة.

• إنشاء وصيانة آليات للإبلاغ السرّي للموظفين عن مخاوف الامتثال والأخلاقيات.

• تنفيذ آليات حماية المبلغين عن المخالفات لضمان عدم تعرضهم لأي انتقام.

التخفيف من المخاطر:

• التعاون مع مدير المخاطر لتحديد وتقييم والتخفيف من مخاطر الامتثال والأخلاقيات داخل المنظمة، وتطوير استراتيجيات للحد من المشاكل المحتملة.

• الإشراف على التحقيقات في مخالفات الامتثال والسلوك الأخلاقي، وضمان معالجة النتائج بخطط عمل قوية.

العمل الجماعي والتعاون:

• التنسيق مع التدقيق الداخلي والإدارة القانونية لضمان نهج شامل للامتثال والأخلاقيات.

• التعاون مع مدير الحوكمة ومدير المخاطر لضمان تحقيق المعايير.

• الحفاظ على علاقات مع الهيئات التنظيمية والجمعيات الصناعية والشركاء الخارجيين للبقاء على اطلاع بأفضل الممارسات والاتجاهات.

• متابعة التغييرات في القوانين والمعايير لتكييف برامج الامتثال.

القيادة وإدارة الأفراد:

• تطوير أسلوب قيادة تحويلي وتمكيني يشجع على القيادة على جميع المستويات ويعزز الثقافة الأخلاقية.

• التواصل المنتظم مع الموظفين والإدارة وأصحاب المصلحة بشأن مسائل الامتثال والأخلاقيات.

• تقديم تقارير دورية إلى القيادة العليا ومجلس الإدارة حول الامتثال وفعالية البرامج.

• تقديم المشورة والإرشاد في شؤون الامتثال والأخلاقيات.

الأداء وإدارة المشاريع:

• إدارة المشاريع بمهارات تنظيمية عالية.

• دعم مدير الحوكمة والمخاطر والأخلاقيات في تجميع ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية.

• تقييم مستمر وتحسين برامج الامتثال والأخلاقيات لمواكبة التغيرات والمخاطر الجديدة.

• تعزيز اتخاذ القرارات المسؤولة والسلوك الأخلاقي داخل المنظمة.

التعليم والتدريب:

• تطوير وتنفيذ برامج تعليم وتدريب متعلقة بالامتثال والأخلاقيات لجميع الموظفين.

• متابعة التغييرات القانونية والتنظيمية وإبلاغ الموظفين بها.

• تصميم وتحديث وحدات تعليمية للموظفين الجدد وبرامج التعليم المستمر بالتعاون مع الموارد البشرية والتطوير المهني.

المؤهلات والخبرة:

التعليم:

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو القانون أو الأخلاقيات أو مجال ذي صلة.

الخبرة:

• 5 سنوات على الأقل من الخبرة مع تصاعد في المسؤوليات في المجال ذي الصلة.

• خبرة في الإدارة والامتثال والأخلاقيات.

• خبرة مثبتة في إدارة الامتثال واللوائح والأخلاقيات في مؤسسات كبيرة ومعقدة.

• خبرة في إجراء عمليات تدقيق الامتثال والتحقيقات وتقييمات المخاطر.

• فهم قوي للمتطلبات القانونية والتنظيمية والمعايير الأخلاقية.

• خبرة في تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات والمشاريع.

• خبرة عملية في العمل مع القيادات العليا والأطباء.

• خبرة في العمل في بيئة حساسة سياسياً.

• مهارات في إعداد الأوراق التعريفية، تدوين المحاضر، وإعداد المراسلات على مستوى رفيع.

عن المؤسسة:

مستشفى سيدرا الطبي هو منشأة طبية حديثة تمثل رؤية صاحبة السمو الشيخة موزة بنت ناصر، حيث تقدم رعاية صحية متخصصة للأطفال والشباب، بالإضافة إلى خدمات متميزة في مجال التوليد وأمراض النساء والطب التناسلي للنساء في قطر والمنطقة.

معلومات إضافية:

• نوع الوظيفة: دوام كامل

• الموقع: قطر

• آخر موعد للتقديم: 28 مايو 2025