Job Description

🧾 المسمى الوظيفي: مدير إقليمي – تقويم العظام (جدة)

القسم: مبيعات الأجهزة الطبية (MedTech Sales)
التخصص الفرعي: المبيعات السريرية – جراحين (بالعمولة)
التصنيف: ممثل رئيسي – المبيعات السريرية – جراحين (S4)
الموقع: جدة، منطقة مكة، المملكة العربية السعودية
نمط العمل: هجين (جزء ميداني / جزء مكتبي)
تاريخ النشر: 4 أغسطس 2025
رقم الوظيفة: R-026267

🏢 عن الشركة:

في Johnson & Johnson، نؤمن أن الصحة هي كل شيء. من خلال ريادتنا في الابتكار الصحي، نعمل على بناء عالم تُمنع فيه الأمراض المعقدة وتُعالج وتُشفى، باستخدام حلول ذكية، أقل تدخلاً، وأكثر تخصيصًا.
نتميّز بخبراتنا في مجالي الطب المبتكر والأجهزة الطبية، مما يتيح لنا تقديم حلول متكاملة للرعاية الصحية اليوم، وابتكار إنجازات الغد التي تُحدث أثرًا عميقًا في صحة الإنسان.

🎯 ملخص الوظيفة:

نبحث عن مدير إقليمي لتقويم العظام (قسم Joint DePuy Reconstruction) للانضمام إلى فريقنا في جدة. ستكون المهمة الأساسية هي الترويج وتنفيذ الخطة الاستراتيجية لقسم استبدال المفاصل والتقويم المعقد.

تم ترشيح مرشح مسبقًا لهذه الوظيفة، ومع ذلك، سيتم النظر في جميع الطلبات.

📌 المهام والمسؤوليات:

• تقديم الدعم الفني والسريري للجراحين خلال العمليات الجراحية الخاصة بتقويم العظام.

• تمثيل الشركة في غرف العمليات لضمان توفر الأجهزة وعملها بكفاءة.

• التعامل مع متطلبات الجراحين واتخاذ قرارات فورية أثناء العمليات.

• دعم عمليات الفوترة وبناء وإنهاء أوامر الشراء.

• مشاركة الملاحظات والرؤى السوقية والإجرائية مع فرق المبيعات والتسويق.

• تقديم استشارات لقسم التعقيم وقسم العمليات.

• إدارة المعدات والأدوات وضمان توفر المنتجات وتوزيعها بالشكل الأمثل.

• ضمان جاهزية المواد الترويجية ومعايير جودة خدمات DePuy Synthes.

• دعم لوجستي بنقل الأدوات والغرسات والمعدات بين الممثلين والمستشفيات.

📊 مؤشرات الأداء الرئيسية:

• تحقيق الأهداف البيعية المتفق عليها.

• الالتزام والانضباط.

• التركيز على العملاء.

• القدرة على التعاون والشراكة بفعالية.

• مهارات تواصل ممتازة.

• القدرة على العمل بشكل مستقل أو ضمن فريق.

• الالتزام بـ ميثاق السلوك المهني للشركة (Code of Conduct).

🎓 المؤهلات المطلوبة:

🧭 السلوكيات القيادية المطلوبة:

• نعيش قيمنا (LIVE OUR CREDO): وضع احتياجات أصحاب المصلحة في المقام الأول، والسعي نحو أعلى معايير الجودة والالتزام.

• نربط العلاقات (CONNECT): بناء علاقات قائمة على الاحترام، والتعاون الفعّال عبر الفرق.

• نشكّل المستقبل (SHAPE): الإبداع والتأقلم مع التغيير، والمبادرة بالأفكار الجديدة.

• ننمو (GROW): تطوير الذات والآخرين، وتحمّل المسؤولية لتحقيق النتائج.