Job Description

💼 المسمى الوظيفي:

مدير إدارة شراكات الأعمال لرأس المال البشري

🏢 القطاع:

رأس المال البشري

👤 الرئيس المباشر:

مدير عام رأس المال البشري

🏛️ الإدارة الفرعية:

إدارة شراكات الأعمال لرأس المال البشري

📍 موقع العمل:

المركز الرئيسي – الرياض

🎯 الملخّص العام للوظيفة:

قيادة وتنفيذ نموذج شراكة متكامل بين إدارات رأس المال البشري والقطاعات التشغيلية بالبنك لضمان المواءمة بين السياسات والاحتياجات الفعلية. يشمل ذلك تقديم المشورة الاستراتيجية، تحليل احتياجات القوى العاملة، وتفعيل مبادرات الأداء وتطوير الكفاءات بما يعزز تجربة الموظف ويدعم تحقيق أهداف البنك.

🔧 المهام الرئيسية:

◾ مهام عامة:

• إعداد خطة شاملة لإدارة شراكات الأعمال وتحديد أولويات العمل المؤسسي.

• التنسيق المستمر مع القيادات لتحديد احتياجات الأداء والهيكلة واستقطاب الكفاءات.

• الإشراف على فريق شركاء الأعمال وضمان جودة الخدمات والاستشارات المقدمة.

• متابعة تنفيذ السياسات في الإدارات المستهدفة وتقديم توصيات تطويرية.

• ترسيخ ثقافة الشراكة والشفافية والتمكين بين الموارد البشرية والإدارات الأخرى.

• تقديم تقارير استراتيجية للإدارة العليا تعكس مؤشرات القوى العاملة وفرص التحسين.

◾ مهام تخصصية:

• تحليل الفجوات في القوى العاملة بالتعاون مع إدارة الاستقطاب.

• تقديم استشارات بشأن إدارة الأداء، الترقيات، التعاقب الوظيفي، والتنقل الداخلي.

• تمثيل الموارد البشرية في لجان التحول المؤسسي وقيادة التغيير.

• دعم تنفيذ برامج تطوير الكفاءات من خلال ربطها بأداء الموظفين.

• مراجعة الهياكل التنظيمية والأوصاف الوظيفية حسب تغيرات الأعمال.

• متابعة التزام الإدارات بالسياسات وتحليل أثر الموارد البشرية على الأداء المؤسسي.

🎓 المؤهلات والخبرات:

• المؤهل العلمي:
  بكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة الموارد البشرية، أو تخصص ذو صلة.
  (ويُفضّل حملة درجة الماجستير)

• الخبرة:
  ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة في رأس المال البشري أو مجال مشابه، منها 3 سنوات على الأقل في منصب قيادي.